【正文】 蘇省勞動和社會保障廳制江蘇省勞動和社會保障廳制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人 或負責人乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地 址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號 碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天 小時工作制。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：、勞動合同期滿的；；、。（五）七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。服刑期間不得補繳養(yǎng)老保險費。（二）超齡人員辦理參保手續(xù)并按本通知規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費后，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，從繳清一次性繳費的次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加此前基本養(yǎng)老金調整，以后基本養(yǎng)老金調整隨同企業(yè)退休人員進行，由養(yǎng)老保險基金支付的其他待遇，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，按照陜勞社發(fā)〔2002〕77號、陜人社發(fā)〔2009〕98號等文件規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續(xù)工齡審核認定及養(yǎng)老金計算工作，要認真部署、周密組織、嚴格把關，確保這項工作的順利完成。陜西省勞動和社會保障廳關于勞動合同制職工工齡計算有關問題的通知陜勞社發(fā)［2006］18號時間：20091123 10:54:31來源：政策法規(guī)處各市勞動和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關心的難點問題，經(jīng)研究，現(xiàn)對臨時工招轉為勞動合同制職工后的工齡計算問題通知如下：一、企業(yè)按照有關規(guī)定招用并長期使用的臨時工，以后招轉為勞動合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡。退休養(yǎng)老基金按轉出地人民政府規(guī)定的繳納標準，扣除管理費后（管理費按照退休養(yǎng)老金的百分之一計算），與銀行實際支付的存款利息一并轉移。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工作地點位于__________。甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）二零一三年元月一日 二零一三年元月一日法定代表人（主要負責人）：勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的； ㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度的；㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；㈥被依法追究刑事責任的。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：。第九條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。其中，試用期為三個月，自2010年元月1日起至2010年4月1日止。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為第一種類型合同：㈠固定期限：期限為兩年，自2010年元月1日起至2012年12月31日止。第四條 乙方的工作地點為陜西省太白縣縣城。第八條 在本合同期內，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。試用期工資為元/月。第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有