勞動合同(寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制)(存儲版)
【正文】 簽訂日期: 年 月 日寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、 雙方在簽訂勞動合同時，應認真閱讀勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。四、工作時間和休息休假第七條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（一） 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。第十一條 甲方按照下列第 種形式支付乙方工資，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十五條 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當協(xié)商一致，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人） （簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續(xù)訂協(xié)議 經甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限為 年，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日至 年 月 日止。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十三條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 乙方在合同期內，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期工資為 元／月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地最低工資標準。五、勞動報酬第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。三、工作內容和工作地點第四條 甲方根據工作崗位的實際需要， 安排乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方的工作內容是
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