領導工作失職檢討書及擴展資料(存儲版)
【正文】 ，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團團轉(zhuǎn)，我也不止多次的聯(lián)系職工，但沒人去，不是因為年前回來晚了，就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責”，作為公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了，你這里還有時間走親戚嗎?別的我就不多說了，我作為一個項目經(jīng)理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格，由于個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和X總的期望，因此，公司對我的39。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。二是節(jié)后人員組織不利。我沒有盡到一個工人最基本的職守義務。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。xx20xx年xx月xx日領導工作失職檢討書9尊敬的市委、政府領導：我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。xx年月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。七是相關工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。避免類似問題再次發(fā)生。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督。年以來，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近億元?？偠灾晃业墓ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職已是不爭事實。首先我作為一名xx，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策。我的工作存在著一些弊端：我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心。我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是在于我工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認為應該是我的檢討會，我應借此機會，對我的工作失職，作出檢討。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。二是節(jié)后人員組織不利。并在每次生產(chǎn)技術準備文件（工藝聯(lián)絡書—訂單生產(chǎn)注意事項）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。其次是認識上的`問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。所以我以后必須不會再因為家里面的事情而不專心工作，我在以后的保潔工作里，我必須會全神貫注的集中注意力在我的工作上。所以這不太現(xiàn)實。可能是因為近日我女兒要結(jié)婚了，有很多事情需要我去操勞，我也有很多不舍。第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。正文：領導工作失
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