20xx年體系管理工作計劃與20xx年體育局辦公室年中個人工作總結(jié)范文匯編(存儲版)
【正文】 系執(zhí)行力度 一是按照q/《石油企業(yè)現(xiàn)場安全檢查規(guī)范第2部分：鉆井作業(yè)》編寫鉆井作業(yè)現(xiàn)場崗位、班組檢查表，結(jié)合公司崗位考核的相關(guān)內(nèi)容，將崗位記錄、基礎(chǔ)資料、安全設(shè)施的檢查分解到崗位，明確到檢查表中。同時公司還將嚴格按照標準要求有針對性的細化管理評審工作。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報有關(guān)方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子，各業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)服務(wù)。四、存在問題一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。只有尊重他人，才是尊重自己，不論上級領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。像兵乓球超級聯(lián)賽北京女隊主場、國慶六十周年宣武聯(lián)歡晚會有華考|zk168關(guān)的服務(wù)工作等。同時嚴格執(zhí)行體育局務(wù)虛會形成的有關(guān)精神內(nèi)容，結(jié)合本職工作實際，認真學習有關(guān)的專業(yè)知識、管理知識、法律知識(《體育法》《全民健身條例》等)，不斷武裝自己的頭腦。公司將進一步完善內(nèi)審員的管理和考核制度，加強內(nèi)審員的選拔和培養(yǎng)，規(guī)范內(nèi)審員資質(zhì)，實行聘用管理制，建立有效的激勵機制,著力打造一支高素質(zhì)的內(nèi)審員隊伍，為體系的有效運行提供人力保障。施工現(xiàn)場體系培訓重點：崗位風險辨識與評價、“兩書一表”、應(yīng)急預案的編寫。進一步加強機關(guān)各部門之間的溝通，明確職責，組織各部門按職責分工，編制好相關(guān)程序文件。因此今年公司將成立骨干班子，認真研究各標準的差異，結(jié)合公司實際，按q/，組織體系文件的換版工作，提高體系文件的適用性和操作性。二是要充分發(fā)揮體系運行先進單位的積極作
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