【正文】 。截止20XX年12月，公司有示范種植基地4270畝，農(nóng)戶訂單種植基地6840畝，帶動訂單種植農(nóng)戶3679戶，戶均增收5500多元，帶動建檔立卡貧困戶32戶，帶動縣內(nèi)其他自發(fā)種植農(nóng)戶220多戶，800多畝。三、存在的主要問題對照全面建成小康社會目標和穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁三保障”扶貧目標標準，貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、基礎設施薄弱、公共服務體系不完善依然是我市脫貧攻堅鞏固提升的重點和難點。以解決貧困地區(qū)水處理設施配套、保障供水水質(zhì)安全為核心，有效解決貧困地區(qū)群眾的用水問題還需建設大量水利設施，資金投入缺口較大。堅持以集中供水為主，以水質(zhì)保證為核心的工作思路，主要以較大集中供水工程為主體，采取管網(wǎng)延伸的方式，盡可能的全面覆蓋飲水安全問題突出的貧困地區(qū)。五是深入開展“自強、誠信、感恩”主題實踐活動，全面推廣“以表現(xiàn)換積分、以積分換物品”的“愛心驛站”、“愛心公益超市”等自助式幫扶做法，建立健全產(chǎn)業(yè)帶貧、就業(yè)脫貧等“按勞取酬、優(yōu)先優(yōu)酬”的幫扶政策和機制，加強開發(fā)式扶貧與保障性扶貧統(tǒng)籌銜接，解決“一股了之”、“一兜了之”等問題，破除部分干部群眾“等靠要”思想，增強貧困群眾自我發(fā)展能力，讓脫貧具有可持續(xù)的內(nèi)生動力。三是教育行政部門和學校加強學生輟學情況監(jiān)測，把農(nóng)村邊遠貧困地區(qū)、人口較少民族地區(qū)和流動人口相對集中、部分城郊結合部等地區(qū)作為重點監(jiān)測地區(qū)，把初中作為重點監(jiān)測學段，把建檔立卡貧困家庭子女等特殊群體作為重點監(jiān)測群體，把每年9月和次年3月作為重點監(jiān)測時段，為“精準組織入學、精準動員返校”提供基礎條件，從而達到“精準控輟”目標。三是進一步提升家庭醫(yī)生簽約服務規(guī)范化管理水平，加強服務供給，強化有效服務，做到小病不出村、大病不出縣，確保縣域內(nèi)就診率達到90%以上。二是扎實推進大病和慢性病分類救治工作。各級政府充分落實主體責任，教育行政部門、學校、教師充分履行直接責任，人社、工商、司法、文化、扶貧等部門，認真履行法定職責，配合當?shù)卣徒逃块T做好適齡兒童少年入學及控輟保學工作。三是積極探索創(chuàng)新集體經(jīng)濟發(fā)展模式，不斷提高集體經(jīng)濟收入，增強貧困村可持續(xù)發(fā)展能力。四、對策措施認真貫徹落實習近平總書記在重慶座談會上的重要講話精神和全省解決“兩不愁三保障”突出問題電視電話會精神，緊緊圍繞“兩不愁三保障”目標標準，繼續(xù)以脫貧攻堅鞏固提升“夏季攻勢”為抓手，扎實推進中央脫貧攻堅專項巡視和各類監(jiān)督檢查考核指出問題的整改落實工作，著力解決影響“兩不愁三保障”實現(xiàn)的突出問題，確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅鞏固提升目標任務。根據(jù)扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)，全市建檔立卡貧困勞動力中，初中以上學歷6260人，僅占%；因病因殘5620戶18976人，%，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富存在難度和風險。貧困地區(qū)水利基礎設施建設中普遍存在重水源輕配套、重建設輕管理等現(xiàn)象，工程建設標準低，配套設施不完善，運行管理不到位等問題突出，很多工程只能獨立運行，供水系統(tǒng)之間的集群調(diào)度、多源調(diào)節(jié)能力受到限制。合作社水果種植面積9860余畝，輻射帶動全鄉(xiāng)非成員戶經(jīng)濟林果種植16280余畝。收購價格按市場價格，結合蘆薈鮮葉質(zhì)量狀況上下浮動10%，使農(nóng)民種植蘆薈的質(zhì)量有保障，規(guī)模效益得到體現(xiàn)，農(nóng)戶經(jīng)營風險逐步降低。根據(jù)用工市場需求特點，開展電焊技能培訓班和廚師培訓班。（五）XX縣揚武鎮(zhèn)丕且莫易地扶貧搬遷助推就業(yè)扶貧丕且莫村易地扶貧搬遷安置點位于揚武集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)交通便利的啊金咪和金哪咪，共搬遷安置197戶747人。二是筑牢群眾參與旅游產(chǎn)業(yè)的根基。2014年，村“兩委”通過土地流轉引進“褚橙”建立優(yōu)質(zhì)沃柑種植基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。其中：建檔立卡種煙戶402戶。三是在“掛包幫”工作中，認真履行企業(yè)社會責任，把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以廠長、黨委書記為組長的扶貧工作領導小組，明確專人具體分管，各聯(lián)絡點再分設小組長，責任層層落實，保障了扶貧工作的有效推進。加強對一線扶貧干部的培訓指導，上半年，市縣兩級培訓扶貧干部64期7892人次；保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職相對穩(wěn)定，調(diào)整選派54名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編充實工作力量；分層次、多渠道、近距離分析研判脫貧攻堅一線干部，20XX年以來，全市共在脫貧攻堅一線提拔使用干部27名，其中提拔正處3名，副處2名，正科10名，副科12名；關心關愛駐村工作隊員，市級統(tǒng)一購買每人50萬元保額意外傷害險，補發(fā)駐村幫扶隊員20XX年以后的艱苦邊遠地區(qū)津貼。（六）圍繞主業(yè)聚合力，確保幫扶到點到位。（四）圍繞重點強推動，確?！跋募竟荨比〉脤嵭?。建檔立卡搬遷對象于20XX年12月31日前全部搬遷入住，應拆除舊房1248套，實際拆除1248套，15套因一宅多戶、與其他房屋同梁合柱可不拆除，16戶為無房戶，拆除率為100%，；同步搬遷對象搬遷入住1350戶5147人，應拆除舊房1300套，實際拆除1058套，%，；。就業(yè)扶貧方面。強化行業(yè)主管部門職能責任落實，市發(fā)展改革委、市住建局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委、市教育體育局等行業(yè)部門牽頭多部門聯(lián)合開展易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、飲水安全、產(chǎn)業(yè)扶貧、人居環(huán)境整治、健康扶貧、教育扶貧專題調(diào)研，合力推動各項工作落地落實?？笇崱笆锌h抓落實”政治責任，壓實市縣鄉(xiāng)村“四級書記”抓扶貧和黨政同責責任制，各級黨政主要領導身先士卒、掛帥出征，密集深入