20xx年科協(xié)工作計劃(存儲版)
【正文】 年即將接近尾聲，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持和同學們的努力下，我院在大學生科技創(chuàng)新領(lǐng)域又上了一個新臺階，然而所有的成就和榮譽都屬于過去，新的學期我們力爭再創(chuàng)輝煌，取得進步?；谝酝嬖诘囊恍┩瑢W因為此類技能掌握不好而嚴重影響創(chuàng)業(yè)計劃書、調(diào)查報告、學術(shù)論文等撰寫問題，計劃于10月初組織院科協(xié)新成員參加基礎(chǔ)技能培訓課，由各個部長擔任培訓老師，保證每名成員能較熟練掌握各項基本技能。② 沿襲傳統(tǒng)，舉辦電腦百科知識競賽；時間：11月份中旬地點：舉辦目的：通過開展**營造**學院學生對電腦知識的了解與掌握，激發(fā)**牢固的基礎(chǔ)。因此，院科協(xié)會抓住此契機，發(fā)揮所長，積極與老師溝通，請辦具有**計劃舉辦如下活動：① 配合老師舉辦首屆ERPERP—ERP為設(shè)計主線，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由受訓者組成六個相互競爭的模擬企業(yè)，模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營，通過學生參與沙盤載體模擬經(jīng)營對抗演練— 講師評析 學生感悟等一系列的實驗環(huán)節(jié)，其融和理論與實踐一體、集角色扮演與崗位體驗于一身的設(shè)計思想，使受訓者在分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等一系列活動中，參悟科學的管理規(guī)律，培養(yǎng)團隊精神，全面提升管理能力。的中堅力量，學期內(nèi)，真正招攬一批對科技創(chuàng)新活動感興每名科研小組成員都有專門的院科協(xié)聯(lián)來，讓每名成員有所收獲。十、抓好科技管理工作，發(fā)揮好科技服務(wù)能力。五、促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一、繼續(xù)抓好常規(guī)性的宣傳、培訓工作?？萍寂嘤柺翘岣邉趧诱咚刭|(zhì)，加快科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的關(guān)鍵，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視科協(xié)工作，在培訓上，我們做到四個落實：一是教材落實；二是陣地落實；三是學員落實，2006年全鎮(zhèn)計劃舉辦各類培訓班150期，技術(shù)講座25次，培訓人數(shù)3萬多人次，基層干部培訓達98％。第三篇：科協(xié)工作計劃年科協(xié)工作計劃年科協(xié)在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科協(xié)的支持、幫助和指導(dǎo)下，開拓進取，務(wù)實苦干，科教興鎮(zhèn)，為使我鎮(zhèn)的科普工作取得更好的成績，特制訂以下工作計劃：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，保證科協(xié)工作順利開展。主要有秘書處的人員負責。五、創(chuàng)新基地項目介紹會組織原則：1,興趣小組的活動由通信與控制工程學院主管領(lǐng)導(dǎo)主管,小組負責人負責組織。是培養(yǎng)學生動手實踐能力和科研創(chuàng)新能力的前沿陣地。強調(diào)成員在協(xié)會的責任感和使命感，因為要進行梯隊培養(yǎng)，不能讓成員養(yǎng)成說退就退的習慣。爭取培養(yǎng)出會維修諸如手機，mp3等學生常用電子設(shè)備的維修工作。其中，秘書處主要面向大一招新，科研部主要面向大二以上的同學招新，科普部主要面向大一大二的招新，這些在招新宣傳時都要說好。努力實施好“科普惠農(nóng)興村計劃”項目，形成科普惠農(nóng)服務(wù)的長效機制。第一篇：2010年科協(xié)工作計劃糧食局2011年科協(xié)工作計劃一、工作思路堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全縣科普工作，認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精
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