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20xx年工會工作意見共5則(存儲版)

2025-10-14 16:15上一頁面

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【正文】 計劃的開局之年,是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛,實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,同時,也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展,實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。⒉認真開展勞動競賽活動,掀起“比學趕幫超”新高潮。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓班等形式,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓一遍,提高職工技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難,要及時發(fā)動職工進行捐款救助。年,在全場個職工食堂中,繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動,搞好職工生活的意見反饋收集,有針對性地提高一線職工生活水平。要加強作風建設(shè),經(jīng)常深入職工群眾,傾聽職工的呼聲,了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化,反映職工的要求,解決職工的實際困難。要堅持把學習宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育有機結(jié)合,貼近實際、貼近生活、貼近職工,引導(dǎo)廣大職工立足崗位,為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手,推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動,激勵廣大職工為推進企業(yè)科學、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。認真落實十八大提出的協(xié)商民主制度,著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè),進一步深化以職代會為基本形式的廠(事)務(wù)公開民主管理制度建設(shè),不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。依法推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度,加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo),切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進會。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳,全面推動和促進國家保護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實;擴大女職工專項集體合同覆蓋面,切實維護女職工勞動權(quán)益;積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓等工作,切實維護女職工健康權(quán)益;建立完善困難女職工檔案,開展多種形式的幫扶活動,切實為困難女職工辦好事、解難事。做好工會對上報告、對外宣傳工作,切實抓好工會信息的收集、整理、報送,加強工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道,不斷提升工會組織影響力。市社黨委在考核社屬各單位工作時,將把工會工作列入 1考核內(nèi)容。要重視發(fā)揮工會的參與作用,支持工會參與重大改革方案的制定,協(xié)調(diào)工會與行政組織之間的關(guān)系。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。要支持女職工委員會的工作,維護女職工的合法權(quán)益,并根據(jù)女職工的特點開展工作,大力推進精神文明和家庭文明建設(shè)。要堅持和完善廠務(wù)公開制度。各單位黨組織可根據(jù)以上意見并結(jié)合本單位實際,制定實施辦法。充分保證職工對各單位改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大事項的審議權(quán)和對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議監(jiān)督權(quán),認真落實職代會代表提案。各單位工會堅持為職工辦實事,熱心為職工排憂解難,使“送溫暖”活動經(jīng)?;?、制度化。二、建立健全工會工作新機制,全面履行工會四項基本職能各單位工會要全面履行維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能,努力創(chuàng)新工作機制。加強對工會干部的培訓。要把工會工作列入重要議事日程,針對一些涉及職工利益的重大問題,及時進行研究,黨委(黨總支)每半年至少聽取一次工會工作匯報,及時解決工會工作中遇到的問題。強化工會經(jīng)費征繳,堅持依法聚財、科學理財、有效用財;完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制,加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作,強化工會經(jīng)費預(yù)結(jié)算管理,確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。建立健全幫困送溫暖機制,突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問,擴大對走訪慰問的覆蓋面,切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作,不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會工作格局。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型工會組織、爭做知識型職工”活動,加大職工科學文化和職業(yè)技能培訓力度,推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,認真抓好十八大精神的學習宣講工作。⒑加強工會自身建設(shè),增強組織活力。⒏強化職工食堂管理,提高職工生活水平。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)力度,提高職工入會率,對符合條件的及時給予救助。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。要認真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動,即全年每個職工至少提條合理化建議,每個班組完成項小改小革,每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。切實為師生謀福利,配合學校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督,確保學校a級食堂的榮譽稱號。⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽,發(fā)表論文,在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。④、進一步做好工會財務(wù)工作、和經(jīng)審工作,爭取在工會財務(wù)匯審、評比中取得好成績。以開展第十次“春風行動”為抓手,深入開展“強保障、務(wù),成為女職工的“娘家”。繼續(xù)推進“共同約定行動”,積極推行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度,加強企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè),著力提高工會集體協(xié)商的能力、水平和集體合同的質(zhì)量。今年工會工作總體要求是:全面貫徹黨的十七屆四中全會,按照市委“突破工作年”和縣委“乘勢而上、加快發(fā)展”的工作基調(diào)和“項目支撐、投資拉動”的工作主題,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益,突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會組織建設(shè)等五項工作,團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
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