【正文】 性在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中，通過深化機關(guān)與社區(qū)黨組織“結(jié)對共建”活動內(nèi)容，變資金支持為項目共建，較好地調(diào)動了機關(guān)與社區(qū)黨組織的積極性，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。村村黨支部結(jié)合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的`努力，現(xiàn)在已經(jīng)兌現(xiàn)3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發(fā)現(xiàn)不安全、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，人民群眾安居樂業(yè)。同時結(jié)合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關(guān)工作制度。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。一是“數(shù)字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。積極實施《勞動合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。四是在隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的良好工作格局。能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。領(lǐng)導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處?！半p聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。一是轉(zhuǎn)變綜合材料寫作方法。近日，區(qū)統(tǒng)計局先后出臺了一系列規(guī)范性工作文件，以創(chuàng)新統(tǒng)計基礎工作，對基層填報單位，對統(tǒng)計報表的`報送方式、報送時間、報送范圍和相關(guān)要求等方面作了具體明確的規(guī)定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業(yè)收集上來的原始基層報表資料，均統(tǒng)一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出有因。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人。積極實施《勞動合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領(lǐng)導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調(diào)動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的39。（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報告（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報告（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報告（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結(jié)報告（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告（8）、最新的行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告（10）、教師工作總結(jié)報告的開頭怎么寫城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程、提質(zhì)改造工程、文明指數(shù)測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應有貢獻。在此基礎上，我們將點評結(jié)果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現(xiàn)場會等方式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”情況進行點評。在現(xiàn)場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現(xiàn)場管理水平。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。三是以基層建設工作為統(tǒng)領(lǐng)，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的`第一次考核。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關(guān)心的問題等方面進行點評。二、突出重點，推進點評工作在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu)、聯(lián)系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的?！半p服務”；即服務發(fā)展，服務群眾。在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調(diào)了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。認真貫徹執(zhí)行《勞動調(diào)解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。在機關(guān)內(nèi)部形成刻苦鉆研業(yè)務，努力成為本職工作的行家里手的良好風尚。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。二、明確目標，確立載體創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。一是成立領(lǐng)導小組。四、存在的問題及下步打算總體上看，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。三是在對外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。認真貫徹執(zhí)行《勞動調(diào)解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。要求用人單位凡招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內(nèi)容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。第一，針對具體工作實際，對單位在生產(chǎn)過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領(lǐng)導點評全覆蓋。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告7根據(jù)廠黨委《關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領(lǐng)導點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：一、明確責任主體 認真準備點評活動為使領(lǐng)導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領(lǐng)導點評活動的準備工作。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作。推進社會事業(yè)發(fā)展。二、上半年主要工作開展情況加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。村黨支部成立了領(lǐng)導小組，并結(jié)合我村實際，制訂了以“建設和諧新農(nóng)村，帶領(lǐng)致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。街道黨工委每月對重點建設社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調(diào)度工作進展。社區(qū)通過開展“民意直通車”、“黨群同心結(jié)”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據(jù)民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。三、加強領(lǐng)導，完成點評工作我局于1月中旬，在機關(guān)局長辦公室對機關(guān)黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發(fā)揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。以抽調(diào)學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎，建設學習型機關(guān)，注重制度建設，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。盧展工書記提出以領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必須要有站位全局的觀念。要緊扣中心工作搞協(xié)調(diào)，運用科學方法搞協(xié)調(diào)，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調(diào)。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務的安排與落實，需要加強督查力度。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結(jié)對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。建成54平方米鄉(xiāng)惠農(nóng)服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農(nóng)辦公室布置完畢，現(xiàn)已全面投入使用。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農(nóng)村示范點建設成效顯著。第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產(chǎn)業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎設施建設力度，不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，深入推進新農(nóng)村示范點建設，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。開展爭做優(yōu)秀黨員活動，一定要堅持標準，這個標準不是一般的黨員標準，而是比黨員標準更高的標準。黨支部可依據(jù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，確立每個黨員的目標，然后把目標分解為若干小項目，逐項地進行考察，然后打出分數(shù)，以得分多少作為評定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)之一。②明確標準，樹立標桿。③牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，做到吃苦在前，享受在后，有自我犧牲的精神。尤其要根據(jù)一年來開展活動的情況，總結(jié)出經(jīng)驗，提出進一步搞好這項活動的意見。首先，要調(diào)動黨小組長的積極性，幫助他們樹立積極進取的思想，力爭上游，唯旗是奪。③有總結(jié)有表彰。開展爭創(chuàng)先進黨小組活動的基本要求①有計劃有目標。先進黨小組的條件一般來說，先進黨小組應具備以下條件：①認真貫徹上級黨委的指示和支部黨員大會決議，組織黨員積極投身社會主義的物質(zhì)文明和精神文明建設，用黨員的模范行動和表率作用，團結(jié)、帶動群眾出色地完成各項任務。二是要把黨員遵紀守法，發(fā)揮作用，完成任務等情況列入考核內(nèi)容，納入競賽指標中，使黨員明確目標，積極努力。五是要堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，防止個人專制。一是要健全黨支部委員會。③思想政治工作開展得生動活潑，卓有成效。爭創(chuàng)先進黨支部活動，是在黨委統(tǒng)一組織下，依據(jù)黨委制訂的先進黨支部條件，在各支部之間開展的以增強黨支部戰(zhàn)斗力為目的的競賽活動。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的建設緊密結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要結(jié)合本支部黨的建設的實際，把解決黨內(nèi)存在的主要問題，加強黨支部自身建設作為重點。傳達上級黨組織命名表彰大會精神，學習先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡黨支部要及時將上級黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)的工作報告和命名表彰決定傳達給全體黨員，并要組織黨員學習討論，利用先進典型，對本支部黨員進行教育。講評時，要求黨員要認真開展批評和自我批評，堅持標準，實事求是。黨支部在半年總評時，還要對創(chuàng)先爭優(yōu)的全面情況進行總結(jié)，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，在此基礎上對進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出要求。檢查的主要內(nèi)容有：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施的落實情況。不論是評選條件，還是考核，評選，表彰辦法，都要盡量做到具體化，以便于操作執(zhí)行。②指定一名委員起草活動方案。在學習上，黨員會更加自覺主動，不斷豐富自己，武裝自己。第一篇：XX年黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告XX年黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告.創(chuàng)先爭優(yōu)活動的含義黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是指爭創(chuàng)先進黨支部、爭創(chuàng)先進黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。在思想上，黨員會更加注意世界觀的改造，凈化自己的靈魂。創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的產(chǎn)生①黨支部廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)支委會議論后，