20xx年幾年hr個人工作總結(jié)與20xx年出版局員工年度工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 搞好機關(guān)管理我到任時間不長，市委、市政府就確定了市直機關(guān)進行機構(gòu)改革的部署，按照要求，我協(xié)同新老班子成員一道對機關(guān)科級干部實行競爭上崗，工勤人員實行雙向選擇，積極穩(wěn)妥地完成了局機關(guān)機構(gòu)改革的任務(wù)。綜觀全年工作，用“一分為二”的觀點看，我感到還存在以下不足，即對群眾文化的“四基”建設(shè)(基礎(chǔ)活動設(shè)施，基本活動陣地，基本活動方式，基本工作者隊伍)抓的力度還不夠，文藝隊伍建設(shè)還缺乏切實有效措施，文化市場管理還存在不到位現(xiàn)象，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還有待于尋求更為有效的途徑等。新領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作，盡職盡責(zé)；健全了崗位目標(biāo)責(zé)任制，公之于眾，實行半年一考核，年終全面考評制度；完善了各項規(guī)章制度，保證了機關(guān)各項工作有序地開展；加強了黨組織建設(shè)。三是加大“掃黃打非”的力度。三是在圖書發(fā)行服務(wù)上，向規(guī)范型、服務(wù)型和品牌型方向發(fā)展，變銷售為服務(wù)，文明經(jīng)營，建立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成地方特色，打造地方品牌，提高知名度。還籌備成立了市音像協(xié)會。理順音像市場管理體制，加大查處違法音像制品的力度。上黨書畫院遷至市博物館辦公，為兩個單位的文藝工作者發(fā)揮作用創(chuàng)造便利，結(jié)束了建市17年來文化系統(tǒng)仍是兩地辦公的歷史。市博物館落成并開館剪彩。為紀(jì)念毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表60周年和迎接黨的xx大召開，我局和市委宣傳部、市廣播電視局、白云商貿(mào)有限公司聯(lián)合共同主辦了“白云杯”小戲、小品調(diào)演。根據(jù)我局建議，市政府第九次常務(wù)會議討論決定，同意成立市歌舞團和少兒藝術(shù)團。作為主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，我深知任重道遠。但用發(fā)展的視角審視全市文化工作的現(xiàn)狀，要實現(xiàn)文化繁榮的戰(zhàn)略目標(biāo)，還存在著諸多的困難和矛盾，與先進地區(qū)相比，突出表現(xiàn)為三個滯后，一是文化基礎(chǔ)設(shè)施滯后，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，文化基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)量偏少，檔次偏低。狀態(tài)——不要一副任人宰割的狀態(tài)有句話說的好“你自己都看不起自己，別人也不會看得起你”，告訴我什么職位都可以接受的人，就像在跟我說：“我也不知道自己能做什么~”是你的話，你會招他嗎?來面試之前一定要明確自己想要的職位和為什么要應(yīng)聘這個公司!誠懇——不要在“薪酬”上討價還價對于薪酬問題，面試之前一定要考慮好自己的“價值”，很多大學(xué)生提的薪資要求被爽快的答應(yīng)了，就懷疑自己是不是要少了~然后就開始和HR討價還價要求提薪，對于這種應(yīng)聘者，我們基本第一次面試就會P掉的。如果大家不了解這個 考 試 ，可以去搜索一下，這里我就不多說了。“xx”期間，隨著市場經(jīng)濟體制的完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的成功調(diào)整，地方財力的逐年增長，政府對文化的投入也將逐年加大，文化事業(yè)將形成一個很好的發(fā)展態(tài)勢。二、整合全市專業(yè)文藝隊伍，專業(yè)文化取得突破在謀求和促進文化事業(yè)發(fā)展的實踐中，我深刻認(rèn)識到：作為一個新興的城市，隨著經(jīng)濟發(fā)展和城市功能的日益完善，必須借勢而起，拓展專業(yè)文藝隊伍的發(fā)展空間，提高整體實力，以利更好的經(jīng)營城市，經(jīng)營文化，滿足廣大市民的精神需求。二是組建市歌舞團、少兒藝術(shù)團，并走上舞臺。舉辦“三小”調(diào)演活動。在慶祝建黨81周年之際，市直機關(guān)工委牽頭主辦的市直機關(guān)第三次文藝匯演，市群眾藝術(shù)館的2個小品《秋葉》《互助》，代表我局參加了此次活動，小品《秋葉》在推薦參加了組臺文藝晚會中還榮獲“演出一等獎”
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