20xx年醫(yī)院糾風(fēng)工作計(jì)劃范文與20xx年醫(yī)院綜合科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)”為主題，提升服務(wù)水平，延續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn),在總結(jié)上一年度展開“優(yōu)良護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定XX年“優(yōu)良護(hù)理服務(wù)”工作計(jì)劃。加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序，加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?！嘉淖执笮。捍?中 小〗 〖打印〗 〖關(guān)閉〗服務(wù) 工作計(jì)劃 護(hù)理 優(yōu)質(zhì) 綜合 醫(yī)院 七、建立績效考核措施、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的執(zhí)行責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)，依照崗位管理進(jìn)行考核，作為績效考核根據(jù)。六、堅(jiān)持滿意度調(diào)查和出院患者電話回訪記錄每個(gè)月月底定期對(duì)患者進(jìn)行優(yōu)良護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的護(hù)理題目及時(shí)的分析緣由和提出整改措施，催促小組加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)聽取患者對(duì)優(yōu)良護(hù)理工作的意見和建議。加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操縱培訓(xùn)，牢固把握護(hù)理基本技能，夯實(shí)基本功底，進(jìn)一步強(qiáng)化練習(xí)，提升臨床護(hù)理技能操縱水平，進(jìn)步臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干{.,文,家[!titleurl]}，從而進(jìn)步護(hù)理服務(wù)。要堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針，在抓好醫(yī)療工作的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力，促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展。同時(shí)，加大對(duì)病人的宣傳力度，通過入院介紹、致住院病人書等形式，讓病人知道在西堤頭衛(wèi)生院不送紅包同樣能得
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