【正文】 務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。我這次參加競聘上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。通過學習使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學習；不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。一顆紅心，兩手準備。走向新的崗位，我一定按照黨的干部紀律嚴格要求自己，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，按照分工履行好職責，忘我工作，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二、組織領導聘任工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下進行。（3）身體健康。六、聘任的程序和方法中層干部聘任的程序和方法（1）公布職位。（5）民主測評和推薦。對擬任的中層干部報縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)黨委正式聘任，簽訂“雙向承諾書”。各辦公室負責人依據(jù)本辦公室的應聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的建議人選（在確保完成工作任務的前提下，可以足額選擇，也可以缺額選擇），并報鎮(zhèn)黨委審定。9月22日公布職位，9月23日上午11：00時報名截止，9月25日競崗演講、民主測評和推薦。說明：“兩辦五中心”除副科級以上領導干部兼任外，各設1名副主任。演講結(jié)束后，組織機關人員以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。三、組織領導為切實加強區(qū)機關工作人員雙向選擇和中層干部競爭上崗工作的組織領導，區(qū)黨工委成立以同志任組長，為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，同志兼任辦公室主任，負責各項工作的具體組織實施。在此，我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀，并預祝你們能取得成功。謝謝大家。今天我們在這里再一次進行局中層干部競爭上崗，希望能取得更大的成功。根據(jù)群眾評議、領導干部評議、綜合考核情況評價競職人員，按照評議成績確定等次。民主評議。定員定崗根據(jù)報名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。七、待崗人員的處理辦法待崗人員的處理辦法，按照有關文件的規(guī)定執(zhí)行。（3）雙向選擇。經(jīng)組織部同意對擬任的中層干部的人員進行公示，接受群眾的監(jiān)督。演講時間不超過8分鐘。本次競爭上崗、雙向選擇共提供崗36個（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗退養(yǎng)人員和中層干部）。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創(chuàng)新的能力。謝謝大家！第三篇：關于中層干部競爭上崗關于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。二、嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。無論在哪里工作，我都在努力爭當一名合格的農(nóng)村工作者。只有不斷的學習才能發(fā)揮潛在才智，才能有效的創(chuàng)新工作。”第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中層干部競爭上崗演講經(jīng)管站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！首先感謝鄉(xiāng)黨委政府給了我這次競聘的機會！我叫XXX，19XX年XX月出生，中共黨員，從XXXX年XX月參加工作的，先是在XXXXXX，后于XXXX年XX月到XXXXXXX工作至今。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調(diào)整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。第一，我具備一定的政策理論水平。尤其是１３年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在xx警備區(qū)機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過三等功。謝謝。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。一、創(chuàng)新兩個辦法。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！匯報完畢，謝謝大家地籍科科長競爭上崗演講稿尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。工作思路和競爭態(tài)度這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“ＸＸ”八字局風，發(fā)揚“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。加強車輛的維修保養(yǎng)，確保各科室工作用車安全、舒適、高效。如果我能當選，一定嚴格要求自己，勤政廉政，不圖私利，不貪便宜，當好廉潔“管理員”。第二，堅持為機關服好務。如果我能當選，我一定調(diào)動一切積極因素，確實當好“協(xié)調(diào)員”。如果這次競聘成功，我將圍繞“務實高效、優(yōu)質(zhì)服務、協(xié)調(diào)和諧、清正廉潔”的目標，理清“一二三四”工作思路，即：注重一個學習，搞好兩個協(xié)調(diào)，堅持三個服務，推進四項管理。我始終以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，以對組織和領導信任高度負責的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，格盡職守。我能不斷加強黨性和品格修養(yǎng)，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力實踐科學發(fā)展觀，做到政治上堅定，思想上成熟。個人客觀估價，我具備以下特點：一是具有堅定的政治信仰和良好的品格修養(yǎng)。愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。用人如器，各取所長。處理好內(nèi)部和外部的兩個關系，是辦公室的基本職責。我將主動找準位置進入角色，把領導班子的決議、決定一絲不茍的貫徹執(zhí)行；深入開展調(diào)查研究，組織協(xié)調(diào)好重要文件、材料起草工作，為領導決策提供建設性的意見和建議；認真、及時、準確地完成領導交辦的各項任務，處理好應急事務。辦公室工作綜合性很強，涉及到人財物等各方面的管理。第四，強化車輛安全管理。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。今天我競爭的職位是正科級崗位。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提