【正文】 會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！正科長職位競爭上崗演講稿尊敬的各位評委，同志們：感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。二、具有較高的政治素質。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。我叫陳某某，今年36歲。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。古人云：凡事預則立，不預則廢。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。綜合科科長競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好！首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和５個直屬連隊的政治工作。第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。二是抓好調研摸實情。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。四是抓好勤政樹形象。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。從而使工作目標更明確，重點更突出。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是２３２３，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。謝謝大家！人事科長競爭上崗演講稿我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。今后，我一方面要加強自己的調協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。這些正是團結同志、做好工作的基礎。今天我競爭的職位是正科級崗位。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產流失。第四，強化車輛安全管理。辦公室工作綜合性很強，涉及到人財物等各方面的管理。我將主動找準位置進入角色，把領導班子的決議、決定一絲不茍的貫徹執(zhí)行；深入開展調查研究，組織協(xié)調好重要文件、材料起草工作，為領導決策提供建設性的意見和建議；認真、及時、準確地完成領導交辦的各項任務，處理好應急事務。處理好內部和外部的兩個關系，是辦公室的基本職責。用人如器，各取所長。愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。個人客觀估價，我具備以下特點：一是具有堅定的政治信仰和良好的品格修養(yǎng)。有競爭就有成功和不成功之分，我希望今天的7位競聘同志既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。今年，我局順利完成了綜合執(zhí)法機構調整和下屬事業(yè)單位人事變動，縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊正、副大隊長和浙江省漁業(yè)船舶檢驗局檢驗站站長空缺，同時經縣編委同意，又增設一個辦公室副主任職位。由領導干部以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。報名辦法“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結果公布后，各中心（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競爭上崗位者。一、指導思想堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認、注重實績的原則，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，進一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。鎮(zhèn)黨委綜合考慮后，根據工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當調整，集體討論確定聘任人員。中層干部可以不足額聘任。如在民主測評中不勝任票超過30%的，原則上不予聘任。本次中層干部競爭上崗只競中層副職人選，由符合競爭條件的人員根據自身的特長，個人報名相應辦公室的中層崗位，填寫“中層干部自薦表”，一人一崗。（5）必須具有大專（大專在讀）及以上學歷。三、聘任的范圍、對象和期限聘任的范圍：鎮(zhèn)機關內設各辦公室。經管站的工作關系到千家萬戶，關系到各行政村的經濟利益。如果能走上新的工作崗位，將從以下幾方面入手，做一名稱職經管站站長，決不辜負各位領導和同志們的期望。一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任！為此無論是財政工作農村工作，都會踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，力求把工作做得盡善盡美。從畢業(yè)參加工作以來，經過20年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農村工作的鍛煉，使我積累了寶貴的工作經驗，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質；學會了組織與協(xié)調，同志間的關愛與支持；學會了統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調。我認為自己除了具備作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者必須具備的政治堅定性和政治敏銳性以外，對經管站站長這個崗位，我具備以下有利條件：一、工作閱歷豐富。三、工作作風樸實。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。三、團結奮進、孜孜不倦、爭創(chuàng)工作新業(yè)績。為切實加強對這次中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的領導，決定成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長和分管組織的副書記為副組長，鎮(zhèn)黨政班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體組織實施。（4）新聘中層干部年齡不超過40周歲（1968年10月1日后出生），續(xù)聘中層干部年齡不超過52周歲（1956