鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干部作風整頓剖析材料(存儲版)
【正文】 黨委實施集體領(lǐng)導中做“樞紐”不做“中心”，積極加強領(lǐng)導班子建設，構(gòu)筑團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干部作風整頓剖析材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干部作風整頓剖析材料通過認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!及市委書記在全市干部作風整頓上的講話，深刻認識到“執(zhí)政黨的形象，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系人心背向，關(guān)系國家的前途和命運”。逗硬措施不力。并把他們同學習江總書記“三個代表”有機結(jié)合起來。充分發(fā)揮班子其他成員的主觀能動性，全力支持他們開展工作。二是不愿講真話。有的領(lǐng)導干部平時不能嚴格要求自己，多少存在這樣或那樣的問題，由于對組織和同志們不信任，即使想說也不敢說出來，擔心一旦說出來給組織和他人提供了不利于自己的證據(jù)，讓別人抓住了把柄，因而在找問題時瞻前顧后，遮遮掩掩。據(jù)有關(guān)權(quán)威部門調(diào)查顯示，國人閱讀率連年下降。按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍的自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用，急用先學，不太注重知識的全面、系統(tǒng)學習。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，影響工作效果。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導致工作有時不夠深入較滿足于現(xiàn)狀，致使創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創(chuàng)造性。宋紅琳二0一一年十二月二十三日。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應付工作上的需要，而對政治理論學習缺乏更深入的了解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出。（二）業(yè)務學習方面自學意識不夠強。衛(wèi)生局：許 銳2012年7月13日第五篇：干部作風整頓剖析材料干部作風整頓剖析材料自開展領(lǐng)導干部作風整頓建設活動以來，按照發(fā)展和改革局黨委關(guān)于干部作風整頓的總體部署，認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話、《關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習使自己對轉(zhuǎn)變干部作風的重要性有了深刻認識，并深深體會到只有全面貫徹科學發(fā)展觀，端正態(tài)度，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、會干事、干實事”的優(yōu)秀干部。因為古人都說過：“學，然后知不足”。四是本身不過硬。存在的問題和不足通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：一是認識不到位。（）正確地處理集體領(lǐng)導與個人分工的聯(lián)系，實行重大問題必須由集體討論決定。另一方面，由于我鎮(zhèn)住宿條件相對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)較差，人員住宿不集中，所以在八小之外，與其他同志接觸較少。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。四、強化廉潔自律意識以成克杰等，反面典型事物為警鐘。因此，以后要盡量多抽出時間深入村、社調(diào)研，多深入群眾中間與他們拉拉家常，聽聽他們的想法，幫助他們解決問題，這樣能為工作決策掌握更多的第一手資料，又可以向廣大人民群眾學到更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，彌補自己在農(nóng)業(yè)方面的不足。五、與干部群眾交心少由于自己一味強調(diào)工作，加之深入村、社調(diào)研不夠，這樣就與鎮(zhèn)機關(guān)干部和群眾交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。所以，到典型村、社和困難村、社調(diào)研時間相對多一些，對經(jīng)濟、社會發(fā)展一般的村、社調(diào)研時間相對較少。注重自己平時的一言一行，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。堅持把領(lǐng)導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領(lǐng)導干部作風建設的領(lǐng)導機制和工作機制，以加強領(lǐng)導干部作風建設的實際成效推進各項工作。牢固樹立求真務的工作作風，合理擺布各項工作，力求從繁重的日常事務中擺脫出來，變在機關(guān)坐等辦公為主動上門服務，經(jīng)常深入基層及企業(yè)圍繞“難點、熱點”問題調(diào)查研究。二、整改措施（一）加強學習，認真整改。就其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鄉(xiāng)督查工作關(guān)心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。由于平常對全鄉(xiāng)基本情況已大致掌握，指導思想是抓全鄉(xiāng)重點。二是深入基層調(diào)查研究不夠。過硬措施不力。另一方面，由于我鄉(xiāng)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，絕大部分的干部都家住縣城，人員住宿不集中，所以在八小之外，與其他同志接觸較少。聯(lián)系工作實際，對實踐中出現(xiàn)的一些問題深入思考，把學習與調(diào)研的過程，作為不 斷提高個人素質(zhì)的過程，作為不斷推動工作創(chuàng)新的過程。（四）以身作則，率先垂范。（五）注重言
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1