中心小學“十佳好人好事”評選方案(存儲版)
【正文】 級組為單位組織推薦，學生由班級組織推薦，填寫推薦表。二、評選條件1．能認真學習、執(zhí)行、落實《小學生日常行為規(guī)范》，品行優(yōu)秀，尊敬老師、團結(jié)同學，能用普通話與同學交談。（4月12日星期四下午放學前完成，并將推薦表填寫好發(fā)送到德育處郵箱dyc2323007）2．先進事跡展示：初選入圍的隊員每人必須填寫推薦表。2．先進事跡展示：德育處負責。四、評選內(nèi)容： 十佳少年評選標準愛心十佳少年：文明禮貌，樂于助人誠信十佳少年：嚴于律己，誠實守信孝敬十佳少年：孝敬父母，尊重師長勤儉十佳少年：熱愛勞動，勤儉樸素自強十佳少年：自尊自愛，自強不息好學十佳少年：勤學好思，勇于探究才藝十佳少年：興趣廣泛，特色鮮明運動十佳少年：強健體魄，身心健康環(huán)保十佳少年：珍愛生命，愛護環(huán)境創(chuàng)新十佳少年：崇尚科學，善于創(chuàng)新五、評選條件：各類優(yōu)秀者在認真執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的前提下，以下方面表現(xiàn)突出者：★愛心十佳少年：文明禮貌，樂于助人在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學，努力幫助他人排憂解難；積極參加雛鷹假日小隊以及志愿服務活動，為空巢老人、孤寡老人、殘疾人和軍烈屬等做力所能及的志愿服務，主動參加社區(qū)文明建設、公益宣傳和文化活動?！镒詮娛焉倌辏鹤宰鹱詯?，自強不息珍愛生命、嚴于律己、積極向上、自強不息。六、評選步驟、方法：中隊級：以一個月為一周期，每個班級每月評選一名。第三階段：頒獎（次月的第一周：升旗儀式）①每月公布各候選人事跡材料，在升旗儀式后予以表彰，張貼候選人照片。：司齡24個月（含）以上的所有員工（總經(jīng)理級不參與評選）：2004是指由2003年11月1日至2004年10月31日：成立十佳員工評委會主席：評委：—評委會成員需有80%出席，評選結(jié)果方有效；—評選過程，評委必須獨立于被評員工，不參加與自身利益相關的員工之評選； —投票及統(tǒng)計過程，應要求提名人、被提名人及有利益關系的評委回避。7.“十佳員工”的待遇 頒發(fā)金質(zhì)獎牌和“十佳員工”榮譽證書； 一次性發(fā)放獎金人民幣3000元； 一次性享受有薪年假5天（在下一評獎內(nèi)休完）； 在《東江人》刊登十佳員工的照片及事跡介紹； 高層至少每半年與歷屆十佳員工聚會一次； 十佳員工離職需由總經(jīng)理和董事長進行面談； 人力資源部每年組織檢討一次歷屆十佳員工的工作情況。 理解并認同公司文化，不但自己在行為上模范遵守，而且對他人亦能施以良好的影響；敬業(yè)愛崗,對本職工作有深刻理解。各中隊要把在評選過程中的感人的事跡及時報給大隊部，并在校園廣播電視臺“校園采風”專欄中開設專題，及時宣傳，讓我校學生學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，推進我校未成年人思想道德建設水平再上新臺階。②每月末各年級組在本月候選人中評選出年級十佳少年，由年級組長審核后將名單上報大隊委?！镞\動十佳少年：強健體魄，身心健康積極參加體育鍛煉，身體健壯，健
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