人力資源專員工作說(shuō)明書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 適宜，無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶八、工作時(shí)間本崗位實(shí)行每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制第二部分員工規(guī)格要求九、資歷：具有一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：具有高中以上文化程度十、身體條件任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；誠(chéng)實(shí)的個(gè)性；不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神；無(wú)特殊性別與年齡要求。，了解自己的業(yè)務(wù)范圍和責(zé)任、溝通意識(shí)、安全意識(shí)。直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主管直接下級(jí)：無(wú)工作內(nèi)容:1作帳；2電子報(bào)稅；3調(diào)帳；4核算交稅；5公司帳目管理；6監(jiān)督出納工作；7倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品庫(kù)存情況的管理，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的的庫(kù)存情況熟知，便于作帳；8簡(jiǎn)單了解公司產(chǎn)品成本計(jì)算。如何激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃。，制定全年工作計(jì)劃，年末根據(jù)工作完成的實(shí)際情況，向上級(jí)作述職報(bào)告。，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。較高的計(jì)算機(jī)操作水平。十二。八．資歷本科以上該專業(yè)文化程度。(2)員工激勵(lì)政策的解釋與說(shuō)明。（4）員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明與解釋。(9)員工考核檔案的建立與管理?？?jī)效考核行政工作(1)進(jìn)行人力資源考勤。職業(yè)培訓(xùn)行政工作(1)員工職業(yè)培訓(xùn)要求的調(diào)查分析。(7)協(xié)助面試應(yīng)聘者。(7)員工各類證明文件的核發(fā)。第一篇：人力資源專員工作說(shuō)明書(shū)人力資源專員工作說(shuō)明書(shū)一． 基本資料崗位名稱：人力資源管理專員崗位評(píng)價(jià)：……… 崗位編碼：729618定員標(biāo)準(zhǔn)：2人 直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理分析日期：2007327二． 崗位職責(zé)（一）概述協(xié)助人事經(jīng)理行使人事部門(mén)的權(quán)力，完成人事部門(mén)的任務(wù)。(6)員工日常工作的督導(dǎo)與訓(xùn)練。(6)應(yīng)聘信件的處理。(14)新進(jìn)員工工作安排與調(diào)配。(8)對(duì)被職業(yè)培訓(xùn)者的考勤。(8)員工考核表格的填寫(xiě)評(píng)估。(3)員工薪酬表的編制與統(tǒng)計(jì)分析。員工激勵(lì)行政工作(1)員工需要的調(diào)查分析。七．工作時(shí)間本崗位實(shí)行一天8小時(shí)，每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作制。英語(yǔ)四級(jí)以上水平。十一、心理品質(zhì)及能力要求語(yǔ)言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地回答應(yīng)聘者提出的各種問(wèn)題文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)，對(duì)文字描述很敏感觀察能力：能夠很快地把握應(yīng)聘者的心理有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等十二、所需專業(yè)知識(shí)和技能掌握人力資源管理專業(yè)和心理學(xué)相關(guān)知識(shí)熟練地英語(yǔ)表達(dá)和交流能力。，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。（二）本崗位工作從時(shí)間角度考核要求，隨時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理提出合理化意見(jiàn)和建議。由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)績(jī)效考核，總負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談，評(píng)估工作成果與質(zhì)量。任職資格: 教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蠹寄芗记?掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的專業(yè)基本知識(shí)，熟悉相關(guān)工作流程；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各種會(huì)計(jì)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度及本公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定；具有較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。（四）上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的
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