人事專員崗位說(shuō)明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 語(yǔ)要求：無(wú)。勞動(dòng)合同在新員工上崗后一月內(nèi)按批統(tǒng)一簽訂。 履行人事調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，同時(shí)登記臺(tái)帳，嚴(yán)格監(jiān)督整個(gè)調(diào)配過(guò)程，確保漏項(xiàng)。、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。第四篇：(人事專員)崗位說(shuō)明書人事專員崗位說(shuō)明書文件編號(hào)_____________擬制_____________ 核準(zhǔn)_____________生效日期_____________第五篇：行政人事部人事專員崗位說(shuō)明書行政人事部人事專員崗位說(shuō)明書一、任職要求、條件和資質(zhì)：要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問(wèn)題；具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力；具有極強(qiáng)的保密意識(shí)。：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。：政府勞動(dòng)人事部門、社保局、就業(yè)局、保險(xiǎn)公司3．任職資格、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。，崗位工作及物品須交接清楚，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽批。，對(duì)體檢人員組織進(jìn)行一周的入廠教育，入廠教育的內(nèi)容為員工守則等。完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)員工各類福利的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)，福利物資的發(fā)放工作。辦公環(huán)境常規(guī)辦公設(shè)備。職責(zé)七：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；職責(zé)八：根據(jù)公司綜合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；職責(zé)九：做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)可視化結(jié)果抄送崗位或部門職責(zé)一：負(fù)責(zé)制定公司考勤管理程序，并根據(jù)公司實(shí)《考勤管理程序》人事部、際情況對(duì)考勤實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修訂和完善。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機(jī)構(gòu)圖》總裁辦、行政副總整體素質(zhì)。工作經(jīng)驗(yàn)行政或人力資源相關(guān)專業(yè)。
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