公司服務(wù)聯(lián)席會議制度(存儲版)
【正文】 部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。第五條會議程序傳達上級會議精神。會議記錄。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。審議屬于改革和生產(chǎn)經(jīng)營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協(xié)調(diào)處理落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。六、聯(lián)席會議在重大問題上出現(xiàn)意見分歧時，可暫時休會，并作會外交流、協(xié)商，待各方面意見基本一致后，再次舉行會議研究解決。第八條本辦法適用于xx公司職代會聯(lián)席會議。聯(lián)席會議形成決定、決議前，應(yīng)當征求行政的意見，若會議形成的決議與行政方面意見不一致時，可請黨委協(xié)調(diào)解決。四、提出議案的部門負責人報告議案的依據(jù)、內(nèi)容、目的、要求等，提交會議討論，并形成決議。討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。可以根據(jù)會議議題，邀請公司黨政領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人、有業(yè)務(wù)專長的職工代表及其他有關(guān)人員參加。為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。部署工作要求。黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應(yīng)到會人員。第三條會議主要內(nèi)容傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。（五）聯(lián)席會議向公司黨委負責；經(jīng)聯(lián)席會議確定的相關(guān)重大事宜，要及時向公司黨委專題報告，并經(jīng)公司黨委研究決定后部署實施。將承擔的黨風廉政建設(shè)工作列入本單位、本部門的工作目標，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。（四）通報黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，學習傳達中央、省、市及省公司有關(guān)會議和文件精神。（三）各成員單位要主動研究職責范圍內(nèi)流動人口服務(wù)管理的有關(guān)問題，積極參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議布置的工作任務(wù)，及時處理工作中需跨部門協(xié)調(diào)解決的問題。定期分析轄區(qū)采集的流動人口基礎(chǔ)信息和工作中遇見的困難、難題，研究分析、協(xié)調(diào)解決進一步加強對流動人口相關(guān)服務(wù)管理的措施辦法，強化鎮(zhèn)相關(guān)職能部門、各社區(qū)之間服務(wù)管理信息的交流和溝通，促進各部門的配合協(xié)作，形成服務(wù)管理合力。第三條 服務(wù)聯(lián)席會議的主要內(nèi)容：圍繞服務(wù)工作，結(jié)合公司實際，商議、研究和解決服務(wù)工作中遇到的實際問題；通報公司目前存在的服務(wù)方面的問題；交流各部門、單位在服務(wù)工作開展過程中好的經(jīng)驗；研究重要服務(wù)管理制度的出臺；解決職工提出的合理化建議及職工在服務(wù)工作當中反映比較集中的問題。第六條 參加聯(lián)席會議的人員可根據(jù)每次會議的具體內(nèi)容，進行靈活調(diào)整。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)席會議成員單位的責任科室負責人擔任。第二條 公司黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議（以下簡稱
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