關(guān)于“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第三階段(全面整改)小結(jié)[最終定稿](存儲(chǔ)版)
【正文】 作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要充分發(fā)揚(yáng)民主。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會(huì)出邪事、怪事、大事。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實(shí)起來針對(duì)性才強(qiáng)，效果才好。昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。如果對(duì)發(fā)生的問題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報(bào)，就會(huì)使一個(gè)問題變成兩個(gè)問題，使小問題變成大問題，使當(dāng)前可以解決的問題變成遺留問題，不但會(huì)敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。事實(shí)說明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺(tái)放在基層，工作才能真正落實(shí)到基層。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、出干部。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定重大問題。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào)，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實(shí)踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會(huì)失去程序保證，民主集中制就會(huì)落空。貫徹民主集中制抓落實(shí)。如果沒有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。第四篇：“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)楊文勇“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓大會(huì)，提出了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實(shí)，根本在于解決問題。人要活到老、學(xué)到老，人若不學(xué)習(xí)是得不到提高和進(jìn)步，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，要充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前新形勢(shì)和環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰。平時(shí)只滿足把工作做好，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多、自學(xué)少；鉆研知識(shí)不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫溝，從而造成自己不能準(zhǔn)確地把握新形勢(shì)、處理新問題。我通過積極參加作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員和學(xué)習(xí)，以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己準(zhǔn)確把握開展干部作風(fēng)整頓的現(xiàn)實(shí)意義，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)，樹立重在落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的良好形象。二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。雖然在工作中較為出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時(shí)辦事情有情緒化現(xiàn)象。具體情況如下:一、存在的主要問題政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。干部個(gè)人的整改情況，在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)。全面超額完成了以工代賑項(xiàng)目預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，%，并通過驗(yàn)收均為合格工程。累計(jì)完成投資4820萬元。2011年度，我區(qū)固定資產(chǎn)投資工作目標(biāo)任務(wù)135億元,奮斗目標(biāo)150億元。六是要踐行“根本在于落實(shí)”，在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中改變工作作風(fēng)。要通過思考和反思，用思想指導(dǎo)行動(dòng)，克服滿足思想和畏難情緒，在工作上力爭(zhēng)做到更好、更精。班子領(lǐng)導(dǎo)既分工負(fù)責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，努力提高辦事效率和效果。在第二階段，我局共發(fā)放征求意見表80份，收回65份，征求意見7條（其中對(duì)局班子的建議4條，相關(guān)業(yè)務(wù)股室建議3條）。另一方面要努力學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)改（物價(jià)）的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)。局班子將在今后的工作中，一要深入到機(jī)關(guān)股室了解情況，了解教職工的工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況和生活狀況，對(duì)出現(xiàn)的問題和遇到的困難及時(shí)地加以解決。重點(diǎn)是“庸懶散冷”問題：在思想上，不能有“安于現(xiàn) 2 狀，疏于學(xué)習(xí)，因循守舊，不思進(jìn)取”的想法；在工作上要克服“得過且過，敷衍塞責(zé)，上推下卸，效率低下”的毛??；在作風(fēng)上，不能養(yǎng)成“拖沓疲軟，遲到早退，萎靡不振，執(zhí)行不力”的壞習(xí)慣；在紀(jì)律上，嚴(yán)禁有“鋪張浪費(fèi)，斂財(cái)賭博，吃拿卡要，以權(quán)謀私”的情況。綿陽金家林總部經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目（開工），估算總投資13億元，2011年投資計(jì)劃2億元；累計(jì)完成投資32850萬元。累計(jì)完成投資20585萬元。整治石河堰1處，污水凈化池1口，配套雨污水管網(wǎng)及漿砌條石堡坎等。我局將在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“一區(qū)三組
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