【正文】 “ 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓 ” 活動(dòng)，是凝聚力量的需要。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點(diǎn)、出政策；能出凝聚力、出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)、出人才、出成績。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的演進(jìn)，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的加快，拼搏奮進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)已成為一個(gè)地區(qū)的主旋律，而一個(gè)單位、一個(gè)干部職工作風(fēng)好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，也已成為一個(gè)單位在競(jìng)爭中能不能有所作為、爭創(chuàng)一流的重要保證 通過這次扎扎實(shí)實(shí)的干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、紀(jì)律、作風(fēng)、工作等各方面都要取得明顯效果。抽調(diào) 38 名工作人員組成了 4 個(gè)專業(yè)組和 6 個(gè)督導(dǎo)組。舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 53 場(chǎng)次，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研座談 1391 人次，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、走訪記錄 9000 余篇。三是熱線聽諫。一是精心確定會(huì)議主題。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，立足縣情，主動(dòng)創(chuàng)新，在全縣范圍內(nèi)開展了干部紀(jì)律作風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)。同時(shí)，統(tǒng)一把縣直 30 個(gè)重點(diǎn)單位和部門的整改方案在縣委、縣政府大門兩側(cè)醒目位置公示，公開接受社會(huì)各界評(píng)議監(jiān)督。四是對(duì)照檢查不夠深刻，個(gè)別單位、部分人員對(duì)自身存在的問題沒有進(jìn)行深挖實(shí)查，而是蜻蜓點(diǎn)水，問題查找不準(zhǔn)確、原因分析不透徹。積極探索建立科學(xué)的干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，在堅(jiān)持傳統(tǒng)考核的基礎(chǔ)上，將考察范圍延伸擴(kuò)大到基層和服務(wù)對(duì)象，把對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)和干部作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議的權(quán)利交給廣大群眾，切實(shí)把考核評(píng)議結(jié)果作為干部調(diào)整和選拔任用的重要依據(jù)，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。三是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)的比較少，使自己對(duì)新知識(shí)、新理論把握不多，了解不深。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的，而這又都不能單憑我個(gè)人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領(lǐng)導(dǎo)提匯報(bào)，而且也存在怕自己的一些想法被別人誤會(huì)，以為我對(duì)某些同志有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關(guān)思惟。在工作多任務(wù)重壓力大的時(shí)候還 輕易產(chǎn)生暴躁情緒，影響工作效率。二是要不斷學(xué)習(xí)把握科學(xué)文化知識(shí)，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切 實(shí)進(jìn)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的 目的。 。同時(shí)要在日常的工作與同事們多交流，多溝通。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí) 際緊密地結(jié)合起來，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思索，著眼于新 的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心，當(dāng)老好人思惟在作怪。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不 夠精細(xì)，處理問題表面化，有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究問題發(fā)生的根源問題，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。一是固然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思惟， 急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。始終把干部 的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，落實(shí)干部教育培訓(xùn)制度，推動(dòng)干部學(xué)習(xí)教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律觀念，使廣大黨員干部始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)。二是部分人員學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，存在敷衍應(yīng)付，照抄照搬學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)效果不明顯。在評(píng)議中做到 “ 三堅(jiān)持 ” ，即堅(jiān)持深入一線，堅(jiān)持當(dāng)場(chǎng)回收，堅(jiān)持嚴(yán)格保密。在專題民主 生活會(huì)上，各參與單位邀請(qǐng)督導(dǎo)組和新聞媒體及部分“ 兩代表一委員 ” 參加，體現(xiàn)了 **各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子敢于亮出問題、接受問題的胸襟，也體現(xiàn)了解決問題的決心和信心。止目前，全縣共查擺問題 106 條，整改問題 83 條。二是座談尋諫。 “ 聽 ” ，就是組織黨員干部聽專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下： 一、主要做法 （一）周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。作風(fēng)紀(jì)律問題的實(shí)質(zhì)是一個(gè)地區(qū)、部門和單位的競(jìng)爭 力問題，是生死存亡問題。人民群眾認(rèn)識(shí)我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的；人民群眾評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。一個(gè)國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個(gè)地區(qū)、部門和單位也是這樣。真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé) 任。 制度執(zhí)行方面 我對(duì)于制度執(zhí)行落實(shí)對(duì)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重大意義認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)通過學(xué)習(xí)《黨章》 、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條 第 3 頁 例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對(duì)照規(guī)章制度要求檢查，總體上感到自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。 思想認(rèn)識(shí)方面 我雖然能夠?qū)W習(xí)和貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求，但是在牢固樹立 “ 四個(gè)意識(shí) ” 中我的大局意識(shí)比較欠缺，日常處事方法和思考方式依然還不成熟。即始終與市委政府保持高度一致，這是基本 政治素質(zhì)，起碼的任務(wù)；要努力適應(yīng)市委政府的工作要求，強(qiáng)化四種意即政治意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí) 。特別是要強(qiáng)化群眾監(jiān)督，把干部的作風(fēng)、行為置于人民群眾 “ 雪亮的眼睛 ” 的注視下。同時(shí)還要針對(duì)體制上存在的缺陷和漏洞，不斷加以改革和完善。開展干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗(yàn)。第一篇：干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓關(guān)鍵在于落實(shí) 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓關(guān)鍵在于落實(shí) —— 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì) 楚雄市環(huán)境保護(hù)局辦公室主任 魯愛昌 （ 2024 年 7 月 25 日） 引言：我市干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，市環(huán)保局嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一安排部署，成立了工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，于 2024 年 7 月 23 日召開動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。紀(jì)律作風(fēng)問題雖然反映在實(shí)際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。當(dāng)前，我們已經(jīng)有了一系列保障干部樹立良好作風(fēng)的好制度，如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主評(píng)議、誡