【正文】 烏魯木齊市地稅局黨組關于改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定的通知》、《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范（試行）》和《烏魯木齊市地稅局關于改進工作作風嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定的通知》，對作風轉變和日常行為進一步提出要求。另外，津補貼管理進一步規(guī)范、干部晉升渠道受限,加之工作量加大，標準、要求越來越高、越來越嚴，等等，使我們干部心理和價值觀念趨于多元化。各單位都不同程度地存在一些問題，主要有以下幾個方面：一是多數單位創(chuàng)建工作資料離創(chuàng)建測評體系的要求差距較大，缺項較多；二是大部分單位開展“道德講堂”活動效果不明顯，甚至沒有組織這項活動；三是部分單位環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、閱覽室、健身活動中心等有關文明風尚宣傳傳播的環(huán)境建設和硬件設施落實不到位，不同程度的存在問題；四是文明創(chuàng)建活動宣傳氛圍不濃厚，大部分單位沒有8項內容宣傳板報和應上墻的宣傳內容；五是各區(qū)縣局開展工作的思路和方法不統(tǒng)一。機關黨委要全力以赴地幫助各單位做好準備工作。我們的各級領導干部千萬不要在這方面犯糊涂，觸高壓，一定要講規(guī)矩、守紀律、聽招呼，要嚴格遵守政治紀律和財經紀律，堅決執(zhí)行中央和自治區(qū)的有關政策規(guī)定，否則，得不償失。維護社會穩(wěn)定工作是一項長期的政治任務，沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我們就等于失去了干事創(chuàng)業(yè)的條件，尤其是處在反分裂前沿的新疆，我們必須要堅定樹立維護社會穩(wěn)定是第一位的思想，既要為國收好稅，又要為民站好崗?？傮w上說，各區(qū)（縣）局和機關處（室）都能夠按照市局黨組年初的工作部署，緊跟市局黨組的工作節(jié)拍，結合各自工作實際，有條不紊地開展工作。分稅種來看：主體稅種對稅收增長拉動作用明顯，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、%。一季度我市二手房交易量暫時有所增長，但隨著市場對新“國五條”細則的進一步明確和消化，契稅等相關稅收將逐步趨于平穩(wěn)或下降；（二）隨著中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”的頒布實施，住宿餐飲業(yè)特別是高檔酒店受到影響較為明顯。一季度末，我們向區(qū)局上報的二季度預計數是：，%。下面，就進一步加強地稅基層建設，做好全市地稅工作，講幾點意見。做好地稅工作關鍵是加強基層建設，這不僅是完成地稅工作的基本需要，也是地稅部門認真實踐“三個代表”重要思想，促進系統(tǒng)兩個文明建設的重要舉措。提高一個認識就是基層建設工作是國家稅務總局提出的“1+3”（稅收經濟觀，依法治稅，從嚴治隊、科技加管理）稅收工作思路的重要內容和稅收向征管轉移、向基層轉移“兩個轉移”的具體體現，符合實踐“三個代表”重要思想和當前稅務工作的實際，對此，各級地稅部門一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，增強加強基層建設的責任感，堅持把工作重心下移，努力把地稅的基礎打牢，把地稅的基層建設好。要統(tǒng)一規(guī)劃，明確目標，采取有效措施，加快“五小”設施和信息化網絡建設步伐，力爭在短時間內基本解決基層的辦公、生活問題，盡快建立覆蓋全市的稅收電子化網絡。三、突出重點，搶抓機遇，推進地稅事業(yè)全面發(fā)展當前，全市上下正以黨的十六大精神為動力，認真貫徹全市“兩會”精神，以全面建設小康社會和“奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎翻三番”為目標，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要堅持依法治稅，依率計征，加強對重點稅源的監(jiān)控和征收，強化對個體私營企業(yè)、外資企業(yè)、集貿市場、高收入者、重點行業(yè)等環(huán)節(jié)的稅收征管，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，努力挖掘增收潛力，大力組織稅收收入，狠抓均衡入庫，確保全年稅收任務的完成，為我市經濟發(fā)展和改革開放籌集更多的資金，為建設“大臨沂、新臨沂”提供強大的財力保障。四是與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。希望全市地稅系統(tǒng)的廣大干部職工進一步解放思想，轉變觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，為實現全市經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻！文章來源蓮山課 件 w w K m 5第五篇：全市地稅系統(tǒng)內審工作會議專題片解說詞全市地稅系統(tǒng)內審工作會議專題片解說詞桂陽縣位于湖南省東南部，毗鄰粵港澳，與郴州、永州、衡陽的9個縣市區(qū)接壤，轄39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，積極整合內部人才資源，從基層抽調了2名政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬的干部作為內審專干實到內審機構，為全局內審工作的開展奠定了扎實的人才基礎?？次覀兊膶徲嬋藛T在工商部門查數據，了解納稅戶數情況；看我們的審計人員在國稅、財政部門調資料，比對征管情況；看我們的審計人員在街道走訪納稅戶，了解納稅服務，廉潔自律，漏征漏管情況。通過對辦稅服務廳開票窗口審計，我們發(fā)現了縣內某單位納稅存在以假發(fā)票列支的嫌疑，聯(lián)合公安經偵部門查處了假發(fā)票案，抓獲犯罪嫌疑人一名?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，新的起點，新的希望，新的目標，新的追求，昭示著桂陽地稅人在追求不息的雄關漫道上，必將繼往開來，再創(chuàng)輝煌!7。審計處理、處罰不是目的，審計重在防范，重在風險控制，針對當前稅稅執(zhí)法環(huán)境下面臨的執(zhí)法風險，我局組織開展了執(zhí)法風險專題調研，借鑒其他地稅機關的經驗，編寫了《稅務機關行政執(zhí)法風險點示意圖》手冊，該手冊以稅務機關行政執(zhí)法工作流程為背景，從風險環(huán)節(jié)，風險行為，風險層面、行政違法違紀風險、職業(yè)犯罪風險及防護措施等6個方面，對稅務機關在實際工作的納稅申報，征收管理，稅源管理，發(fā)票管理，欠稅管理，減免稅管理，行政處罰和稅收法制、稅務檢查等8項管理流程進行了綜合評估，并結合稅務實際操作在其中選擇了62個關鍵環(huán)節(jié)進行了重點剖析，對可能存在的165種風險行為進行了明確提示，這對于增強全局干部職工的風險意識，規(guī)避執(zhí)法風險起到了良好的警示作用，充分發(fā)揮了內審的風險控制作用。為此我局將拓展內審空間當作提升內審工作效能“倍增器”，有計劃，有針對性地擴大內審工作的范圍和外延，將內審的工作職能由原來的財務收支審計、基 建審計、離任(換崗)審計拓展到稅收執(zhí)法責任審計，將內部審計延伸到收入質量，收入進度，收入級次，收入合法性，征管質量，票證安全等層面，把內審監(jiān)督作為規(guī)范稅收執(zhí)法，確保依法行政，保障隊伍要安全的核心環(huán)節(jié)來抓，著力發(fā)揮了審計“防火墻”的作用。拓展內審空間 強化內審監(jiān)督 防范執(zhí)法風險——桂陽縣地稅局加強和創(chuàng)新內審工作匯報專題片(一)組織制度篇“工欲善其事，必先利其器”。在堅持創(chuàng)新的前提下，向經濟發(fā)展要稅收，向科學管理要稅收，向優(yōu)質服務要稅收，向轉變作風要稅收，使稅收工作真正體現時代性，富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)臨沂地稅工作的新局面，再譜稅收事業(yè)新篇章。要通過創(chuàng)建學習型團隊，整體提高干部隊伍的理論素質、管理水平和謀劃能力，切實為地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的智力。今年全市國內生產總值增長的預期目標是13%，地方財政收入爭取增長15%，完成稅收任務仍十分艱巨。三是積極爭取有關部門的配合。突出兩個重點。下面，我再強調幾點：加強基層建設是一個綜合的、全面的工作，必須著眼于地稅發(fā)展全局，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。同時，隊伍建設、基層建設、行風建設、信息化建設、征管改革都取得了新的成績，涌現出了以基層地稅干部的楷模林慶表為代表的一大批先進典型，全市地稅系統(tǒng)被授予“省級文明行業(yè)示范窗口”稱號，并推薦為“省級文明行業(yè)”和“市級十大文明行業(yè)”。剛才大會表彰了基層建設的先進集體和個人，建剛同志總結了近年來地稅基層建設的成績，提出了今后三年基層建設的目標，符合我市稅務工作實際，也很鼓舞人心。截止目前，全市重點建設開工197項，開工率達38%，較去年同期提高15個百分點。（一）從長期來看，隨著“國五條”的實施，房地產市場將面臨更加嚴格的調控。就一季度情況來看，全口徑、地方級稅收收入較上年都有所上升。要確保年初制定的各項工作計劃的完成，各單位后期安排工作時要量力而行，要確保集中精力完成好中心工作、重點工作。另外，近期還要抓好此次調整的區(qū)縣局主要領導干部離任審計工作?！兑?guī)定》明確指出，凡違反有關紀律的單位和個人，都要進行嚴肅處理。該上墻的一定要上墻，該落實的活動一定要有記錄，對干部職工在工作秩序及文明禮儀等方面的要求一定要教育到、落實好，要把文明風尚體現在具體的人員和環(huán)境的細節(jié)上。上一周，市局機關黨委組成調研組，對基層各區(qū)縣局文明單位“零基啟動”創(chuàng)建工作的準備情況，進行了專題調研。近期，區(qū)局和市局先后召開了思想政治工作經驗交流會，這充分說明了抓好思想政治工作的重要性和必要性。政令暢通是保障我們各項工作順利進行的先決條件。這次教育實踐活動時間緊、任務重、要求高，又恰逢我們抓收入的關鍵階段。近日，市局專門下發(fā)了《烏魯木齊市地稅局關于明確郵政代開發(fā)票區(qū)域管理劃分的通知》，對委托代開發(fā)票的區(qū)域和主管稅務機關進行了明確，各單位要認真落實通知要求；三是按照市局即將制定印發(fā)的《星級辦稅服務廳和納稅服務明星評選辦法》的要求，抓好星級辦稅服務廳和納稅服務明星評選工作；四是認真抓好“政府牽頭，稅務部門主導，相關部門參與，信息支撐”的綜合治稅工作。各單位有好的做法，但也存在著一些問題。七要進一步加大欠稅清理力度。避免執(zhí)法隨意性，減少執(zhí)法彈性空間，切實做到征管的質量和效率統(tǒng)一；納稅人滿意度和稅法遵從度統(tǒng)一；績效管理和執(zhí)法規(guī)范統(tǒng)一，在實踐中不能有所偏廢。同時，要嚴格按照《關于加強企業(yè)跨區(qū)縣遷移管理的通知》要求，遵循“誰的稅款，入誰的庫”的原則，嚴禁爭搶稅源，私拉或轉引稅款。進入三季度全市將進入施工沖刺階段，市委市政府要求進一步加大建設項目資金到位力度和施工進度，都會為稅收快速增長提供動力。上半年，房地產稅收對總體稅收貢獻率上升了約5個百分點，為歷史最高水平，這反映了我們的稅收增長對房地產的依存度進一步提高，同時，也是國民對于“國五條”誤讀所形成的。集中精力、集中智慧，爭分奪秒、緊趕快上，全力抓好各項工作的落實。這在今年《小企業(yè)會計準則》考試中有所反映?？h局嚴格稅收任務責任制，從局領導到一般干部人人承擔稅收任務，每月進行講評，每半年進行考評。米東局年納稅額50萬元以上的納稅大戶由重點稅源管理局管理，中小企業(yè)由稅務所分類或分片管理。另外，在堅持辦公區(qū)24小時值班制度的同時，將值班人員由原來的每天2人，增加到每天5人，同時對各區(qū)縣局實行不定期抽查，嚴格落實責任，嚴格值班制度。同時配合區(qū)局做好公務員遴選工作，5名優(yōu)秀年輕干部進入區(qū)局機關工作。提高了服務質效。深入推進稅收風險管理，以房地產行業(yè)為重點，篩選涉稅高風險戶121戶、一般風險戶1401戶，分別向各區(qū)（縣）局進行推送檢查，并下發(fā)了《烏魯木齊市地稅局稅收風險管理工作實施意見》。下面，我代表市局黨組講三點意見。（二）要強化責任分解，加強督導考核。計算機配備實行省局統(tǒng)一采購，配發(fā)到包括縣區(qū)局的每一名基層人員。（七）切實轉變工作作風，減輕基層負擔。大力加強黨風廉政教育和廉政文化建設，深入開展稅檢共建、稅紀共建等活動，積極接受社會監(jiān)督，積極參加民主評議政風行風活動，確保實現“保二爭一”的目標，力爭隊伍不出問題?？既∪I(yè)務能手第一名的，獎勵10000元；第二名的獎勵8000元，第三名的獎勵5000元。市局總的要求是，對基本具備集中辦公條件的，通過置換、調整、適當改造，