【正文】 。頂山鎮(zhèn)規(guī)定重大疑難糾紛必須在基層調(diào)委會(huì)調(diào)處，如有上交，年終考核將對(duì)調(diào)委會(huì)扣分。工作的深入還不夠。應(yīng)該把依法調(diào)解作為解決矛盾的一個(gè)切入點(diǎn)，采取聯(lián)合調(diào)解、調(diào)解庭調(diào)解或者依托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解等多種調(diào)解方式。五、積極參加社會(huì)治安綜合治理，調(diào)解疑難民間糾紛，防止矛盾激化。況且，一個(gè)單位抓工作的過程，就是克服困難、解決問題的過程。就拿當(dāng)前在全市展開的為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)而設(shè)立的村級(jí)法律服務(wù)室而言，有的同志可能會(huì)憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然的認(rèn)為，不就是將人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)弄在一起搞嗎？這有什么新鮮的。如何向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變呢？司法所制度的建設(shè)和落實(shí)應(yīng)是向規(guī)范型轉(zhuǎn)變的基點(diǎn)?！皞鳌?、帶”問題是一個(gè)所的工作作風(fēng)、工作理念的延續(xù)問題，“傳、幫、帶”工作做好了，一個(gè)單位的人才建設(shè)問題就算成功了一半兒。因?yàn)?，上?jí)的文件指示精神是我們工作創(chuàng)新的依據(jù)，下面轄區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況是創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)文件指示精神的依托，“行”情從一定意義上講，就是了解面上某項(xiàng)工作的進(jìn)程和質(zhì)量。如果一說落實(shí)上級(jí)文件指示就干擾本單位工作的整體思路，一會(huì)兒這樣，一會(huì)兒那樣，就不可能創(chuàng)新。比如，當(dāng)國家政策發(fā)生重大變化時(shí)，要及時(shí)研究它對(duì)我們單位建設(shè)可能帶來的影響；當(dāng)一項(xiàng)有關(guān)政法系統(tǒng)工作的改革措施出臺(tái)時(shí)，要及時(shí)研究它對(duì)我們單位可能提出哪些新要求；當(dāng)一部新的法律、法規(guī)頒布后，要及時(shí)研究它對(duì)我們法律服務(wù)工作者的法律素質(zhì)建設(shè)有什么新標(biāo)準(zhǔn)；當(dāng)社會(huì)矛盾呈現(xiàn)新特點(diǎn)、新趨勢(shì)時(shí)，要及時(shí)研究它可能給單位人員素質(zhì)的提高帶來的新問題，等等。是否可以借鑒其它地方的一些做法，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，為我所用。我們講科學(xué)思路，就是要有科學(xué)頭腦，在研究分析具體事物的諸矛盾中，提出解決具體問題的新辦法?！备愫谜{(diào)查研究是我們工作有的放矢的出發(fā)點(diǎn)，將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為新的工作思路是調(diào)研工作的落腳點(diǎn)。也許有些同志認(rèn)為現(xiàn)在上級(jí)的文件指示不僅多，而且非常具體，“照此辦理”就行了。創(chuàng)新是挑戰(zhàn)性的工作，是在新的觀念支配下，運(yùn)用新的方法，開啟新的途徑，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)的思維活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。比如人才梯次建設(shè)中的“傳、幫、帶”問題；工作感情與個(gè)人感情的處理問題。因此，我們就應(yīng)把工作重心放在“求發(fā)展”上。比如經(jīng)驗(yàn)主義至上的問題，我們知道經(jīng)驗(yàn)是對(duì)一個(gè)時(shí)間段，一個(gè)時(shí)期工作的積累和升華，是一筆非常寶貴的財(cái)富。任何事物都是矛盾的統(tǒng)一體，沒有問題的單位是不存在的。三、負(fù)責(zé)主管本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳、參與普法教育，推行依法治村，綜合治理工作。隨著形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的要求，充分發(fā)揮基層司法所的職能作用，應(yīng)著力加強(qiáng)以下工作。通過調(diào)研、檢查，也發(fā)現(xiàn)司法所工作存在明顯不足，具體表現(xiàn)在以下方面：工作的主動(dòng)性還不夠。盤城鎮(zhèn)以村、組干部組成“四員”即宣傳員、調(diào)解員、安全員、信息員，定期定時(shí)開展活動(dòng)，維護(hù)本鎮(zhèn)的安全和穩(wěn)定。珠江、永寧、石橋等鎮(zhèn)開展“送法進(jìn)教堂”活動(dòng)，對(duì)教徒進(jìn)行法律宣傳教育。xxx第三篇：司法所工作實(shí)踐與思考為使司法行政工作更好地為新區(qū)建設(shè)服務(wù)，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)宣傳科、基層科、安置幫教科人員深入到全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道、司法所、23個(gè)村（居）委會(huì)開展調(diào)研、檢查。再次，要認(rèn)真做好刑釋解教人員的安置幫教工作。應(yīng)及時(shí)排查發(fā)現(xiàn)的問題苗頭，預(yù)防矛盾發(fā)生特別是對(duì)重大惡性事件、群體性上訪事件要定期排查，依靠黨政組織超前預(yù)防，及時(shí)處理。有的司法所工作只停留在表層上，沒有扎實(shí)深入下去，村（居）委會(huì)包括單位、學(xué)校的基礎(chǔ)工作沒有做好；有些糾紛調(diào)解、安置幫教、依法治理、法制宣傳臺(tái)帳不健全，明顯反映出工作不扎實(shí)、不深入，更談不上工作的創(chuàng)新。司法所緊緊圍繞鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨委政府的中心工作開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是在開展法制宣傳，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)；排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾糾紛，維護(hù)本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定；幫教安置“兩勞”回歸人員，預(yù)防重新犯罪等方面發(fā)揮了不可替代的作用。浦口街道推行“三個(gè)一點(diǎn)”，即政府撥一點(diǎn)、單位支持一點(diǎn)、家庭補(bǔ)貼一點(diǎn)，對(duì)有殘疾或生活無著落的“兩勞”釋放人員給予經(jīng)濟(jì)救濟(jì)補(bǔ)償。盤城鎮(zhèn)開展“黨的政策、法律、科普知識(shí)、文明民謠”四入戶活動(dòng)，并成立專門隊(duì)伍，走村入戶進(jìn)行宣傳教育，解決群眾亟待解決的問題。大膽啟用和培養(yǎng)年輕同志，敢挑重任。認(rèn)真落實(shí)基層司法助理員職級(jí)待遇，激發(fā)司法助理員奮發(fā)向上的活力。司法行政部門在政法系統(tǒng)中位不高，權(quán)不重、職能弱，近幾年來，在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，社會(huì)矛盾糾紛日益突出，維穩(wěn)任務(wù)壓力倍增，司法行政部門職能有所彰顯，但“弱勢(shì)群體”的問題依然存在。如果不從根本上去解決，基層司法行政隊(duì)伍缺編缺員的問題將長期存在，從而就會(huì)制約和影響基層司法行政工作的順利開展。但由于司法所駐在街道辦，一切日常管理和工作任務(wù)安排全權(quán)按街道安排開展工作，工作上自主安排的機(jī)會(huì)少，為此，又形成“種了別人的地荒了自己的田”。隨著社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能的強(qiáng)化，工作經(jīng)費(fèi)缺口將進(jìn)一步增大。三、新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層司法所管理的幾點(diǎn)建議。（二）實(shí)行片區(qū)聯(lián)動(dòng)，整合現(xiàn)有資源現(xiàn)階段司法所人員較少，街道司法所只有專職司法助理員1人，加上各項(xiàng)建設(shè)又在大規(guī)模推進(jìn)，處于攻堅(jiān)跨越的關(guān)鍵