團干部培訓(xùn)心得體會5篇(存儲版)
【正文】 共青團工作，同時提升了政治思想覺悟。并提出了青年團干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機會，認真學(xué)習(xí)，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。三是從各項黨代會文件精神學(xué)會團的工作方向和目標。在最后是由縣黨校信息中心主任劉家虎為我們團干講解在共青團開展工作時如何運用新媒體技術(shù)來獲取當代青年的思想。當我和團總支各部的大一團干青年共聚一堂，聆聽學(xué)院黨委書記潘道蘭女士、黨委副書記潘傳中先生、團委書記馬成玲女士的授課后，我非常的滿足。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。與同學(xué)們處理好關(guān)系那是打好群眾基礎(chǔ)所必須做到的，也是我們想繼續(xù)工作的前提，只有有人支持你，你才能完成上傳下達的任務(wù)。緊緊圍繞團委工作中心，融會貫通的團委的路線、方針和政策，創(chuàng)造性地開展實際工作。（三）、要有廣博的科學(xué)文化知識。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。在開展團的工作方面，要切實把團員青年的利益放在首位，有針對性的開展各項有意義的活動。他還指出我們要三個敢為人先：培養(yǎng)創(chuàng)新思維；創(chuàng)新實踐；創(chuàng)新觀念（即創(chuàng)新、思考、實干）最最令人感動的是他說出了我們許許多多基層干部的心聲，工作中沒有目標，沒有激情，沒有創(chuàng)新老是抱怨，他勸解我們不要老是抱怨，要常懷一顆感恩的心,話語之中流露出領(lǐng)導(dǎo)對我們的真摯情意和殷切地期盼。我們?nèi)w成員包括組織者包括培訓(xùn)老師整晚都是在意外的驚喜和歡快的笑聲中渡過的。通過這次的團隊干部培訓(xùn)，重新點燃了我在工作崗位上的熱情，端正了我的工作態(tài)度。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進步，只有創(chuàng)新才是我們團隊工作的唯一出路。人的智慧、創(chuàng)造力及潛能也是可以超極限發(fā)揮的。在這次培訓(xùn)中我體驗到了青春的激情與力量，認識到一個人的無限潛力，更認識到新時期團工作的新方法和新理念！內(nèi)心體會可以用“震撼”二字來形容?；鶎訄F干的言行舉止對青年學(xué)生而言，是帶有榜樣性質(zhì)的。（四）是要寬宏大量，學(xué)會包容。但有時候，做某些事就得大膽的去做，放開手腳，不要有所顧慮。（一）、要有扎實的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。而在工作上應(yīng)該有很好的態(tài)度去對待，這是我們工作所必備的。課程內(nèi)容嚴謹詳實、實用性強。在今后的工作中，我將苦練肌肉，提升自身業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力，在工作崗位上勤奮工作，不斷汲取營養(yǎng)，完善自我，在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力開創(chuàng)共青團工作新局面，為共青團事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。）和我們團干部一些共勉。更使我明白在日常工作和生活中要嚴格要求自己，謹言慎行。增加青年朋友的情感，增強其理性處事。第三篇：團干部培訓(xùn)心得體會團干部培訓(xùn)心得體會——達州耀華育才學(xué)校 程大松我很榮幸能夠參加本次由縣團委組織為期二天的團干培訓(xùn)。二、提高了素養(yǎng)，開闊了眼界。此次活動總體上是十分成功的。共青團活動應(yīng)該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。帶領(lǐng)青年在加快企業(yè)文化建設(shè)中勇當先鋒。作為青年的群眾組織，企業(yè)團組織堅持以人為本就必須堅持以青年為本，把服務(wù)青年成長成才作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在一切工作中體現(xiàn)團結(jié)人、服務(wù)人、造就人的根本要求，在促進企業(yè)發(fā)展、促進青年成才和諧發(fā)展中實現(xiàn)雙贏，才能更好地代表、維護和服務(wù)青年的根本利益。在這次學(xué)習(xí)中，通過幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我被深深地感染著。我非常珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機會，在學(xué)習(xí)期間，認真聽課，仔細記錄，經(jīng)過七天的學(xué)習(xí)，開拓了視野，更新了觀念，結(jié)合自身工作進行了深刻的思考。作為黨的助手和后備軍，企業(yè)團組織只有與時俱進，積極參與和推動企業(yè)建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青年在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，才能更好地實踐黨的路線、方針和政策，不斷擴大和鞏固黨在企業(yè)中的青年群眾基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮團組織在青年人力資源開發(fā)中的主渠道作用，通過設(shè)立青年人才推薦榜、評選青年崗位能手、開展青年崗位明星競賽，大力培養(yǎng)、宣傳青年典型工作事例，為 青年盡快成才搭臺子、壓擔子；要堅持開展征集合理化建議活動，經(jīng)常聽取、及時、準確反映青年對企業(yè)管理的意見和建議，并做好情況反饋和通報工作；要積極適應(yīng)企業(yè)改革，積極參與、協(xié)助處理有關(guān)青年事務(wù)，使青年在企業(yè)管理中發(fā)揮更為重要的作用。企業(yè)團組織要自覺肩負起在企業(yè)建設(shè)中的時代重任，廣泛動員、大膽創(chuàng)新、扎實工作，從而全面促進企業(yè)各項事業(yè)的健康、持續(xù)和快 速發(fā)展。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。中鐵隧道集團二處第四工程公司團總支書記： 鮑鵬
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