【正文】 一年，三年，五年呢？我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲（pi）美嗎我想是肯定的。但是后來大家都看得出來，老木匠的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。由此，“百姓城管”這一概念在我們的雷鋒故鄉(xiāng)落地開花，并正在轉換為共創(chuàng)xxxx現(xiàn)代化公園夢的綿綿動力。百姓城管必須凝聚xxxx力量?！弊鳛槿嗣穹ü?，更要“喊破嗓子不如甩開膀子”，在做好公正司法、服務群眾本職工作的同時，積極參與城市管理和文明創(chuàng)建，身體力行，以身作則，以自己的實際行動引導和感染群眾，亮出自己的身份，樹立法官的旗幟，讓群眾真實感受到人民法官良好的職業(yè)道德，家庭美德和社會公德。）第五篇：城管演講稿奉獻城管 我心無悔尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！我演講的題目是《奉獻城管，我心無悔》時光荏苒、歲月如梭，一晃來到城管執(zhí)法大隊工作已經(jīng)近兩年的時間。大家看了都笑，城管看了想哭。一塊磚，只有堆砌在一起，才能成就萬丈高樓；一滴水，只有匯入大海，才能獲得永存！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。有些隊員認為：城管工作存在差距，“付出”和“得到”不成正比，為了尋找“平衡”，往往是多一事不如少一事。朋友們，讓我們攜起手來，打造一流的城市環(huán)境，共建我們的文明家園，讓XX的明天更輝煌！。隨著城管職能的增加，城管執(zhí)法任務越來越重，面臨的矛盾和問題越來越多，城管隊員的工作壓力越來越大。所以，當我想到我們城管工作者肩負的責任，想到城管工作就是打造城市形象，優(yōu)化城市環(huán)境，提高城市管理水平，還有什么委屈不能忍受？還有什么壁壘不能攻克呢？團結干事是做好基層工作的關鍵。做一行就要愛一行，把自己的事情做好，這是最起碼的職業(yè)道德。xxxx夢不是口號，不是概念。百姓城管必須從我做起。百姓城管作為一項重大的志愿者和公益活動，就是雷鋒精神在我們城市管理活動中的具體實踐，就是我們xxxx城市文明的一種生動體現(xiàn)，他要求我們在參與城市管理中必須把雷鋒二字寫大、寫實，把雷鋒精神作為引領xxxx文明創(chuàng)建的重大抓手?！边@兩種轉變，是社會形勢發(fā)展的迫切要求，是市委市政府乃至省委、省政府對xxxx工作的殷切期盼，更是我們?nèi)w50萬xxxx父老鄉(xiāng)親的肺腑心聲和美好向往。有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。我們有委屈！有辛酸！有憤怒！更有淚水！真希望：我們這座城市，街道整潔，沒有亂擺亂賣；人人都有工作，大家都有收入，不用去違法違章；城市干凈清潔，沒有亂扔，亂丟，亂貼牛皮癬；……，但是，這可能嗎“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們在堅守為人民服務的理念下，依然在苦苦追尋。l 構建與維護子系統(tǒng)是系統(tǒng)管理員使用的工作平臺，通過該平臺，可以快速搭建、維護城市管理業(yè)務，定制業(yè)務工作流程，設置組織機構，并能夠方便快捷地完成工作表單內(nèi)容樣式調(diào)整、業(yè)務流程修改、人員權限變動等日常維護工作。通過制訂城市管理考核評價體系，從區(qū)域、部門、崗位等多個角度，對城市管理涉及的各個責任主體進行綜合考核及評價，并生成圖形、報表等形式的可視化的評價結果。l 呼叫中心系統(tǒng)主要是支持呼叫中心功能的硬件平臺，支持數(shù)據(jù)和語音業(yè)務，可實現(xiàn)信息交換和資源共享，滿足多個話務員的日常工作。城市管理問題由專人監(jiān)督，集中到監(jiān)督指揮中心進行統(tǒng)一調(diào)度，達到綜合整治、聯(lián)合執(zhí)法，強化了管理力度和效果，改變了傳統(tǒng)城市管理體制中執(zhí)法機構多頭、職能交叉重疊及處罰不一，推諉責任，管制力度弱化的局面。大家驚訝的看著眼前這個不足10歲的小男孩。然而，當我想到我們城管工作者肩負的責任，想到城管工作就是打造城市形象，想到要優(yōu)化城市環(huán)境，要提高城市管理水平，就需要我們用辛勤的汗水，有飽滿的熱情，有敢于奉獻的精神！曬黑了有何妨?如果說以前我們是溫室里的花朵，那么現(xiàn)在我們可謂是夏日里的鏗鏘玫瑰了！不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹？不經(jīng)歷打磨錘煉，又怎能成為一名真正的城管衛(wèi)士！8月，9月是攻克會戰(zhàn)的關鍵時期。在開展城市環(huán)境集中整治活動中，實施“五大戰(zhàn)役”，集中整治占道經(jīng)營、亂貼亂畫、占道停車、違章建筑、揚塵油煙、噪聲污染等影響城市環(huán)境的重點、難點問題。滿腔的熱情變成了尷尬，一身的自豪變成了委屈，百倍的自信變成了無助。我永遠忘不了4月10日那天，我收到了臨沂市城市管理行政執(zhí)法局錄取通知書。行政執(zhí)法人員的道德標準:就是：盡忠職守，文明執(zhí)法?？墒抢洗鬆斁共恍嫉爻蛄宋乙谎郏瑑窗桶偷卣f：“誰是你大爺？我就是不收，你能把我怎么樣？”當時我