在縣鄉(xiāng)換屆調(diào)研座談會上的發(fā)言(存儲版)
【正文】 治安綜合治理綜治中心建設(shè)與管理規(guī)范實施方案》要求，建成X個鎮(zhèn)（街）綜治中心，X個村居綜治工作站。就消防工作方面，（大）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已聘請專業(yè)的消防隊員負責網(wǎng)格化業(yè)務(wù)，實現(xiàn)基層社會管理資源的優(yōu)化前置。我市綜治信息系統(tǒng)不但縱向上通向鎮(zhèn)（街）、村（居）網(wǎng)格，更實現(xiàn)了橫向上市、縣（市、區(qū)）各部門的聯(lián)通，公安、消防、安監(jiān)等部門均有開放了相應的賬號，通過聯(lián)合管理，進一步提升了監(jiān)管效能。一是把好程序關(guān)。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)了中心村建設(shè)中實施社會管理創(chuàng)新的雙廟村黨支部、狠抓鎮(zhèn)區(qū)市場建設(shè)和衛(wèi)生整治的告成村黨支部、走新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶領(lǐng)群眾共同致富的界頭村黨支部等先進組織；也涌現(xiàn)出像一心為民、仗義直言、全省“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員志愿者”雙廟村民調(diào)員毛東方，頭腦靈活、創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品名牌的茶亭溝村支部書記胡雙舟等優(yōu)秀黨員。雙廟村黨支部在發(fā)展村級后備干部上實行“階梯式的培養(yǎng)”，先從普通群眾中培養(yǎng)出致富能手，從致富能手中培養(yǎng)出入黨積極分子，從入黨積極分子中培養(yǎng)出高標準黨員，從黨員中培養(yǎng)出“雙強”黨員作為村級后備干部，為村內(nèi)干部隊伍提供了豐富儲備。雙調(diào)中心村社區(qū)在鎮(zhèn)黨委副書記張志華的指導下，創(chuàng)新社會管理模式，統(tǒng)一治安防范、統(tǒng)一衛(wèi)生保潔、綜合家政服務(wù)，成為社區(qū)管理的典范。黨委充分尊重選舉結(jié)果，實現(xiàn)了村級組織成員是優(yōu)中選優(yōu)的能人，黨員中的帶頭人。同時，今后各項事業(yè)更要注重科學規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展。在隱患類型中，對未配備滅火器材，滅火器損壞，安全出口上鎖、遮擋堵塞疏散通道，加工、生產(chǎn)、倉儲、經(jīng)營場所在一起，出租屋、居民區(qū)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險化學品、爆炸品，小商店經(jīng)營場所違規(guī)設(shè)廚房、無防火門間隔，“三小”場所違規(guī)住人等類目信息均有明細，基本實現(xiàn)火災隱患類型覆蓋。二是切實將工作責任落實到網(wǎng)格責任人，我市按照科學管理原則，每個城市社區(qū)網(wǎng)格規(guī)模為300戶，農(nóng)村社區(qū)為200戶左右，縮小管理空間，固定管理范圍，明確管理責任人，實現(xiàn)了網(wǎng)格管理服務(wù)精細化?！巴七M‘中心+網(wǎng)格化+信息化’建設(shè)，建立縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動排查工作機制”是市委常委會2019年工作要點之一，我委每月均向市委匯報該項工作進展情況。二是加強對委員的學習培訓工作和考核力度，對長期沒有發(fā)揮作用的委員，政協(xié)要有制度約束，慎重考慮下一屆是否繼續(xù)提名，同時與委員所在界別要溝通，提升委員素質(zhì)。陳建民就著眼于創(chuàng)新和激發(fā)活力，把亮點工作做深做實作了敘述。比如，去年關(guān)于善行天下的課題反響很好；再如，今年轟轟烈烈的四小車整治，也是眾多政協(xié)委員多年關(guān)注反映的結(jié)果。為進一步做好政治協(xié)商和下一屆政協(xié)工作，有必要回顧這屆政協(xié)工作，把好的經(jīng)驗做法繼續(xù)發(fā)揚光大，對下一屆工作就會有很大的推動作用。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。抓好農(nóng)民工業(yè)余學校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達標成果競賽活動，引導廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。圍繞這個整體思想，為達到預定目標，主要是從以下幾個方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。工會工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導和支持。二、建議對現(xiàn)有的鎮(zhèn)科級干部來個普查，對擔任同一職務(wù)5年以上的適當上調(diào)，調(diào)動干部的積極性。因為有了這些干部的艱苦努力，無私奉獻，才營造出今天經(jīng)濟快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步的喜人局面。剛才聽了幾位同志的發(fā)言，感觸很深。一、進一步拓寬干部交流渠道，合理調(diào)整干部任職崗位。特別要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡在40歲左右的干部納入重點考察范圍，適當放寬硬 2性限制政策。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經(jīng)費支持。落實工資集體協(xié)商制度，促進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務(wù)在基層、落實在基層、完成在基層。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。謝謝大家！第三篇：陳建民在市政協(xié)調(diào)研座談會上發(fā)
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