協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))(存儲版)
【正文】 責(zé)任。乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第四篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本解除勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：（身份證號：）甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一三年月日時。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。、《勞動法》第三十二條[勞動者無條件解除勞動合同的情形]有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。三、乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，并返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬于甲方的所有物品，在本協(xié)議生效后天內(nèi)辦理完畢。六、自本協(xié)議生效之日起，甲方雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l[勞動者提前通知解除勞動合同] 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共元（人民幣￥元）。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章
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