協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))(已修改)
2024-10-12 21:01 本頁面
【正文】 第一篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方：地址： 乙方：地址： 身份證號：甲乙雙方于年月 日簽訂勞動合同，乙方試用期尚未屆滿，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下條款：一、基于協(xié)商一致，甲乙雙方自_______年___月___日起（含該日）解除原勞動合同。二、甲方已向乙方支付工資至_______年___月___日為止（含該日）。三、乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，并返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬于甲方的所有物品，在本協(xié)議生效后天內(nèi)辦理完畢。四、本協(xié)議簽訂之時，如果甲乙雙方之前簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則雙方仍應對原協(xié)議予以遵守。五、乙方不得有損害甲方利益的行為。六、自本協(xié)議生效之日起，甲方雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 法定代表/授權(quán)代表：簽訂時間：****年**月**日簽訂時間：****年**月**日第二篇：試用期內(nèi)解除勞動合同《勞動合同法》第二十一條[試用期內(nèi)解除勞動合同]在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。、《勞動法》第三十二條[勞動者無條件解除勞動合同的情形]有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1