20xx年10月人力資源經(jīng)理工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部個人工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 多想一點(diǎn)，可能就能避免類似的問題出現(xiàn)。三、大學(xué)是一個相對自由的環(huán)境，可以較自由地選擇自己喜歡的學(xué)。三、這是最嚴(yán)重的問題，我居然沒能養(yǎng)成一個適合且屬于自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，整個學(xué)習(xí)過程急躁、無規(guī)律，作息時間也老變，沒有找到那個屬于自己的最佳睡眠時間(又想痛罵那些睡眠學(xué)家，每個人的睡眠時間本就不同，用些人睡四小時就ok，有些得睡八九小時，整天呼吁人們應(yīng)該要保證八小時，還不如研究些方法能使人們找到自己最佳睡眠時間，不過這似乎比較難，所以嘛……)。社會文化決定社會成員的心理狀態(tài)。一、主要工作完成情況xx年，是公司業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)的一年，這一年來里實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個，報縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施招聘。今年以來,我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務(wù)為指針,緊緊圍繞兩抓整推戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。談了計(jì)劃和收獲，自然得再談下頹廢與不足(確實(shí)找不到對稱的)一、這是我最受不了自己的：原計(jì)劃大學(xué)每天晨跑或晚跑至少三千米，結(jié)果累計(jì)也才堅(jiān)持了一個多月，離之前定下目標(biāo)：跑六千不喘大氣，體重達(dá)到105，四塊(好像本應(yīng)是六塊)腹肌能比較明顯，胸肌能隱約可見，可現(xiàn)在差得太遠(yuǎn)了。原因有四一、高考的失利使我未能進(jìn)入我中意的大學(xué)——北師大。這些工作都要有非常嚴(yán)密的準(zhǔn)備，一個小細(xì)節(jié)出錯就會導(dǎo)致整場講座看起來非常的不嚴(yán)謹(jǐn)。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1