公司崗位評(píng)分級(jí)表-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)公司崗位評(píng)價(jià)因素權(quán)重表崗位評(píng)價(jià)因素表權(quán)重表總分責(zé)任因素知識(shí)技能因素崗位性質(zhì)因素評(píng)估因素分值4

2025-06-30 18:37

個(gè)人評(píng)分表word版-資料下載頁

【摘要】個(gè)人評(píng)分表要點(diǎn)要求正一正二正三正四反一反二反三反四個(gè)人得分（50）語言表達(dá)（10）1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中；2、語調(diào)平仄合理；3、口頭、體語言和諧；4、修辭得當(dāng)、表達(dá)合理；5、表達(dá)流暢、說理透徹；邏輯推理（10）1、邏輯推理過程清晰；2、論證結(jié)果合理、有力；3、

2025-08-17 05:01

綠色施工階段評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】。綠色施工要素評(píng)價(jià)表工程名稱編號(hào)號(hào)填表日期施工單位施工階段評(píng)價(jià)要素施工部位控制項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)及標(biāo)準(zhǔn)要求評(píng)價(jià)結(jié)論。。?，F(xiàn)場(chǎng)食堂應(yīng)有衛(wèi)生許可證，炊事員應(yīng)持有效健康證明。一般項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)及標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分1應(yīng)

2025-07-01 00:20

095考核情況評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯(cuò)誤”給4分。

2025-06-30 15:45

工程管理檢查評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】安全管理檢查評(píng)分表序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1保證?項(xiàng)?目安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立安全責(zé)任制的，扣10分各級(jí)各部門未執(zhí)行責(zé)任制的，扣4~6分經(jīng)濟(jì)承包中無安全生產(chǎn)指標(biāo)的，扣10分未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的，扣10分未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的，扣10分管理人員責(zé)任制考核

2025-06-30 20:26

員工工作表現(xiàn)評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】表6：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超

2025-06-30 19:37

安全管理檢查評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】前言安全檢查評(píng)分表依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）編制，同時(shí)結(jié)合了建筑施工的特點(diǎn)，對(duì)建筑施工安全具有指導(dǎo)意義，是安全評(píng)比的重要依據(jù)；該檢查表總分100分，由匯總表和十一個(gè)分表組成，當(dāng)檢查項(xiàng)目有缺項(xiàng)時(shí)按下列計(jì)算：實(shí)查項(xiàng)目在匯總表中按各對(duì)應(yīng)的實(shí)得分值之和遇有缺項(xiàng)時(shí)匯總表得分==------------------------------

2025-06-30 19:58

公司廚藝比賽評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】**公司廚藝比賽評(píng)委評(píng)分表（固定項(xiàng)目，滿分10）參賽選手編號(hào)123456789參賽選手姓名評(píng)比內(nèi)容分值評(píng)委評(píng)分刀功2分色澤2分搭配2分品味

2025-06-30 18:20

文明施工檢查評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】文明施工檢查評(píng)分表序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)圍擋扣10分圍擋材料不堅(jiān)固、不穩(wěn)定、不整潔、不美觀扣5-7分圍擋沒有沿工地四周連續(xù)設(shè)置的扣3-5分10

2025-06-30 21:03

星級(jí)復(fù)評(píng)規(guī)范評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】附錄A（規(guī)范性附錄）星級(jí)飯店訪查規(guī)范評(píng)分檢查表評(píng)分說明標(biāo)準(zhǔn)滿分610分標(biāo)準(zhǔn)分為前廳、客房、餐飲、其他服務(wù)、安全設(shè)施及特殊人群設(shè)施、飯店總體印象、員工要求等7個(gè)大項(xiàng)。各大項(xiàng)分若干小項(xiàng)，除特殊說明外，對(duì)一至五星級(jí)飯店均適用（評(píng)分總表中標(biāo)注“*”的項(xiàng)目?jī)H適用于三、四、五星級(jí)飯店）。前廳、客房、餐飲等三大核心部位，均設(shè)置“整體舒適度”小項(xiàng)，評(píng)分時(shí)按照項(xiàng)目標(biāo)

2025-04-12 07:11

團(tuán)課心得體會(huì)優(yōu)秀含五篇-資料下載頁

【摘要】團(tuán)課心得體會(huì)優(yōu)秀（含五篇）第一篇：團(tuán)課心得體會(huì)優(yōu)秀接受團(tuán)的教育是每個(gè)團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)，利用每一次難得的機(jī)會(huì)提高自己思想覺悟，增添自身政治修養(yǎng)是我們的一大樂事，憑借著同學(xué)們對(duì)于團(tuán)課的這分熱情，我相信經(jīng)管學(xué)院的團(tuán)課會(huì)更有教育意義，更加充分完整，更加深入人心。接下來是為大家整理的團(tuán)課心得體會(huì)優(yōu)秀范文5篇大全，希望大家喜歡!

2025-04-26 09:50

結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表樣表-資料下載頁

【摘要】結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（樣表）測(cè)評(píng)要求邏輯思維創(chuàng)新意識(shí)組織協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)決策儀表氣質(zhì)專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能綜合應(yīng)用能力合計(jì)權(quán)重分?jǐn)?shù)101510205101020100評(píng)分要點(diǎn)言語表達(dá)：思維品質(zhì)：管理創(chuàng)新：針對(duì)變化：團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人際交往：決策程序：策略

2025-06-30 23:26

真善美演講評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】徐霞客中心校水發(fā)分校一、二年級(jí)“少年向上，真善美伴我行”演講比賽評(píng)分表1號(hào)評(píng)委參賽選手號(hào)演講內(nèi)容形象風(fēng)度表達(dá)能力總分內(nèi)容緊繞主題，觀點(diǎn)鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字簡(jiǎn)練流暢，內(nèi)容充實(shí)具體，生動(dòng)感人。（3分）精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。（2分）

2025-06-30 23:24

績(jī)效考核評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分得分成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)：60-70分）□D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）

2025-06-30 23:25

貨倉存貨管理評(píng)分表-資料下載頁

【摘要】貨倉存貨管理評(píng)分表-------收貨組版本1：此表每月評(píng)比一次，發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)限一周內(nèi)改善。并存檔在處。評(píng)分日期：年月日序號(hào)項(xiàng)目合格要求檢查批次評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分問題點(diǎn)記錄(P/N,情況)10分---全部合格8分---有1/5項(xiàng)不合格6分---有2/5項(xiàng)不合格4分--

2025-07-01 00:47

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