【正文】 婚員工除外)、耳環(huán)，戴項鏈不可外露。經(jīng)批準(zhǔn)后，結(jié)清各部門手續(xù)，交回工作服，憑《手續(xù)結(jié)清證明》、原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。為鼓勵發(fā)揚集體精神，不定期的搞各種文體活動來增強員工團隊凝聚力。員工不得打架斗毆，不允許將社會不良青年帶進(jìn)工作場所及與之交往，要保護自身安全。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎勵現(xiàn)金。值班值宿人員清點本區(qū)設(shè)備、物品等，作好值班記錄。其中我掌握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業(yè)相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度...在銷售部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。在這個熟悉與適應(yīng)的過程中，公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。此致敬禮申請人：XXX申請日期：XX年X月X日【篇五】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我到xxx公司工作已經(jīng)一段時間了，在這期間，我學(xué)到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。此致敬禮！申請人：xxx20xx年x月x日【篇六】尊敬的人事部：我于XX年六月二十五日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XXX一職，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。在工作中我還存在著很多的不足，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)與工作，我對自己的工作認(rèn)真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請。20xx年x月x日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。八、交接班制度：有準(zhǔn)確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀容，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。努力完成本職工作和公司交給的各項任務(wù)，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻(xiàn)或?qū)灸硩徫粚崿F(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎勵現(xiàn)金。旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。根據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動保護用品。遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。聘任程序：攜帶本人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件(原件、復(fù)印件)填寫《應(yīng)聘登記表》和《個人簡歷》，→面試(合格者)→崗前培訓(xùn)→試工、試崗(一個月)→合格者正式錄用，簽訂合同?？谇灰?guī)范A、早晚刷牙，飯后漱口，保持口腔清潔、無異味； B、經(jīng)常涂抹潤唇膏，保持潤澤避免干裂起皮。七、做好資產(chǎn)管理、旅游公司運營工作。（六）本單位的工作人員都要參加崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束成績合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書。單位內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干介紹工作經(jīng)驗，搞好傳、幫、帶。內(nèi)容以禮節(jié)禮儀、溝通技巧、團隊合作、工作紀(jì)律、道德規(guī)范及法律法規(guī)等為主?？己私M織由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成。職員連續(xù)三年被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升資格?？己耸聵I(yè)單位擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，必要時，可以進(jìn)行民主評議或民意測驗。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強，履行崗位職責(zé)差、不能按時完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。五、講究衛(wèi)生、保持整潔。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第五條 文明服務(wù)，禮貌待人，展示良好的公司風(fēng)貌。第九條 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。第五條 顧全大局，團結(jié)進(jìn)取。第二章 旅游公司員工職業(yè)道德規(guī)范一、公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德規(guī)范第一條 堅持原則。員工試用期滿三個月后，如因個人不能適應(yīng)公司發(fā)展導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)正，將自動辦理離職手續(xù)，原則上不再延長試用期。各部門經(jīng)理根據(jù)試用期內(nèi)員工的整體工作情況對其進(jìn)行考核、測評（包含考勤、違紀(jì)、業(yè)績等），每月的定期考核成績匯總計入試用期整體考核。由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門主管聽取該員工的述職申請，述職報告綜合評定過關(guān)者，方可按規(guī)定進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正。新員工在三個月試用期滿時，由個人向部門領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，人事部對該員工進(jìn)行談話、考核后向公司領(lǐng)導(dǎo)申報同意。試用期基本工資可根據(jù)員工的不同情況上下浮動。轉(zhuǎn)正后員工的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各部門《工資考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第四條 本行為規(guī)范適用于公司全體員工，包括公司在職干部、職工人員和從事本行工作的其他人員。以身作則，遵紀(jì)守法，1 廉潔奉公。在工作實踐中考察、選拔干部，使人盡其才，才盡其用。第四條 守約有信，尊重客戶，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供一流的服務(wù)。第九條 勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。四、紀(jì)律嚴(yán)明，工作有序。標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績方面應(yīng)有不同的要求。合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練，專