【正文】 去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。呵呵，那你就錯(cuò)了。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！一、報(bào)到證“報(bào)到證”的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。第三十五條 符合國家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。如何辦理人事代理?參加人事代理手續(xù)簡便，隨到隨辦。哪些部門可辦理人事代理業(yè)務(wù)？按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級(jí)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。第六條單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請(qǐng)書。第 九條委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦 理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。差額事業(yè)編制，則是國家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。實(shí)際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實(shí)行文職級(jí)別，其與軍銜一一對(duì)應(yīng)。今后這部分單位也會(huì)逐漸實(shí)行非現(xiàn)役文職制度。”2．《老友記》在美國播映的時(shí)間是周四晚上的黃金時(shí)間，電視臺(tái)是全國廣播公司(NBC)，據(jù)說每個(gè)三十秒廣告時(shí)段賣價(jià)至少五十萬美元。7．佩里有即興創(chuàng)作的才智，以至于劇本寫作者經(jīng)常將他的插科打諢寫到劇本里去。泰勒”18．佩里在羅伯茨客串《老友記》之后和她約會(huì)過。21．庫卓曾經(jīng)幾次上過美國雜志的“最差著裝”名單，但這是因?yàn)樗缪莸慕巧┑囊路?，而不是她自己的穿著?4．考克斯曾經(jīng)和蝙蝠俠的飾演者邁克爾29．據(jù)說考克斯曾經(jīng)漂白過自己的牙齒?！?33．安尼斯頓在電影《她是惟一(She39。37．六名演員在現(xiàn)實(shí)生活中也和劇集中一樣關(guān)系良好。但后來兩人關(guān)系甚好。44．在還是少女的時(shí)候，考克斯曾經(jīng)在布魯斯他曾經(jīng)和排球明星加布里埃爾49．安尼斯頓年輕時(shí)希望自己成為雕刻家。55．考克斯曾在《天才家庭(FamUy Ties)》一劇中扮演邁克爾布洛克的前未婚夫泰特61．老一輩影星加利克蘭也創(chuàng)作過情景喜劇《繼續(xù)夢(mèng)尋》。69．勒布朗曾和加利73。75．布蘭德78．庫卓和奧斯卡獲獎(jiǎng)?wù)呙桌字Z在他的《今晚》節(jié)目中要求安尼斯頓用自己的舌頭碰自己的鼻子時(shí)，她禮貌地拒絕了。88．安尼斯頓為歐萊雅拍攝的香波廣告只在歐洲和亞洲播出，她說她永遠(yuǎn)不會(huì)在美國做和頭發(fā)有關(guān)的產(chǎn)品的廣告。92．考克斯童年時(shí)生活在生活保守的地區(qū)，她童年好友聽說她演的戲中有女同性戀情節(jié)都吃驚不小。他到八歲才首次見到自己的生父。她告訴《人物》雜志，她的媽媽對(duì)她說，這是給丈夫的特殊禮物。110．考克斯對(duì)丈夫戴維108．考克斯的業(yè)余愛好是：收購房屋，裝修，然后出售——好昂貴的愛好。亨特還為《老友記》友情出演。98．勒布朗承認(rèn)他自己是一個(gè)依賴母親的孩子，他非常熱愛他的意大利籍母親帕特91．在力口拿大渥太華長大的佩里在開始演藝事業(yè)之前曾經(jīng)是一名網(wǎng)球健將，是整個(gè)渥太華地區(qū)青年選手的亞軍，國際排名第17位。奧布里恩約會(huì)。我和她是如此相像，這簡直令我害怕。77．施維默曾經(jīng)出演過《紐約重案組》的第一季，他是生活在雪莉作為一種安慰，給她安排了卡羅爾這樣一個(gè)角色。但從第九季開始，大眾可能將無法得到參加拍攝的票了。她在《神探飛機(jī)頭(Ace Ventura)》中和金64．《老友記》的執(zhí)行制片人瑪爾塔”60．馬塞爾是劇組中第一個(gè)得到好萊塢電影角色的“演員”，它出演了達(dá)斯丁西爾弗曼、扮演錢德勒的佩里、《真實(shí)的謊言》中的格蘭特53．勒布朗在接拍《老友記》之前只剩下了最后十一美元。48．在施維默加入《老友記》劇組后拍攝的第一本電影《出殯抱佳人》中，他和格溫尼斯基德曼有約會(huì)。43．勒布朗喜歡飚車，他在8歲時(shí)就參加過業(yè)余摩托車競(jìng)賽。羅布森當(dāng)時(shí)穿了一條皮牛仔褲。因布魯利亞被人看到和唱片制作人奈杰爾她說：“我的理想體重是一百磅。27．庫卓對(duì)人們將生活中的她和她扮演的菲比看作一樣昏頭昏腦感到厭煩，她披露說：“人們總是慢慢和我說話，好像我只是一個(gè)十歲大的孩子。艾莫絲。佩里的母親曾經(jīng)是加拿大前總理皮埃爾17．勒布朗是一個(gè)機(jī)械師和一個(gè)集成電路制造者的兒子，他原本在學(xué)習(xí)木匠技藝。13．執(zhí)導(dǎo)《老友記》早期大部分劇集的導(dǎo)演黑姆斯6．戴維‘施維默高中是在貝弗利山高中就讀，那里曾經(jīng)拍過連續(xù)劇集《貝弗利山：90210》，而馬修歡迎大家討論第五篇：老友迷必須知道的114件事以下是所有真正的《老友記》迷必須知道的有關(guān)這一劇集的常識(shí)：1．《老友記》第一季第一集的播放日期是1994年9月22日，劇中第一句對(duì)活是莫尼卡說的。地方一把不干預(yù)。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù) 機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備 查。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可 全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。代理費(fèi)用如何交納?根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。第三十九條 全國普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。第三十三條 對(duì)于華僑和來自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。報(bào)到證的作用至少有以下 六點(diǎn)：報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開始計(jì)算工齡；報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒差什么。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢完了。說到這里，基本上一般的情況都講完了。申報(bào)人員參加北京市 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評(píng)上職稱。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。沒錯(cuò)，上邊說的都對(duì)，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。第四篇：畢業(yè)生必須知道的畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移、編制、工齡、簽約、檔案（超級(jí)齊全，不分享絕對(duì)后悔……）學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。②各系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》和《畢業(yè)生登記表》。除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問題。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去?，F(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四點(diǎn)才重要，所以報(bào)到證不要丟失。高院畢業(yè)生走上社會(huì)要注意的問題一、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。謝謝！畢業(yè)生人事檔案的重要性畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院院學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在院學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在院期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。如公司要調(diào)動(dòng)員工的工作地點(diǎn)，屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)該得到員工的同意。《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”《合同法》第四十二條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。但它容易被修改，其真實(shí)性在仲裁訴訟時(shí)容易得到對(duì)方的質(zhì)疑。《合同法》第十四條明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。員工還要及時(shí)關(guān)心自己的賬號(hào)轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時(shí)開始正常繳納。如果遇見這種窘境，建議員工暫時(shí)先不要急著辦理轉(zhuǎn)移。用人單位在為離職員工交完最后一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)后，一定會(huì)辦理轉(zhuǎn)出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。對(duì)于后者，企業(yè)則可以根據(jù)與員工的勞動(dòng)合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。有些企業(yè)沒有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)針對(duì)季度或者有其他獎(jiǎng)勵(lì)，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其性質(zhì)與年終獎(jiǎng)有所差異，不能簡單地認(rèn)為是年終獎(jiǎng)，這要視具體情況具體分析。競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任問：我與公司簽過競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進(jìn)入同行業(yè)工作。無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。不過要記住一句話,別因小失大,謹(jǐn)記第二篇：離職時(shí)你必須知道的六件事離職時(shí)你必須知道的六件事即便職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟(jì)還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場(chǎng)人義無反顧地遞交辭職報(bào)告。記住,不論任何時(shí)候,別放棄你的身份!如果你要考研,那么你屬于在職考研一類,我們分類說一下。呵呵,那你就錯(cuò)了。派遣證(報(bào)到證: 派遣證一式兩份,一份是派遣證,另一部分是報(bào)到證。申報(bào)人員參加北京市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格,即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》,以考試來決定你是否能評(píng)上職稱。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。認(rèn)為有就有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。如果說到三方協(xié)議,那么必需提到的就是派遣證與干部身份。在這里,我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫幫你。但再深一些說呢,肯定有人不知道了。干部身份: 在中國社會(huì)體系中,公民分三中身份:農(nóng)民、工人、干部。干部身份靠什么來?靠三方協(xié)議,靠派遣證。見習(xí)期滿后,本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”,這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表(從此你就拿正常工資了,說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了(見習(xí)期需要在同一單位完成,也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表,這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無效。再五年后,也就是工作第十年,評(píng)定高級(jí)職稱(具體可上網(wǎng)查。你過你沒工作,那你的檔案就直接打回原籍。然后其他和上邊一樣,只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。主動(dòng)離職須提前多少天通知單位？30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。離職“金錢糾紛”快速問答通道培訓(xùn)費(fèi)問：公司曾出資給予過我培訓(xùn)，并且簽過培訓(xùn)協(xié)議，在我離職后，要把這筆培訓(xùn)費(fèi)用還給公司嗎？答：如勞動(dòng)者與公司訂有培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時(shí)應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實(shí)際提供的培訓(xùn)費(fèi)用。依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十三條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設(shè)置一些條件，只要不違反法律強(qiáng)制規(guī)定即可。你已經(jīng)提交了理賠材料，保險(xiǎn)公司審核屬于理賠范圍的，就應(yīng)該給你理賠金額。由于社會(huì)保險(xiǎn)是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉(zhuǎn)入的事宜，