20xx年精選行政工作計(jì)劃范文優(yōu)秀范文與20xx年系黨總支工作計(jì)劃范文匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)藝術(shù)系黨支部將按照學(xué)院黨委的要求，一要抓好支委的學(xué)習(xí)并組織教職工和黨員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)全國(guó)、河南省第十九次高校黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)院和系部實(shí)際情況展開(kāi)討論，要通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，凝聚活力，以促進(jìn)我系各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)招聘通常會(huì)與網(wǎng)絡(luò)招聘推出，并且有一定的時(shí)效性。(現(xiàn)階段我們相當(dāng)需要面對(duì)及考慮的問(wèn)題)1)在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求：(在行政部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。二是對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)和高端 人才 的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足?！?)為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，行政部門(mén)將采取以下招聘方式 網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也可以管理，費(fèi)用相對(duì)比較低。也能提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)
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