20xx年街道城管辦公室工作思路與20xx年街道婦聯(lián)工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 垃圾處理設施、環(huán)衛(wèi)保潔人員、監(jiān)督管理機制和考核獎懲機制“四到位”。向上爭取與單位、居民集資相結合；二是積極主動協(xié)調、化解各方矛盾，竭盡全力減輕街道負擔；（三）交通建設：一是走出去，請進來。三是明確考核機制，實行定向考核，街道環(huán)衛(wèi)所考核到村保潔、清運人員，由3名管理員具體負責。三是圍繞新農村建設，在婦聯(lián)組織中開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動”為主題的巾幗志愿服務活動。一是組織婦女參加引導性培訓和專業(yè)技能培訓。特別是在春節(jié)、八一建軍節(jié)期間，街道婦聯(lián)以軍地“雙向納入”為主題，充分發(fā)揮婦女勤勞善良、樂于助人的特點，廣泛開展為老復員軍人、革命傷殘軍人、軍烈屬等重點優(yōu)撫人員做好事、辦實事活動，幫助他們解決一些困難，并積極配合民政部門落實了部份人員的優(yōu)撫安置政策，使軍人及其家屬充分感受到了來自社會和廣大婦女的關愛之情。高度重視流動婦女兒童權益保護，大力開展“流動婦聯(lián)”建設，通過探索政府主導、黨建帶婦建，充分發(fā)揮流動婦女組織的作用，不斷完善流動婦女兒童服務措施，以此進一步凝聚人心，促進社會和諧。一是進一步加強“清水河街道家庭暴力防護中心”及街道家庭暴力監(jiān)督員隊伍的建設，完善防護網(wǎng)絡，探索社區(qū)“維權站”試點工作，擴大維權志愿者隊伍建設，為婦女兒童維權暢通“綠色通道”。強化街道女性的素質教育，繼續(xù)依托街道女子素質分校等載體，開展法律知識、工作技能、婚姻家庭和女性身心健康等知識培訓?！傲弧惫?jié)，開展豐富多彩的活動，大力宣傳男女平等基本國策，同時積極參與市、區(qū)婦聯(lián)開展的各項活動。進一步提高女性綜合素質。運用社工專業(yè)的方法幫助婦女“脫困”，改善其生活狀況，并實現(xiàn)自我價值。完善社區(qū)婦工委建設。二是健全信訪制度，做好家庭矛盾糾紛排查和調解工作。三是健全女干部成長檔案，定期向組織部門推薦婦女人才，為女干部健康成長、脫穎而出創(chuàng)造條件、提供服務。一是繼續(xù)圍繞婦女權益保障法、新婚姻法等，開展規(guī)模較大的宣
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