20xx某服飾商場銷售工作計劃樣例與20xx標準的司法行政工作計劃范文匯編(存儲版)
【正文】 區(qū)矯正工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。第二要強化預放、落戶、接收、幫教四項環(huán)節(jié)，加強與公安機關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領導干部學法用法長效機制，不斷提高各級領導干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。首先，圍繞整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序開展法制宣傳教育，促進社會誠信體系建設。積極穩(wěn)妥做好依法治理工作，全面推進基層民主法制建設。同時依托城鎮(zhèn)辦司法所，在社區(qū)開展創(chuàng)建“民主法制社區(qū)”工作，拓寬工作領域。積極做好法律援助及“148”咨詢工作，以“擴大服務、規(guī)范管理”為重點，深入基層，滿足群眾法律需求。按照市、縣的統(tǒng)一部署，利用半年的時間在司法系統(tǒng)開展黨員先進性教育活動。繼續(xù)以全面提高司法行政隊伍素質(zhì)為目標，優(yōu)化管理體制和用人機制，重視培養(yǎng)、發(fā)掘和引進人才，推行競爭上崗。深化“全程辦事代理制”，以加快發(fā)展和方便群眾為目標，簡化一切辦事程序，建立規(guī)范有序的辦事制度，為群眾提供便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務。每季度通報一次科室、司法所報送信息及采納情況，年底編發(fā)全年信息工作通報，并對成績突出的科室、司法所進行表彰。不定期編印信息工作要點，加大輿情信息的搜集力度、范圍。制定績效考核辦法，提高工作效能，開展“機關(guān)效能年”活動。以班子建設為根本，以隊伍建設為前提，全面提高人員素質(zhì)。整頓法律服務市場秩序，拓展服務領域，把服務重點轉(zhuǎn)移到協(xié)助當?shù)攸h委、政府，解決以訴訟和解答咨詢等方式化解群訪、纏訪等問題上來。繼續(xù)鞏固律師教育整頓成果，理順轄區(qū)內(nèi)各律師所的關(guān)系，摸清情況，制定行之有效的內(nèi)部管理制度，使所內(nèi)達到規(guī)范化管理。同時提高站位水平，爭取將我縣現(xiàn)有兩個市級“民主法制示范村”提升到國家級標準。第四，除每月10日的固定法制宣傳日外，在公眾節(jié)日及相關(guān)紀念日開展有針對性的法制宣傳活動，每年不少于5次。4”法制宣傳日活動。在自查的基礎上，繼續(xù)加強對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。四是嚴格做好對矯正對象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。以重點人教育監(jiān)控為著眼點，以維護社會穩(wěn)定為立足點，做好社區(qū)矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。一是完善人民調(diào)解工作機制，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量。以服務發(fā)展為第一要務，促進地區(qū)法制建設健康發(fā)展，以人民滿意為第一標準，全面提高司法行政隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，不斷探索司法行政工作的新路子。為了加強員工的管理理念和工作作風，要加強培訓學習，增加外出學習交流機會，定期開會提高員工的工作積極性和工作熱情，要商場員工以身作則，盡職盡責。二、對商戶進行摸底，調(diào)整理優(yōu)化柜組。完善供貨商管理制度針對平時管理中出現(xiàn)的各種問題，對鞋區(qū)和服裝區(qū)規(guī)定以下管理制度：服裝區(qū)每周檢查至少一次磁扣，少一個磁扣罰款10元。目前，服飾已成為垣曲縣最具知名度、客流量最多、效益比較好的服裝商場。(2)不準私自空柜，影響商場的營業(yè)。3|、完善售后服務制度在把顧客的利益放在第一位的前提下，希望供貨商在最短時間內(nèi)把售后問題處理好。鞋區(qū)，如童裝區(qū)，AAB3，B4要求增加商區(qū)面積，商場應大力支持這些優(yōu)秀商戶，對業(yè)績差不配合商場管理的商戶應勸其退出商場。安全、衛(wèi)生方面。抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領導的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展出謀劃策、提出
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