【正文】 進行了詳細(xì)的分析，以上內(nèi)容只是做了一個簡單的了解，如果需要進行系 統(tǒng)編碼，還要進行分析及設(shè)計。 部門機構(gòu)管理 新員工入職時對應(yīng)所屬經(jīng)理的設(shè)定。 代碼設(shè)計是應(yīng)做好以下幾點： 標(biāo)準(zhǔn)化 :代碼引用于現(xiàn)已規(guī)定下 來的標(biāo)準(zhǔn)； 規(guī)范性 :代碼的編寫要求必須統(tǒng)一； 唯一性 :每個代碼是唯一性； 合理性 :代碼編制方式必須合理； 可擴充性 :代碼設(shè)計應(yīng)該具有眼見 ,這樣以后為修改或增加降低了難度。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 23 頁 共 38 頁 圖 45 新增員工數(shù)據(jù)流圖 經(jīng)理和員工的功能關(guān)系 經(jīng)理查詢所對應(yīng)部門員工的薪資、考勤和個人信息情況，圖 46 反映的是對應(yīng)的查詢員工信息數(shù)據(jù)流圖 圖 46 查詢員工信息數(shù)據(jù)流圖 考勤模塊的詳細(xì)設(shè)計 此模塊設(shè)計包括員工的考勤、上班時間及有沒有上班，要考慮所有用戶。系統(tǒng)可自動生成數(shù)據(jù)庫，并存儲前 3 個月的薪資表。本系統(tǒng)設(shè)計了 7 個持久化類。而持久化對象提供的無參數(shù)的構(gòu)造器是 Hibernate 對于持久化對象的唯一要求，如果需要將這些對象放入 HashSet集合中，還應(yīng)該根據(jù)實際需要重寫 hashCode（）和 equals（）兩個方法。繼承也同樣擔(dān)負(fù)軟件復(fù)原這一重要作用蘊含于對象的設(shè)計。 DAO 組件的定義 各持久化對象的基本操作由 DAO 組件提供。 DAO 接口不參與任何技術(shù)的實現(xiàn)，僅定義了增加、讀取、更新、刪除方法的，底層的持久化技術(shù)是這些方法定義的實現(xiàn)的重要保證，傳統(tǒng) Java 數(shù)據(jù)庫連接以及Hibernate 持久化技術(shù)的實現(xiàn)， DAO 組件都能實現(xiàn)。 實現(xiàn) Service 層 Manager 和 Employee 兩個角色模塊組件是本系統(tǒng)僅有的兩個業(yè)務(wù)邏輯組件。 在程序中運行前，每天每個員工的考勤記錄設(shè)定是曠工，只有當(dāng)員工上班打卡、下班打卡時，系統(tǒng)才會根據(jù)員工的打卡時間來判斷該員工究竟是正常上班、遲到還是早退等。 怎樣在 spring 中正確使用 Quartz 是個極大的難題。圖 52 表達(dá)了控制器的處理順序圖。 圖 55 給出了員工考勤申請的流程。 作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提 供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 作者簽名： 日期： 年 月 日 導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 39 頁 共 38 頁 注 意 事 項 （論文）的內(nèi)容包括： 1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作） 2）原創(chuàng)性聲明 3）中文摘要（ 300 字左右）、關(guān)鍵詞 4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入） 6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論 7）參考文獻(xiàn) 8）致謝 9）附錄（對論文支持必要時） ：理工類設(shè)計（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于 1 萬字（不包括圖紙、程序清單等），文科類論文正文字?jǐn)?shù)不少于 萬字。本人授權(quán) 大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也 不包含我為獲得 及其它教育機構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。 圖 54 展示了經(jīng)理、員工進入打卡、打卡處理的完整流程： 圖 54 進入打卡、打卡處理的完整流程 申請功能 當(dāng)員工查看自己的最近三天的異?？记跁r，如果對某次考勤記錄有異議，可以對此次考勤提出申請改變，申請會自動提交給該員工的所屬經(jīng)理，所屬經(jīng)理可以通過或者拒絕此次申請。一般情況下， JSP 跟系統(tǒng)的控制器是在一起設(shè)計，這是由于 JSP 頁面發(fā)出的請求能夠被控制器接受到，然后處理請求通過控制器調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯組件來完成。 Date scheduleJob：將制定的 JobDetail 實例與給定的 trigger 關(guān)聯(lián)起來。貧血模式的架構(gòu)模型是本系統(tǒng)采用的架構(gòu)模型，因此業(yè)務(wù)邏輯組件只需要負(fù)責(zé)提供相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯方法。 Spring 提供了大量工具類為整合 Hibernate，通過 LocalSessionFactoryBean類， IoC 容器內(nèi)可以納入 Hibernate 的 SessionFactory。 delete（ Object entity）：刪除持久化實例。 DAO 接口。 映射持久化實體 面向?qū)ο蠓治鲭A段中首要的任務(wù)是提取類，而且還要著重分析對象之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。當(dāng)然，這些屬性需要 setter 方法和 getter 方法的支持，持久化類相互之間的關(guān)聯(lián)通常和數(shù)據(jù)庫里的主、外鍵約束相對應(yīng)。 Hibernate 持久層 使用 Hibernate 的持久層，在系統(tǒng)中可以有效的避免很多問題的出現(xiàn)，系統(tǒng)會用傳統(tǒng)的 JAVA 數(shù)據(jù)庫 連接 方式來操控數(shù)據(jù)庫 ，為了保證整個軟件開發(fā)過程通過面向?qū)ο蟮姆绞竭M行，我會利用 Hibernate 提供的 O/R Mapping 支持，讓許程序使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞剑_(dá)到程序可以使用相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫的功能。 員工薪水模塊的詳細(xì)設(shè)計 此模塊可以自動結(jié)算員工薪資，根據(jù)員工的考勤信息、考勤狀況及考勤申請是否批復(fù)進行結(jié)算。 各模塊的詳細(xì)設(shè)計 員工信息模塊詳細(xì)設(shè)計 此模塊主要有以下幾個功能： 經(jīng)理負(fù)責(zé)對新進所屬員工建立員工檔案，將新進員工的相關(guān)信息進行錄入； 經(jīng)理可以查詢員工信息，員工也可以通過自己對應(yīng)的用戶名、密碼來查詢 自己的個人信息，包括考勤、工資、對應(yīng)的經(jīng)理和收到的消息，當(dāng)然這些基本功能對于經(jīng)理來說都是通用的。 圖 42 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 注：通過圖示我們可以清晰的看到： 考勤管理模塊會將明天員工的考勤記錄自動生成并保存到數(shù)據(jù)庫中； 在考勤管理模塊中，員工個人及經(jīng)理都能各自單獨的查詢自己的考勤信息，唯一不同的是，經(jīng)理即可以查看自己的考勤記錄又可以管理對應(yīng)員工的考勤； 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 18 頁 共 38 頁 根據(jù)員工的考核及考勤記錄，系統(tǒng)自動進行計算員工的工資 ，并將員工工資生成記錄并保存到數(shù)據(jù)庫中，這樣員工可以通過系統(tǒng)查詢到自己的考勤信息及工資發(fā)放情況； 數(shù)據(jù)庫 ER 圖及數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫 ER 圖：可以叫做實體 — 聯(lián)系圖 (Entity Relationship Diagram)，此系統(tǒng)一共包括 7 個部分的實體內(nèi)容： A、 Application : 考勤申請； B、 Attend : 考勤； C、 AttendType ： 考勤類別； D、 CheckBack : 批復(fù)； E、 Employee : 員工； F、 Manager : 經(jīng)理； G、 Payment : 薪水； 詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫 ER 圖如圖 43： 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 19 頁 共 38 頁 圖 43 數(shù)據(jù)庫 ER 圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 本系統(tǒng)涉及到 7 張數(shù)據(jù)庫表 ,如下所示。 個人事務(wù)中心 主要用于處理個人的待辦事務(wù)，同時也具有查詢個人基本信息的功能，如員工自己的考勤信息、工資信息等，員工都可自行查詢。 C、相關(guān)軟件開 發(fā)工具： 、 WPS、 IE9 。 本系統(tǒng)還具有 2 個如下的業(yè)務(wù)邏輯組件 EmpManager:提供 Employees 需要的業(yè)務(wù)邏輯功能。 本系統(tǒng)主要有 7 個 DAO 對象。 數(shù)據(jù)庫服務(wù)層：在該層中， MySQL 數(shù)據(jù)庫會被使用，并且該數(shù)據(jù)庫可以存儲持久化數(shù)據(jù)。 Quartz 運用了基于多線程的架構(gòu)，保證其可伸縮性。而且 JSP 技術(shù)的基礎(chǔ)是 Java Servlet， Java Servlet和 JSP 配合能夠完成大型的 WEB 應(yīng)用程序的編譯。 控制器在接受了用戶的輸入和用戶的請求時，需要調(diào)用模型和視圖去完成，這成了控制器的職責(zé)所在，負(fù)責(zé)整體的控制。 對于 MVC 模式的三個部分，其實就是軟件的擴展和維護，如圖 23所示。 Hibernate 開放源代碼的對象關(guān)系映射框架需有 Hiberate 提供，所以 JAVA 程序員可以隨意通過對象編程思維從而控制整個數(shù)據(jù)庫，這也是 Hibernate 的主要功能，其主要功能則是在運用 JAVA 客戶端程序的同時，亦可以運用任何的 JDBC 的場合，以及servlet/JSP 的 web 應(yīng)用中的使用。 Spring 提供給開發(fā)人員大量的中間層模塊以及統(tǒng)一的應(yīng)用程序。第六章節(jié)為結(jié)束語部分，分析了本次 課題的意義和不足之處。 基于 SSH 框架的工作流公司管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)是本文的重點內(nèi)容。隨著我國不斷地蓬勃發(fā)展，國內(nèi)越來越多的領(lǐng)域開始接受使用信息化管理平臺。 對于一個企業(yè)而言，必須為企業(yè)的切身利益考慮，我做的系統(tǒng)：基于 SSH 的工作