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正文內(nèi)容

20xx公司團(tuán)支部工作計(jì)劃1(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng),是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)活力,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要途徑。第三,召開(kāi)師徒簽約大會(huì),師徒在合同上簽約,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,協(xié)議生效。我們相信,在集團(tuán)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下,在集團(tuán)高層的大力支持下,我們團(tuán)的工作一定能開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)。第二,簽訂師徒合同書(shū),明確師徒職責(zé)。培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的總體目標(biāo)是:在企業(yè)中普遍開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng),使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能,并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級(jí)青年崗位能手,同時(shí),造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)青年的管理,并適時(shí)地舉行各種活動(dòng),將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來(lái)。要做青年的知心朋友,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí),注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平,通過(guò)實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和教育,結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織,必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái),否則,團(tuán)干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團(tuán)的工作的開(kāi)展。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式)。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋,一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系。第二,各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層,接觸了解青年職工,傾聽(tīng)他們的心聲,在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助,拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情?;疖嚺艿目?,全靠車頭帶。一、強(qiáng)化組織意識(shí),體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨,運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理,探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法,加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核,為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。其次,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。比如,我們明年將建立青工思想月報(bào)制,及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第一,在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主?;鶎訄F(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下,要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù),通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)目,輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。二、建立晉升渠道,完善晉升體系。一要重視對(duì)才的培養(yǎng)。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖
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