員工外出管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ：要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。外出辦事員工要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。員工工作時(shí)間外出回來(lái)必須及時(shí)到人事行政部填寫返回時(shí)間。出席會(huì)議的辦事人員，返回公司后需提交會(huì)議資料、會(huì)議聯(lián)系人等證明；參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，、工作時(shí)間公務(wù)外出或私自離廠，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒(méi)有到人事行政部填寫《員工工作時(shí)間外出登記表》或《請(qǐng)假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規(guī)員工個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任（含醫(yī)療費(fèi)和誤工工資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失）。如有意外, 若為個(gè)人疏忽大意造成，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。人事行政部負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。集團(tuán)公司安排的任務(wù)、上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。如果上班時(shí)間有急事需外出，可以請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)的帶薪假，但每個(gè)月最多只允許請(qǐng)兩次，請(qǐng)假事由必須真實(shí)，辦理因私外出手續(xù)，請(qǐng)先到行政部領(lǐng)取《因私外出申請(qǐng)表》，報(bào)行政部門審批、備檔，早上不可以請(qǐng)因私外出，因私外出需本人親自填寫申請(qǐng)表審批后方能外出，通過(guò)電話請(qǐng)假者無(wú)效。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：普通員工：由部門主管核準(zhǔn)。本職崗位上的工作需外出辦理的。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。三、外出注意事項(xiàng)：，應(yīng)事先填妥“臨時(shí)外出申請(qǐng)單”，報(bào)副總核準(zhǔn)。
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