【正文】 的專業(yè)技術能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為重慶市第九人民醫(yī)院中的一道亮麗的風景線。我們堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為教育事業(yè)服務。王改月老師，已近50歲，但應學校需要從教語文學科改教政治學科，而且任七年級六個班，是任教人數(shù)最多的任課教師，當她毫無怨言的服從學校安排后，我們常?？吹剿掳噔忢懥撕芫昧诉€留在教室輔導學生。我們也將此一項內容列為重點。因此，教師們的上課水平有了很大的提高，好幾位老師是學校業(yè)務骨干，何大勇被評為校教壇新秀，并獲得縣優(yōu)質課評比一等獎。我們在學生的身上傾注了女性特有的細心、耐心、關心、愛心和恒心，滋潤著孩子的心田。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)?！蔽覀兊呐處熅褪沁@樣用自己的愛心點亮了他們的希望之火，使許多心理脆弱的丑小鴨，一步步走向成功、走上坦途。目前女老師中除了四十五歲以上幾位老師，其他各位老師計算機、普通話均達到標準。一位老師在教學過程中遇到了困難，全體老師都會為她出主意；又如在這次創(chuàng)建過程中，每一位老師都出謀劃策，積極行動。我們將在金喜彥校長的正確領導下，努力拼搏，銳意進取，為學校成為西華教育的一面旗幟而努力奮斗?？傊恳晃唤處熢诮M中都發(fā)揮著自己的作用。陶行知先生說：要想學生學好，必須先生學好，惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。當我聽到這個消息之后，心里真感到過意不去。張素敏老師任教七年級六個班的歷史，總是穿梭于任教的六個班級中，不放棄任何一個學生，總是對其循循善誘，我們經(jīng)?？梢钥吹?，她利用課余時間輔導學生的情景。四、熱愛每一位學生，循循善誘，誨人不倦。值得一提的是，不僅年青教師趙麗、王魯文、張燕飛、李菁、齊珍等主動積極承擔教研課、自制電腦課件，精心準備，全力以赴。我們學習新的教學理念，開展多種形式的業(yè)務學習，全面提高自身業(yè)務素質和教學技巧，歷來都是我們女教師的重頭戲。于海霞、副教導主任，工作繁忙，仍堅持任班主任及四個班的政治課，上學期學校臨時調走了一位老師，于海霞毫不猶豫地挑起了班主任工作的重任；劉彩霞擔任學校會計，經(jīng)常進進出出，校對學校帳務，但她對教學兩班七年級數(shù)學毫無怨言；張燕飛老師這兩年一直教兩個班的數(shù)學，由于是特崗教師剛參加工作，經(jīng)驗不足，給教學帶來了很大的麻煩，但仍然勤勤懇懇，努力教好兩個班級的數(shù)學；金姬輝老師身體不好，跑醫(yī)院掛吊針后已到傍晚，但每次掛完鹽水，便迫不及待地回到學校，把作業(yè)本拿回家晚上批改。女教師能積極參加各類的政治學習和職業(yè)道德學習，我們學習“胡錦濤科學發(fā)展觀要求”，學習“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動有關內容，我們討論“21世紀怎樣做教師”、怎樣切實開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動……；我們聆聽先進教師的典型事跡，對照自己，進行反思……通過這一系列的活動，使女教師提高了思想認識，強化了教師意識。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝重陽節(jié)，與住院老人們共同歡度節(jié)日,并為老人們發(fā)放精美的禮品；每逢住院老人過生日都會為老人送上生日祝福，并進行健康指導；四、崗位創(chuàng)建內部管理規(guī)范老年科自從爭創(chuàng)“巾幗文明崗”以來，嚴格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，把崗位職責、指標量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進行宣傳，擴大統(tǒng)計局“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。第四篇：巾幗文明示范崗一、老年科“巾幗文明崗”基本情況老年科現(xiàn)有工作人員XX人，其中女同志XX人，針對科內女同志多、工作任務重的情況，從X年開始創(chuàng)建了“巾幗文明崗”活動。沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事跡，外婦科的全體工作人員猶如田野平凡的小草，大海一滴不起眼的浪花。護士們用責任和愛心去化解護理工作中的苦、臟、累，多次被家屬和同行傳為佳話?！八膫€知道”：知道診療流程、知道診治專家、知道手術應履行的手續(xù)、知道服務承諾。立足自身人員培養(yǎng)，通過師帶徒與結合臨床講小課的辦法提高護理水平。真誠提供全方位服務。制定巾幗文明崗社會服務承諾，通過宣傳欄的形式張貼在科室醒目的位置，方便群眾閱讀，主動接受社會監(jiān)督，嚴格規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為。2007年被評為市巾幗文明崗，一、領導重視，機構健全，措施有力 創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是醫(yī)院精神文明建設的一項重要組成部分，醫(yī)院領導班子對此項工作非常重。同時她們積極參加農(nóng)場婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前管理區(qū)人員都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明示范崗”。四是實行便民、延時服務。一是建立健全“公示制”。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展，極大地調動了我站婦女同志敬業(yè)奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，也激發(fā)了工作熱情，一群年輕的赤子，在平凡的崗位上，以一顆熱誠的心靈，展示了當代青年員工胸懷全局的主人翁意識、奮發(fā)有為的進取精神；她們，一張張質樸的臉龐，在平淡的日子里，以一份強烈的責任感，彰顯了甘于奉獻交通事業(yè)的高尚品質、求真務實的優(yōu)良作風；她們，一支和諧的團隊，在崢嶸的歲月里，以一種激揚的士氣，唱響了勞動光榮、工人偉大的時代主旋律，抒寫了一首首無悔的青春詩篇。為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”收費員更是團結一致，全力參戰(zhàn)，大有舍身為創(chuàng)建的好漢精神。一、以人為本提高素質，樹立企業(yè)形象工作中她們