【正文】 五）打造合作平臺，拓寬就業(yè)渠道。二是舉辦活動促就業(yè)。三是加大職介促就業(yè)。我市各級勞動保障部門多次召開會議，傳達學習省、市文件精神，深刻領會文件內涵。我們采取不定期不定時不打招呼的方法，加強對各縣（市、區(qū)）和定點培訓機構進行檢查和指導。會后并參觀了廣東省名鼠服飾有限公司農(nóng)村勞動力現(xiàn)場理論、實操培訓。市勞動保障局非常注重加強部門協(xié)作，特別是加強同財政局、統(tǒng)計局、教育局、經(jīng)貿局的合作，相互通情況，相互理解支持，共同做好“雙轉移”工作。同時，專門成立評選活動組委會，由市委副書記杜安義任主任委員，市人大常委會副主任、市總工會主席孫銳卿任副主任委員，組委會下設辦公室。最后，組委會辦公室還組織考察，廣泛聽取農(nóng)民工代表意見，查閱有關資料，反復比較篩選，綜合評選條件和測評投票結果，提出“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”建議名單，進行嚴格、細致審評，審定評出廣東省吉榮空調設備公司電氣處主任許明松等10名“首屆揭陽市十大杰出農(nóng)民工”和揭陽中誠集團有限公司等10家“首屆揭陽市十佳關愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”。但個別地方、個別部門對農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作認識還不足，認為這項工作是職能部門的事，思想上重視不夠。不少農(nóng)民小農(nóng)意識比較濃厚，思想仍較保守，常常滿足于“凍不著、餓不死”的現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)主動性不強。三是嚴格責任考核，兌現(xiàn)獎懲。五是做好轉移就業(yè)工作，堅持以人為本，不斷拓寬就業(yè)渠道，為農(nóng)民工尋求更多更好的就業(yè)崗位。積極探索一條具有揭陽特色的“培訓、就業(yè)、企業(yè)發(fā)展”互促共進的“雙轉移”發(fā)展模式。每一個地方、每一項工作都有其特色和特點。在開班的過程中，加強檢查指導，從學生來源、教材編制、教學安排、考勤登記等環(huán)節(jié)都要一一過關，確保培訓實事求是，不走過場，學員真真正正能學到一技之長；在培訓結業(yè)之際，按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)考核驗收辦法》，組織考核驗收。一是認真制訂培訓就業(yè)目標任務，層層分解落實到縣、到鎮(zhèn)、到村；二是進一步建立健全工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。我市經(jīng)濟基礎比較薄弱，開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)配套資金籌集困難，有些培訓只能是低層次的，高層次的技能培訓還比較困難。一是認識還不足。為保證評選活動的公開、公平、公正，組委會要求先由全市各地各單位提名推進候選對象，組委會辦公室組織人力進行調查篩選出建議候選名單。市委書記陳弘平、市長陳奕威多次聽取涉及農(nóng)民工權益問題的專題情況匯報，對解決農(nóng)民工實際困難和問題多次作出批示，要求認真研究，妥善解決，并對開展評選活動作出指導性意見。六是加強部門協(xié)作。10月8日下午，我市在普寧市新壇村舉辦了“送教進村入廠暨培訓機構授牌議式”。既解決了多個文件難以領會的問題，又具有地方特色，可操作性強，方便易懂。（六）注重協(xié)調指導，確保規(guī)范運作。參加簽約儀式的有來自深圳、珠海、汕頭、東莞等20多家知名企業(yè)，共1300多人參加了活動。8月25日，廣東省“雙轉移”深圳接收粵東西北地區(qū)農(nóng)村勞動力洽談會，我市與深圳市勞動保障局簽訂了《勞務合作協(xié)議書》，于2012年前，每年共同完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5000人。以及以禮議、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、法律常識等為主的素質培訓。揭東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是該縣規(guī)模上企業(yè)的密集地，產(chǎn)業(yè)工人達2萬多人，及時開展了模具、家電等支柱產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，保持良好發(fā)展勢頭。普寧市新壇村是全國先進基層黨組織、全國文明村、全省先進基層黨總支，是我市新農(nóng)村建設的示范點；廣東省名鼠服飾有限公司是知名企業(yè)，“名鼠”牌是全國馳名商標。共引進3家實力強的民辦培訓機構，大大增強了我市的培訓力量。（三）整合培訓資源，構筑培訓網(wǎng)絡。市政府把培訓轉移就業(yè)任務下達到各縣（市、區(qū)），列入政府目標責任制考核內容，各縣（市、區(qū)）也把任務逐級下達，明確領導責任。市委副書記、市長陳奕威專門到市勞動保障局調研并強調要抓好載體建設和隊伍建設，注重資源整合，大力發(fā)展技工教育，加強就業(yè)服務，扎實推進勞動力轉移就業(yè)工作。培訓處還制定了陽光工程《培訓學員管理制度》、《培訓教師崗位職責》、培訓學員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓班七期十一個班次，共計培訓1900人，按時完成全年培訓工作計劃。寧德市勞動和社會保障局2008年10月14日第四篇：農(nóng)村勞動力技能培訓情況一、農(nóng)村勞動力技能培訓情況按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施指導意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案，北安市勞轉辦給職教中心學校下達了2013年陽光工程培訓任務、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)、補助標準及北安市陽光工程培訓具體實施方案。完善勞動力市場建設，所有公共就業(yè)服務機構對進城務工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務和一次性職業(yè)培訓補貼。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。三、整合培訓資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓。二、開展調查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。主要做法是：一、領導重視，建立健全農(nóng)村勞動力轉移培訓工作機制。同時，開展培訓不僅讓農(nóng)民工掌握技能，更要讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)、勞動保護以及城市生活的基本常識。三、強化服務，狠抓落實，務求培訓班讓學員滿意為了讓學員能夠學有所得、學有所獲，鄉(xiāng)勞動保障服務站要制定切實可行的措施，提供全方位的服務，讓培訓學員能夠消除思想顧慮，使其合法權益得到保障。要富裕農(nóng)民，其根本途徑就是要通過轉移農(nóng)民來減少農(nóng)民；而要轉移農(nóng)民，就必須組織農(nóng)民、提高農(nóng)民。1”實用技術培訓工程的實施，積累了一定的技術培訓經(jīng)驗，培訓出了一批京口的“藍領工人”；通過土地出租、改糧種樹等方式，解放出更多農(nóng)民的手腳，可以(本文權屬文秘之音所有，)從事二、三產(chǎn)業(yè)。當前影響農(nóng)村富余勞動力轉移的因素，最為突出的就是素質問題。第一篇：在農(nóng)村勞動力轉移實用技能培訓開學典禮上的講話同志們，農(nóng)民朋友們：今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里舉辦典禮，慶祝農(nóng)村勞動力轉移實用技能培訓班開學，這是繼去年“9毛澤東同志曾經(jīng)講過：“在中國，嚴重的問題是教育農(nóng)民”。通過創(chuàng)業(yè)幫扶的活動深入開展，所有農(nóng)村的勞動力情況已經(jīng)得出了較為詳盡的調查，全區(qū)廣大農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情己經(jīng)逐步高漲起來；通過與區(qū)內企業(yè)、公司的協(xié)商合作，基本摸清了企業(yè)所需勞動力的工種和數(shù)量；通過“9第二篇：在農(nóng)村勞動力轉移技能培訓班上的在農(nóng)村勞動力轉移技能培訓班上的講話洞市鄉(xiāng)鄉(xiāng)長、黨委副書記李章斌(2010年8月12日)各位領導、同志們、學員們：經(jīng)過幾個月的精心籌備，今天，洞市鄉(xiāng)人民政府和縣就業(yè)培訓中心聯(lián)合舉辦的農(nóng)村勞動力轉移技能培訓班終于開班了，在這里，我首先要代表洞市鄉(xiāng)黨委、洞市鄉(xiāng)政府對縣財政局、縣勞動和社會保障局的大力支持致以我最衷心的感謝!對授課教師的無私奉獻致以我最崇高的敬意!對全體學員的熱情參與致以最熱烈的歡迎!為了把這次扶貧培訓班辦好，下面，我講三個方面的意思：一、統(tǒng)一思想，端正認識，全力辦好技能培訓班同志們，農(nóng)業(yè)歸根結底是一個弱質產(chǎn)業(yè)，所以，單純依靠農(nóng)業(yè)來發(fā)家致富是一件比較困難的事情。力爭通過一段時問的培訓，人人都能掌