【正文】 新藥、醫(yī)用材料推廣會(huì)和參加藥品義賣、義診等活動(dòng)者，扣責(zé)任人200元。危害醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，違反計(jì)算機(jī)軟件操作規(guī)程，擅自拆裝，導(dǎo)致醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障，影響醫(yī)院正常工作的，扣責(zé)任人500元。2浪費(fèi)水電者，如開(kāi)無(wú)人燈、風(fēng)扇，自來(lái)水水龍頭未關(guān)等，使用空調(diào)時(shí)位及時(shí)關(guān)閉門窗，或開(kāi)無(wú)人空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一起（處）扣50元。3相關(guān)職能科室應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類原始數(shù)據(jù)，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成數(shù)據(jù)失實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一起扣責(zé)任人一個(gè)月績(jī)效工資?？浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)負(fù) 連帶責(zé)任，予以100元處罰。4科室醫(yī)療儀器及設(shè)備遺失或不按儀器操作規(guī)程無(wú)故損壞，必須按價(jià)賠償，并扣責(zé)任人200元。，死亡病歷7天內(nèi)未 歸檔，每份給予其責(zé)任科室罰款200元，從該科室的績(jī)效工資中扣除。若不按上述要求書(shū)寫(xiě)，門（急）診病歷質(zhì)量存在下列問(wèn)題，則對(duì)其責(zé)任或科室實(shí)施如下處理：（一）門診病歷質(zhì)量評(píng)分≤90分為不合格門（急）病歷，每份罰責(zé)任醫(yī)生50元。（四）當(dāng)班醫(yī)師不書(shū)寫(xiě)急診留觀患者的搶救、觀察記錄罰款50元。（4）缺費(fèi)別的。（12）藥品用量錯(cuò)誤的?！?0）每張?zhí)幏绞褂枚嘤谝幻颊叩?。?8）開(kāi)具西藥、中成藥處方，每一種藥品未另起一行 的。▲（36）藥品的適應(yīng)癥有與臨床主要診斷不符合的。（二）對(duì)以下缺陷之一扣處方醫(yī)生50元：；無(wú)處方權(quán)的醫(yī)師（士）及實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師處方未經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字的。5輔助檢查申請(qǐng)單醫(yī)技檢查申請(qǐng)單書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，每項(xiàng)扣50元：（一）項(xiàng)目填寫(xiě)不全。對(duì)各項(xiàng)診治方案、診療環(huán)節(jié)、診治后果、護(hù)理觀察等不及時(shí)詳細(xì)記錄，雖未造成醫(yī)療糾紛和不良后果，但會(huì)影響院方舉證。在搶救危重、瀕死患者時(shí)，上級(jí)醫(yī)師或二線醫(yī)師通過(guò)電話、口信傳達(dá)診療措施，未能按時(shí)到達(dá)搶救現(xiàn)場(chǎng)。包庇責(zé)任人的。，二線醫(yī)生接到搶救或會(huì)診電話通知后未及時(shí)到位，引發(fā)不良后果。、護(hù)理，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)和征得患者及其親屬同意，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果。第八節(jié) 醫(yī)技質(zhì)量5醫(yī)技檢查科室因工作責(zé)任心不強(qiáng)，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)或醫(yī)師檢查結(jié)果影響診斷和治療的，扣責(zé)任人100～200元；引發(fā)醫(yī)療糾紛或事故和賠償?shù)模瘁t(yī)療糾紛或事故賠償處理。影響診斷治療。（四）各種特殊檢查的預(yù)約超過(guò)規(guī)定時(shí)間，延誤診斷者。6藥劑科（一）藥劑科人員出現(xiàn)質(zhì)量缺陷處罰。因上述原因?qū)е乱l(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的，參照本辦法相應(yīng)條款處理。（二）對(duì)參保人使用“目錄”外用藥和自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目，如未征得病人同意并簽名而發(fā)生的投訴，以及對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療項(xiàng)目（含特殊醫(yī)用材料），未嚴(yán)格執(zhí)行審批程序（急診搶救除外）或征求參保人意見(jiàn)并簽名，社保局不予支付的費(fèi)用，由責(zé)任人或科室負(fù)責(zé)支付，并通報(bào)全院。、準(zhǔn)確將參保人的診療情況和費(fèi)用信息錄入電腦，錄入信息與病歷、門診處方藥物書(shū)寫(xiě)、診療單據(jù)項(xiàng)目填寫(xiě)、檢驗(yàn)單等不相符合（多錄入、少錄入或不錄入），發(fā)生以藥換藥、以藥易物等行為的。、檢查、治療等項(xiàng)目的 “限制適用范圍”的藥品，不按病情使用的。6護(hù)理病歷質(zhì)量責(zé)任追究處罰由醫(yī)院護(hù)理部每月集中檢查和結(jié)合日常檢查。出現(xiàn)下列情況之一，視為重度缺陷：、查對(duì)不嚴(yán)造成錯(cuò)誤診治導(dǎo)致不良后果者。、檢查、治療時(shí)間。出現(xiàn)下列情況之一，視為一般差錯(cuò)： 、漏抄醫(yī)囑影響患者診療的。，影響手術(shù)、檢查的。、污染、霉變的藥物輸入體內(nèi)，未造成嚴(yán)重后果的。、漏用關(guān)鍵性藥物，造成明顯后果的。進(jìn)出時(shí)應(yīng)更換衣、鞋、帽，未按要求執(zhí)行，每人每項(xiàng)每次扣責(zé)任人50元。，根據(jù)藥敏+培養(yǎng)結(jié)果選擇合適的抗菌藥物，更換抗生素需作藥敏+培養(yǎng)，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。、黏膜的器械及用品須達(dá)到消毒要求，到不到消毒要求者扣責(zé)任。7抗菌藥物使用《抗菌藥物臨床使用指導(dǎo)原則》，更換抗生素需要有病程記錄，無(wú)記錄者扣責(zé)任人50元，三份以上扣科主任50元。，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。，使用未經(jīng)消毒或過(guò)期物品，經(jīng)及時(shí)處理未發(fā)生感染的。出現(xiàn)下列情況之一，視為嚴(yán)重差錯(cuò)：、鏈霉素等，皮試前未詢問(wèn)過(guò)敏史或陽(yáng)性皮試結(jié)果未及時(shí)記錄，已發(fā)生過(guò)敏反應(yīng)但未發(fā)生嚴(yán)重不良后果的。、漏發(fā)各種飲食，對(duì)病情有一定影響的。造成病人輕度感染。（二）發(fā)生中度護(hù)理缺陷的，每次（處）扣責(zé)任人60元，扣科護(hù)士長(zhǎng)30元。，看不清楚者。依次累加，直接扣到科室。上述違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的，被社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)暫?；蛉∠鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)資格，所發(fā)生的費(fèi)用，由責(zé)任科室負(fù)責(zé)，并給予通報(bào)批評(píng)。、重復(fù)收費(fèi)的，或有以下行為：（1）藥品價(jià)格有違反物價(jià)原則和提高藥品價(jià)格者；（2）有提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擅自設(shè)立項(xiàng)目收費(fèi)者；（3）將應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)參保人個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)入醫(yī)療保險(xiǎn)帳內(nèi)。對(duì)不符合規(guī)定的處方，藥師應(yīng)將處方交給處方醫(yī)生修改（即藥師不得 將處方交給患者），違者扣責(zé)任人20元。（四）查錯(cuò)部位，遺漏檢查部位。（二）X光片有征象顯示未作出診斷的。損壞標(biāo)本，或采錯(cuò)病人血標(biāo)本。，引發(fā)訴訟并造成敗訴等嚴(yán)重后果。沒(méi)有保留關(guān)鍵證據(jù)或簽署醫(yī)療文書(shū)以及丟失患者病歷，造成醫(yī)院舉證不能的。 次要責(zé)任人。、消毒劑或醫(yī)療器械。，未及時(shí)申請(qǐng)?？苹蛉簳?huì)診（超過(guò)1周），延誤診療。，向院 外介紹病人，收取介紹費(fèi)?？剖疫M(jìn)行重大手術(shù)、高危檢查治療以及開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目時(shí)未履行申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)。處罰：第一次給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，第二次給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰，三次及以上者給予500元的經(jīng)濟(jì)處罰。%的。▲（42）除單列項(xiàng)目以外的某項(xiàng)未填或填寫(xiě)缺陷的。（34）急診處方超過(guò)３日用量，未注明原因的。（26）新生兒、嬰幼兒年齡未填寫(xiě)日、月齡的?！?8）需皮試的藥品無(wú)皮試標(biāo)示，皮試時(shí)間、結(jié)果無(wú)記錄簽名的。（10）藥品劑型錯(cuò)誤的?！?）缺患者年齡的。、搶救、特殊治療、手術(shù)及操作、?？苹蚧颊咦孕幸筠D(zhuǎn)院記錄缺失（按項(xiàng)處理）?？浦魅伪仨氄J(rèn)真把關(guān)，醫(yī)院在病歷質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)任何科室和個(gè)人出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷罰款500元，同時(shí)按照醫(yī)院質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；涉及轉(zhuǎn)科病歷中由轉(zhuǎn)出科室出現(xiàn)的問(wèn)題，轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出科室各承擔(dān)處罰的50%；病歷中由麻醉科或輔助科室出現(xiàn)的問(wèn)題，麻醉科或輔助科室各承擔(dān)處罰的50%。（一）病歷書(shū)寫(xiě)與歸檔時(shí)限存在下列問(wèn)題，則對(duì)其責(zé)任人或責(zé)任科室實(shí)施如下處罰：，入院記錄必須24小時(shí)內(nèi)完成，首次病程記錄在8小時(shí)內(nèi)完成，手術(shù)記錄在術(shù)后6小時(shí)內(nèi)完成，搶救記錄在搶救后6小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記完成，出院或死亡記錄在出院或死亡后24小時(shí)內(nèi)完成，住院不滿24小時(shí)的留觀記錄應(yīng)于患者出院后24小時(shí)內(nèi)完成。如因數(shù)據(jù)提供不及時(shí)及錯(cuò)誤，造成不良后果的，扣相關(guān)責(zé)任人50～100元，科主任負(fù)連帶責(zé)任，處以50元罰款。上級(jí)或職能科室合理下達(dá)的工作任務(wù)，科室應(yīng)盡職盡責(zé)地按時(shí)完成。3對(duì)業(yè)務(wù)科室的請(qǐng)示報(bào)告，職能科室負(fù)責(zé)人酌情在3～ 6個(gè)工作日內(nèi)明確答復(fù)，逾期扣50元；需集體研究、會(huì)議討論的，應(yīng)適時(shí)開(kāi)會(huì)決定后再答復(fù)，辦理不及時(shí)（特殊原因除外）而影響工作的，扣責(zé)任人100～500元。2因病、因事需本人先請(qǐng)假后方可離崗（請(qǐng)假三天以 上應(yīng)書(shū)面請(qǐng)假），緊急事件可先口頭或委托他人報(bào)告，但是后需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，違者扣責(zé)任人100元。2不遵守崗位紀(jì)律，閑聊、嬉鬧，夜間上班睡覺(jué)（上通宵夜班的除外）等，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人100元；診療場(chǎng)所及服務(wù)窗口高聲談笑、看非醫(yī)學(xué)類書(shū)刊，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元。若情節(jié)嚴(yán)重，觸犯治安管理處罰或涉及刑事犯罪的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象或以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由，收取“好處費(fèi)”“介紹費(fèi)”的，扣責(zé)任人500～1000元，并給與相關(guān)行政處分（舉報(bào)人獎(jiǎng)500～1000元）,聘用人員解除聘用合同，正式員工專業(yè)職稱低聘一年。集體觀念不強(qiáng)，以個(gè)人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)，挑撥離間，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的；貶低同事抬高自己，并產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的，給予 責(zé)任人通報(bào)、批評(píng)，造成不良后果或投訴或醫(yī)療糾紛的，給予50～300元扣款處罰。對(duì)獲獎(jiǎng)科室和個(gè)人由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記，年底作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的先決條件。醫(yī)院辦公室：負(fù)責(zé)收集醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的情況，上報(bào)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的信息。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各職能部門的職責(zé)如下： ：貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市、縣衛(wèi)生廳、局醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，制定醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃；監(jiān)督檢查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范以及相關(guān)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)工作中存在的問(wèn)題擬定改進(jìn)措施，監(jiān)督整改結(jié)果；落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定；以及進(jìn)行相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。不應(yīng)私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象，不允許以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由，收受錢物。對(duì)待患者應(yīng)一視同仁，耐心解答患者的問(wèn)題，在醫(yī)患溝通時(shí)，應(yīng)使用患者及其家屬易于接受的方式和能夠理解的語(yǔ)言。違反以上除扣分外同時(shí)將按照本院職工行為規(guī)范有關(guān)條例進(jìn)行處罰。(3)定期進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，并及時(shí)將調(diào)查情況反饋到有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，突出的問(wèn)題依據(jù)制度作出處理。二、考評(píng)時(shí)間：平時(shí)不定期督查，年終綜合評(píng)分。實(shí)踐證明，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院管理科學(xué)化的保障措施已發(fā)揮了不可替代的作用。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)首先必須體此刻救死扶傷、實(shí)行人道主義，堅(jiān)持正確的醫(yī)療服務(wù)方向，要處處體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，向社會(huì)展示良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象?？墒?，醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值無(wú)法用金錢來(lái)直接衡量。本來(lái)，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營(yíng)利為目的，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會(huì)效益，又要講求經(jīng)濟(jì)效益，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。因?yàn)獒t(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一向受到社會(huì)各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常構(gòu)成一時(shí)的熱點(diǎn)。教育職工樹(shù)立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認(rèn)識(shí)醫(yī)務(wù)工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位。以“誠(chéng)”人為本，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。由于多方面的原因，造成目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點(diǎn)：受利益驅(qū)動(dòng)，醫(yī)德出現(xiàn)失衡?！彼€說(shuō)：“公民道德建設(shè)千頭萬(wàn)緒，誠(chéng)信應(yīng)當(dāng)成為整個(gè)公民道德建設(shè)的突破口。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責(zé)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第四、要找準(zhǔn)人生目標(biāo)。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€(gè)診治的患者供給最佳的人性化的醫(yī)療方案，用最小的花費(fèi)叫患者獲得最好的回報(bào)，用最好的治療辦法，使患者獲得最好的療效，用最好的服務(wù)使患者得到最大的心理安慰。所以要感激所有的人?！奥?tīng)”得到醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)。從善待病人中給予醫(yī)務(wù)人員自身心靈的回報(bào)。醫(yī)師對(duì)病人的同情和關(guān)愛(ài)，根本不用喋喋不休的嘮叨，一個(gè)微笑、一個(gè)眼神，一個(gè)愛(ài)意就被傳遞，溝通得以完成。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已從以醫(yī)療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆∪藶橹行?，即新型的“生物—心理—社?huì)”醫(yī)學(xué)模式。醫(yī)學(xué)需要醫(yī)德，有如人需要空氣和魚(yú)需要水一樣。在臨床醫(yī)療中，醫(yī)者淡漠人性的表現(xiàn)還有諸如只注重軀體癥狀，忽視患者心理需求。雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績(jī)，但也存在的不足，首先，仍然有個(gè)別推諉病人、亂記費(fèi)、對(duì)病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過(guò)廣大職工的共同努力，使我院的三個(gè)滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評(píng)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對(duì)我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情景征詢患者的意見(jiàn)和提議，并同各科召開(kāi)的工休座談會(huì)上患者反映的問(wèn)題，以及意見(jiàn)本上反映的問(wèn)題一齊歸類匯總，擬出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或提議，上黨政聯(lián)席會(huì)議予以解決。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的看病難、看病貴問(wèn)題。歷史和人民選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨，只有無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民，才能永遠(yuǎn)站穩(wěn)腳跟。著名醫(yī)學(xué)專家、北京軍區(qū)總醫(yī)院原普外科主任華益慰，從醫(yī)56年來(lái)，始終以黨和人民的利益為重，心系官兵，服務(wù)人民，不僅把自己畢生的精力奉獻(xiàn)給了黨和軍隊(duì)的醫(yī)療事業(yè)，更可貴的是在他身患重病、生命垂危之際，毅然立下了“為醫(yī)學(xué)事業(yè)捐獻(xiàn)遺體的”遺囑，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了“把一切獻(xiàn)給黨”的入黨誓詞。第二篇：醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿(精)醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿文章標(biāo)題：醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿我名叫__，來(lái)自財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)室的一名普通職工，我不是共產(chǎn)黨員，我演講的題目卻是《我心中的共產(chǎn)黨員》。在我們的日常工作中沒(méi)有“共產(chǎn)黨員，跟我上！”的豪言壯語(yǔ)，卻有著一群“一切為了病人”，默默奉獻(xiàn)的普通黨員。無(wú)數(shù)英雄和優(yōu)秀黨員為我們樹(shù)立了實(shí)踐黨的宗旨的光輝榜樣，雷鋒同志就是其中的杰出代表。全心全意為人民服務(wù)，這是一個(gè)合格黨員的基本條件，也是區(qū)別黨員與非黨員的重要界限?！鄙頌獒t(yī)院職工中的我，卻發(fā)現(xiàn)共產(chǎn)黨員就在我的身邊，他們默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)?！敝x謝！《醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿》，歡迎閱讀醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿。全心全意為人民服務(wù)貫穿了他的整個(gè)人生，他活著就是為了全心全意為人民服務(wù)，他走到哪里，就把好事做到哪里。水能載舟，也能覆舟。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定120__，在醫(yī)院黨委和醫(yī)藥集團(tuán)公司的大力指導(dǎo)下，圓滿完成了今年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作人任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司吳董事長(zhǎng)在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹(shù)立救死扶傷、愛(ài)心奉獻(xiàn)理念。二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問(wèn)題調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞僅有病人最有發(fā)言權(quán)。有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時(shí)出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議，加強(qiáng)了藥品的計(jì)劃采購(gòu)出庫(kù)的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請(qǐng)北京的專家進(jìn)行了保健知識(shí)講座。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬，醫(yī)生語(yǔ)氣粗暴地命令患者“站著、躺下去、衣服掀起來(lái)”等現(xiàn)象早就見(jiàn)怪不怪。從古至今，醫(yī)學(xué)對(duì)所有從醫(yī)者都有著嚴(yán)格的醫(yī)德要求，“醫(yī)非仁愛(ài)不可托，非廉潔不可信也”。第二、加強(qiáng)醫(yī)患溝，通促進(jìn)醫(yī)患和諧加強(qiáng)醫(yī)患溝通是順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要。在醫(yī)療服務(wù)中，“看一看”確實(shí)是重要的，因?yàn)楫?dāng)醫(yī)師注視著病人時(shí)，你的眼神就會(huì)向病人傳遞著你的同情、溫馨和關(guān)愛(ài)。在疾病面前，生命無(wú)貴賤之分，更沒(méi)有身份的區(qū)別，神圣而崇高的白衣天使，永遠(yuǎn)把病人的生命和健康放在第一位，僅有無(wú)條件的愛(ài)，才是真正的善待。加強(qiáng)醫(yī)患溝通是要讓患者