醫(yī)德醫(yī)風考評制度共5篇(存儲版)
【正文】 ⒊舉止端莊，文明服務（15分）。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5分）。，不接受病人宴請和錢物，不開人情方、人情假、“搭車藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費，處處維護病人的利益。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考評結(jié)果：總分達98分為優(yōu)秀，90分—97分為良好，80分—89分為合格，79分以下（含97分）為不合格。每年對醫(yī)德醫(yī)風“優(yōu)秀”人員給予獎勵表彰；對醫(yī)德醫(yī)風“不合格”者進行批評教育，取消該的評先資格，并限期改正。，不準歧視、侮辱、打罵、報復、懲罰病人，不準支使病人病人干私活。，舉止端莊，掛牌上崗。⒊獎懲規(guī)定。（四）社會評價：由行風辦組織考評。，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。，態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止穩(wěn)重。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5分）。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10分）。，按要求及時對全體醫(yī)護人員進行考核。被評為“不 合格” 者，暫緩晉升、聘任或調(diào)離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。三、組織實施 ⒈評價范圍。按照《醫(yī)德醫(yī)風 考評檔案》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、領(lǐng)導評價、社會評價，并確定等次。違反一項，一次扣除 15—30 分。對業(yè)務技術(shù)精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新 知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務技術(shù) 和管理水平。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取 意見虛心、讓病人及家屬放心，不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。設(shè)置醫(yī)院意見箱和監(jiān)督舉報電話，并有專人負責管理。第一篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度為加強醫(yī)院的科學管理，增強醫(yī)務人員的服務理念和職業(yè)道德，提高服務質(zhì)量，特制定醫(yī)德醫(yī)風考評制度。、多渠道考核與評價衛(wèi)生院每月組織召開一次工作座談會，聽取職工、病人、陪員和群眾的意見，并每季度向患者、群眾發(fā)放《患者意見建議征求表》，將征求到的意見及時歸納匯總，對突出的問題要認真分析研究，制定改進措施。⒊舉止端莊，文明服務（15 分）。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5 分）。不接受
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