農(nóng)民工維權窗口服務流程(存儲版)
【正文】 足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資；（2）用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；（3）用人單位應依法實行國家規(guī)定的工時制度，安排農(nóng)民工加班加點應符合國家有關規(guī)定，并依法支付加班加點工資；（4）用人單位應當依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同；（5）試用期應包括在勞動合同期限之中；（6）用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；（7）用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應當符合《勞動法》的規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟補償金；（8）農(nóng)民工依法享有休息休假權利；（9）女職工和未成年工享受特殊勞動保護；（10）農(nóng)民工有權參加工傷保險、基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險農(nóng)民工進城務工后原承包的土地，村組織能否收回？答：國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定，村組織不得以農(nóng)民進城務工為由收回承包地，農(nóng)民外出務工期間，所承包土地無力耕種的，可委托他人代耕或通過轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓等形式流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權，但不得撂荒。不識字的農(nóng)民去大城市，不但難找工作，還會在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當受騙。(2)明確勞動者與用人單位之間的雇傭關系。用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工 作時間以外工作的，應當根據(jù)以上原則相應調(diào)整計件單價。（三）不得隨意跨越、倚坐道路隔離設施。浦口區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室二0一二年六月十日。在道路上，不僅僅要求機動車駕駛員要遵守交通規(guī)則，而是要求凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進行與交通有關活動的人，都必須遵守交通法律法規(guī)，服從交警的管理。城市公辦學校能否加收農(nóng)民工子女的借讀費等費用？ 答：國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定，城市 公辦學校對農(nóng)民工子女接受義務教育要與當?shù)貙W生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規(guī)定向農(nóng)民工子女加收借讀費及其他任何費用。勞動合同應以書面形式訂立。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質(zhì)的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。請你及時向企業(yè)勞動管理員勞資管理員反應情況，由其協(xié)商解決，同時也可以向項目所在地勞動保障監(jiān)察機構投訴?？h總工會積極爭取市總支持、堅持不懈地抓好“金秋助學”活動。①縣成立農(nóng)民工維權服務工作領導小組，鎮(zhèn)成立農(nóng)民工維權服務站，村成立農(nóng)民工維權服務聯(lián)絡點，外出民工聚居地聘請農(nóng)民工維權信息聯(lián)絡員，健全為農(nóng)民工維權服務的組織體系，及時研究解決農(nóng)民工維權服務工作中的 共性問題；②以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為抓手，要求企業(yè)主與職工全員簽訂勞動用工合同，充分發(fā)揮好職工的民主政治權利，最大限度地把勞動關系矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)；③充分利用工會法律援助中心職責，為農(nóng)民工維權提供咨詢和法律援助，有效維護農(nóng)民工合法權益；④積極參與縣政府組織的勞動、安全、衛(wèi)生檢查、勞動爭議調(diào)解、仲裁等工作，使農(nóng)民工的合法權益在事前、事中、事后都始終在工會組織的掌握了解之中。近幾年來，我縣法律法規(guī)的宣傳年均達10萬人次，使農(nóng)民工已成為主動依法維權的主體。要把農(nóng)民工列為法律援助的重點對象。二、常見的侵犯農(nóng)民工合法權益的現(xiàn)象有哪些? ；,卻不支付延長工作時間的工資報酬；；；、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任；； ,扣押進城就業(yè)者有效證件； 。第一篇：農(nóng)民工維權窗口服務流程
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