【正文】 特點及特長等等。b、用巧妙的方法激勵人。（2）要嚴以律己，以身作則，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持。主要領(lǐng)導(dǎo)要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強基層建設(shè)和為基層服務(wù)中去。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強的團隊，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。我要弘揚清風(fēng)正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。千萬不能朝令夕改，反復(fù)無常。會收到“其身正，不令而行”的效果。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。然而，盡管我們習(xí)慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓(xùn)練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責(zé)任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展！我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。或者說我現(xiàn)在就像是一個等著接力的運動員，前面的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發(fā)展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我堅信：有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務(wù)就可以完成，也一定可以完成。在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機時，我們實訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓(xùn)室的事業(yè)推上一個新的臺階。我當(dāng)前的首要任務(wù)，要正確引導(dǎo)職工思想，維護企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定，合理安排公司資源，開源節(jié)流，同時加大安保力度，維護企業(yè)生產(chǎn)生活安全。我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。*總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心！（謝謝大家?。┳詈?，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！首先，感謝大家的幫助。最后，感謝大家以后對我的幫助。能和自己老板的有這樣的共鳴，我很榮幸！請輝哥放心，請各位董事放心，從今天起，我會帶領(lǐng)大家，讓公司走出低谷，一步步上升，前進，走向輝煌并且穩(wěn)健，持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)久不衰。特別是那些剛踏上社會的小兄弟小妹妹們，你們不要把工作看作是在吃苦，你們可以沒經(jīng)驗，但我決不允許你們做事敷衍?。ㄗⅲ贺?zé)任的問題，兵總自己發(fā)揮），但我們將成為其他公司的典范。這樣 既浪費時間，又顯得膚淺。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經(jīng)理級別的管理者?；蛘哒f，我現(xiàn)在說三點。佛要金裝，人要衣裝?？偛帽仨氁锌偛玫臉幼?，要有總裁的范兒。不要不看對方，更不要緊盯對方不移開視線，注意把握方寸。最后，既可以相互介紹，又可以 向大家表示謝意。簡短的自我介紹只要講自己在哪里任過什么高管職務(wù)就可以，因為這可以傳遞一個信 息，那就是我在其它公司能當(dāng)好高管，在這里一樣可以當(dāng)好總裁。我不是偉人，普通人一個，比大家大10歲，但在公司范圍內(nèi)，作為經(jīng)理，我會提供各種方法，使大家有充分發(fā)揮才能的地方并給你恰當(dāng)?shù)纳仙臻g。輝哥不是一個內(nèi)行的酒吧老板（做運輸?shù)模^對是一個好伯樂，感謝你對我的信任，輝哥！你為阿里巴巴奠基的第一個文化理念，那就：知人善任，發(fā)掘人，培養(yǎng)人，給他最大發(fā)展空間。第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業(yè)第一。第四、演好角色。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚；反之則會被否決或取締。第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。在今后的工作中，注重調(diào)動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，做到經(jīng)營層分工明確，各盡其責(zé)，構(gòu)建奮發(fā)有為的團隊。益華電器經(jīng)過了幾次企業(yè)組織架構(gòu)的調(diào)整和完善。我們的實訓(xùn)我做主”的宗旨!共同把實訓(xùn)室管理好、發(fā)展好。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。感到榮幸的 同時我也感到了不小的壓力。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時，我希望所進入的本文來源：公務(wù)員在線每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務(wù)！我們的顧客：公司全體成員應(yīng)注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應(yīng)該記住“顧客永遠是對的”這個信條。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態(tài)接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。誠信對主要領(lǐng)導(dǎo)者特別重要。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責(zé)和對下負責(zé)相一致。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔(dān)面前敢當(dāng)頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的干部。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。當(dāng)下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這是開展工作的前提和核心。勤勤懇懇地服務(wù)，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。各位領(lǐng)導(dǎo)和各位會員給我們的壓力就是我們的動力，借著這股動力我想說四個詞表態(tài)！第一個詞：感謝！請允許我代表新當(dāng)選的全體工會委員向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位工會會員對我們的支持和信任表示衷心的感謝！第二個詞：承諾！學(xué)校工會是黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，它來自群眾，又服務(wù)于群眾，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工之間溝通的橋梁和團結(jié)的紐帶。說實話，我有點喜憂參半，喜的是這里的同志不僅文憑高，而且水平高、能力強，能結(jié)識你們是我的自豪；憂的是如何帶領(lǐng)大家圓滿完成任務(wù)，我們?nèi)绾巫龊萌娓愫帽Ｕ?？在這方面，我還缺乏一定的經(jīng)驗。只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的最大力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作，只要大家想著公司，公司一定不會忘記大家的。但是我相信，在諸位同鄙人的共同努力下，日不落將更上一層樓。關(guān)于競選心促部部長，我不想再給大家過多的承諾，因為承諾在付諸實踐之前都是一張白紙，我更希望能有機會用實踐證明這一切，也希望大家給我這個機會，謝謝大家第五篇：就職演講就職演講篇一：就職演講稿范文(共7篇)篇一：就職演講范文“就職”講話常聽大家說：“沖動是魔鬼，尤其是在面臨重大決策的時候，千萬不能沖動”現(xiàn)在面對我們這個充滿各種問題的宿舍，我實在忍無可忍，我的內(nèi)心充滿了憤怒，充滿了各種對陳明旭同志所做工作的不滿，但是仔細分析一下，我的內(nèi)心又充滿了對原宿舍長的理解和認可，因為我發(fā)現(xiàn)619宿舍是一個情況比較復(fù)雜地區(qū)，在那里生活著多位班級要員和多位很有前途的同志，比如晁天王，錦濤主席，喜洋洋等，其中更重要的一個原因就是原宿舍長以前身兼心理委員和619宿舍長等多個職務(wù)，工作是相當(dāng)繁重和辛苦的你要知道，難免在處理各項事務(wù)時出現(xiàn)某些疏忽，所以今天冒昧地唐突地就任臨時宿舍長一職。那就是對工作的熱心，認真負責(zé)的責(zé)任心，和不斷向上的進取心。我將努力加強自身修養(yǎng)，努力提高完善自身素質(zhì)，我將時時要求自己待人正直，公正做事，時時要求自己，嚴以律己，寬以待人，我要力爭學(xué)生干部的職責(zé)與個人品德同時到位。我們會用自己的行動，讓你們看到一個嶄新的自律會。每個人的力道雖然微薄，但自律會集體的能量是巨大的。2各部門成員在工作職責(zé)不夠明確，考核制度不夠完善，致使部門成員在工做中缺少準則等。我校第七屆自律會是開拓創(chuàng)新不斷進取的一屆，更是取得輝煌成績的一屆。此時此刻，站在這里，我思緒萬千。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。活學(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。但無論如何，為了接近群眾，和群眾交流，并受其歡迎，演講語言首要的還是通俗易懂。最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當(dāng)好助手的角色。2，選準載體，大力營造宣傳氛圍。（二）要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。自參加工作以來，通過不斷學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、文化知識??對上級指示的理解能力、對偶發(fā)因素的應(yīng)變能力不斷加強。第二點，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。當(dāng)它展現(xiàn)出來時，如果你不注意而繼續(xù)自顧自地說下去，不會帶來于你不利的后果?！边@段話，針對性強，把演講者的希望和聽眾的意愿交 融在一起，產(chǎn)生了強烈的現(xiàn)場效應(yīng)。例如，一位新當(dāng)選的縣長在就職演講中說：“縣是一個具有悠久歷史和光榮革命傳統(tǒng)的文明古縣。三、注重現(xiàn)場因素演講稿是就職者現(xiàn)場演講的主要依據(jù)，因此，為了增強現(xiàn)場效應(yīng)，撰寫演講稿就必須注重以下三個方面的現(xiàn)場因素： 1．時間。我先試著干一年，干不好，大伙兒再另選別人。因此，撰稿時，要體現(xiàn)語言的真切、樸實，切不可賣弄文采，矯揉造作。（3）結(jié)尾。就職演講的開頭，一般都要表達任職者的心情和對聽眾的謝意。為了在演講中充分展示就職者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、管理才能和人格魅力，就要認真寫好就職演講稿?？捶段模哼x定一個文章全面、質(zhì)量高、更新及時的公文網(wǎng)站如大秘書網(wǎng)，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結(jié)構(gòu)、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結(jié)尾處的不同等。社團內(nèi)部方面:我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么，我們應(yīng)該做什么，思想影響行動，讓行動證明自己。是現(xiàn)實讓我們不得已的不去改變，這種改變對于我們或他們可能是好的，當(dāng)然也可能是不好的。時光荏苒，我們還在，還留在了社聯(lián)這個大家庭里，我想 作為一個社聯(lián)人都應(yīng)該深深感謝自己，感謝自己一直都在堅持著。6．參與對象不同參與對象指的是演講活動的參與者。這部分是重點和關(guān)鍵，要明確提出任務(wù)，闡述施政方針，向干部職工承諾要辦的實事，展望美好前景，給聽眾以激勵和鼓舞，增強凝聚力和感召力，最大限度地獲得聽眾的支持。競聘優(yōu)勢指的是競聘者在德、能、勤、績幾個方面的突出業(yè)績及特長。二、不同點比較 1．寫作目的不同 2．具體作用不同演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式，作用很大。其中，競聘演講的施政目標與設(shè)想是在對競聘職務(wù)有明確認識的基礎(chǔ)上，競聘者根據(jù)所競聘的崗位職責(zé)，從自己的實際能力出發(fā)，將任職后的打算、設(shè)想、措施、辦法、目標、效果等集中進行展示。條理性是指要使演講易被聽眾聽清、聽懂，就要條理清楚、層次分明，否則，所講內(nèi)容雖豐富、深刻，但散亂如麻，缺乏邏輯性，亦會影響講話效果。一、相同點比較 1．性質(zhì)特點相同競聘演講稿與就職演講稿都是演講稿的一種，都具有演講稿的一般特點，即針對性、鮮明性、條理性、藝術(shù)性等。為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，堅持公開、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。競聘演講稿寫得如何，直接關(guān)系到競聘者演講成敗、競聘成敗。它們都要求有的放矢地確立主題、選擇材料、撰寫文稿。句子不要太長，修飾不要太多，不宜咬文嚼字，要合乎口語，具有說話的特點。其中，正文包括開場白、主體、結(jié)束語等部分。競聘演講和就職演講的具體作用有所不同。競聘者與競聘職務(wù)相應(yīng)的特殊經(jīng)歷、特長和超出他人的優(yōu)勢，是這部分內(nèi)容中的重點，也是最具競爭力的因素，要特別加以強調(diào)，詳細地陳述出來。競聘演講者面對的聽眾主要是招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)、人事部門的負責(zé)人或有關(guān)專家組成的評委會，屬于極具特殊性的一類聽眾群體。演講稿寫作過程中就必然要煞費苦心、字斟句酌，以實現(xiàn)“人無我有”、“人有我優(yōu)”，來獲得評委們的青睞，贏得成功。在這里我想對那些在我社聯(lián)路上留下腳印的他或她說句 謝謝你們！通過做了將近一年的社員，我對社聯(lián)、對足協(xié)有了很深很深的感情，這種感情愛恨交織，會永遠的烙在我的心里，洗不掉 抹不去。大一下學(xué)期，我開始輔助社長策劃舉辦活動，懂得了怎樣能辦成活動，怎樣做大做強活動。最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練習(xí)會進步很快?！愂俏姆N標題，即只標“就職演講稿”；一類是公文標題，由就任職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于就任鄉(xiāng)鄉(xiāng)長的演講》；還有一類是普通文章標題，可用單行標題，如《當(dāng)市長，就要向人民負責(zé)》；也可用正副標題，如《官居八品責(zé)盡十分——與鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部初次見面時的講話》。（2）主體。各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，只要我們同心同德，群策群力，我們的目標就一定會實現(xiàn)，我們的事業(yè)就一定會成功，的明天就一定會更輝煌！”這樣的結(jié)尾，充滿了強烈的凝聚力和感召力。2．簡潔、明快。就職演講的場合，一般都是比較莊重嚴肅的，但這并不意味著所有就職者都要板著面孔來講話。今天，又是我當(dāng)選為鄉(xiāng)鄉(xiāng)長的日子，從今天開始，我將擔(dān)負起振興家鄉(xiāng)經(jīng)濟，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親致富奔小康的責(zé)任，我感到十分榮幸和自豪?！边@段話，突出了任職所在地的悠久歷史和光榮傳統(tǒng)，字里行間流露出熱愛家鄉(xiāng)的深情。每個人都有不同的表達思想的方式，并不是非用言語不可。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨