【正文】 改革發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的濃厚氛圍改革發(fā)展是需要全社會(huì)每一名成員齊心協(xié)力為之奮斗的偉大事業(yè)。沒有統(tǒng)一的意志就沒有統(tǒng)一的行動(dòng)。要增強(qiáng)外宣意識(shí)，切實(shí)加大對(duì)外宣傳力度，精心組織開展好上規(guī)模、上檔次的外宣活動(dòng)，向全市全省乃至全國(guó)重點(diǎn)推出略陽以中藥材為主的生物資源，以金、鐵為主的礦產(chǎn)資源，以靈巖寺、江神廟、五龍洞森林公園為主的旅游資源，全面提高略陽的知名度和影響力。（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動(dòng)各方，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。各級(jí)婦聯(lián)組織要按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、五好文明家庭以及“美在農(nóng)家”等活動(dòng)為載體，不斷深化婦女工作內(nèi)涵，積極引導(dǎo)幫助廣大婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并切實(shí)維護(hù)好廣大婦女兒童的合法權(quán)益。繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪。檢察機(jī)關(guān)要繼續(xù)堅(jiān)持以防范和打擊職務(wù)犯罪為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各級(jí)各有關(guān)部門一手抓預(yù)防，一手抓查辦，堅(jiān)決清除那些違反黨紀(jì)國(guó)法、貪贓枉法、侵吞國(guó)家資產(chǎn)的各種犯罪分子，并依法搞好司法監(jiān)督。堅(jiān)決依法查辦和預(yù)防貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪，不斷推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志不能害怕矛盾，躲避群眾，人民的公仆哪有怕見人民的道理？！在信訪工作上，領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)、切實(shí)負(fù)責(zé)，各部門要齊抓共管。在進(jìn)行行政協(xié)調(diào)解決時(shí)，對(duì)群眾符合政策的要求，要明確態(tài)度，落實(shí)政策，認(rèn)真解決；對(duì)政策雖無明確規(guī)定、但又合情合理的要求，要比照有關(guān)政策規(guī)定盡量解決；對(duì)失實(shí)反映與過分要求，要做好教育、引導(dǎo)工作；對(duì)無理取鬧、反復(fù)纏訪、越級(jí)上訪，甚至造謠生事、煽動(dòng)群眾、造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅批評(píng)制止，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。大力推行警務(wù)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。各區(qū)縣政府向市政府遞交了2012科技工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，希望大家履職盡責(zé)，兌現(xiàn)承諾。我市聯(lián)合國(guó)家科技部、教育部、中科院和江蘇省政府共同建立了“南京建設(shè)國(guó)家科技體制綜合改革試點(diǎn)城市部省市聯(lián)席會(huì)議”制度；對(duì)南京市人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，并圍繞科技發(fā)展的重大事項(xiàng)成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組；建立了“市委書記牽頭抓人才、市長(zhǎng)牽頭抓教育、市委副書記牽頭抓科技”的高位統(tǒng)籌機(jī)制，基本形成“大科技”的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。南京是創(chuàng)新資源密集型城市，科技、教育和人才資源豐富，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)具有突出優(yōu)勢(shì)。二是科技成果轉(zhuǎn)化水平低。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，有專利成果不等于有產(chǎn)品，有產(chǎn)品也不等于有產(chǎn)業(yè)，更不等于有推動(dòng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和財(cái)富效應(yīng)。進(jìn)一步講，“孵小雞”光靠“老母雞”也不行，因?yàn)椤袄夏鸽u”也不可能在任何環(huán)境條件下都能“孵”出“小雞”，至少還需要適宜的溫度和“雞窩”。否則，南京大量的科研成果和人才資源，是不可能大規(guī)模自動(dòng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的。這三個(gè)方面的問題，歸根結(jié)底是資源集聚、整合與轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng)的問題，而資源集聚、整合與轉(zhuǎn)化能力，正是一個(gè)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。%，是全國(guó)比例最高的城市之一，但是南京的企業(yè)界研發(fā)投入只占一半，%左右，而深圳90%以上的研發(fā)投入是由企業(yè)貢獻(xiàn)的。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們能否實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)確立的“創(chuàng)成率先大業(yè)”目標(biāo)，一個(gè)關(guān)鍵的決定性因素，就在于我們能不能聚焦“四個(gè)第一”，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略上取得實(shí)質(zhì)性大突破，從而在創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展上爭(zhēng)先和領(lǐng)先。南京“321”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計(jì)劃、紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設(shè)、人才安居工程、科技創(chuàng)業(yè)投融資體系建設(shè)等取得初步成效，在海內(nèi)外產(chǎn)生較大的影響。在此我代表南京市委、市政府向獲獎(jiǎng)的單位和同志們表示熱烈的祝賀！希望各級(jí)各部門各單位學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，為全市的科技工作和科學(xué)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。認(rèn)真抓好《警察法》《法官法》《檢察官法》和《內(nèi)務(wù)條令》的落實(shí)，大力加強(qiáng)正(本文權(quán)屬文秘之音所有，)規(guī)化建設(shè)。對(duì)于信訪案件，要注意區(qū)分其性質(zhì)，分清司法、行政界限，規(guī)范處置。二是要領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)手，齊抓共管。三是要依法打擊經(jīng)濟(jì)犯罪。政法機(jī)關(guān)、各有關(guān)部門要形成合力，齊抓共管，切實(shí)做好治安防范工作。要圍繞建設(shè)“安全略陽”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地做好各項(xiàng)工作，全力營(yíng)造寬松的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、良好的社會(huì)治安環(huán)境和安定的人居生活環(huán)境。面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)，各級(jí)群團(tuán)組織要立足自身優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮好聯(lián)系各方，服務(wù)中心的作用。要建立和健全各級(jí)文明單位的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，打破文明單位終身制，強(qiáng)化文明單位鞏固提高工作。一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代總有一種奮發(fā)向上的精神，一個(gè)發(fā)展的社會(huì)要有積極進(jìn)取的主流。我們一定要用時(shí)代的要求來審視宣傳思想工作，用發(fā)展的眼光來研究宣傳思想工作，用改革的精神來推動(dòng)宣傳思想工作。三是要加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。（四）圍繞拒腐防變，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先，要建設(shè)好“五個(gè)好”縣委。相對(duì)于黨政干部，我們最為緊缺的就是企業(yè)管理人才。（二）圍繞提高素質(zhì)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是要完善制度，在加強(qiáng)監(jiān)督上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的一把手在加強(qiáng)班子成員的教育方面也負(fù)有十分重要的責(zé)任，在堅(jiān)持以身作則、自身提高的同時(shí)，要經(jīng)常了解每一名成員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，在他們?nèi)〉贸煽?jī)時(shí)，積極給予鼓勵(lì)，增添工作動(dòng)力；在他們出現(xiàn)這樣那樣的波動(dòng)時(shí)，要正確給予引導(dǎo)，對(duì)其錯(cuò)誤予以批評(píng)幫助，使他們及時(shí)改正得到提高。（一）圍繞增強(qiáng)合力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要切實(shí)保護(hù)和提高糧食綜合生產(chǎn)能力，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)民收入較快增長(zhǎng)；三是要堅(jiān)持大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，為加快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐；四是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?！吨v話》深刻指出，我國(guó)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期。第三篇：書記在縣委工作會(huì)議上的講話(節(jié)選)同志們：年初至今，縣上相繼召開全委會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)以及一系列其它大型會(huì)議，對(duì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)工作作了全面的安排部署，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)與各項(xiàng)措施已經(jīng)明確。二是要堅(jiān)持從嚴(yán)治警。三是區(qū)別性質(zhì)，規(guī)范處置。特別是在目前多重矛盾交織的情況下，尤其不能忽視。教育部門要嚴(yán)格校規(guī)、嚴(yán)明校紀(jì)，加強(qiáng)德育教育和安全知識(shí)教育，把教書育人與安全防范有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)教與管的統(tǒng)一，維護(hù)安全的教學(xué)秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位要對(duì)治安情況復(fù)雜的社區(qū)、村鎮(zhèn)的人員構(gòu)成情況和重點(diǎn)幫助對(duì)象情況進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，做到心中有數(shù)，了如指掌，并及時(shí)組織力量對(duì)治安混亂地區(qū)開展整頓治理。（一）堅(jiān)持打防結(jié)合，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。群眾團(tuán)體是黨聯(lián)系社會(huì)各界和人民群眾的橋梁與紐帶，做好群團(tuán)工作，對(duì)于進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，有效調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，參與發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定有著不可替代的作用。要按照中央新的要求，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。二是要用良好的形象鼓舞人。”這三個(gè)“十分重要”，充分說明了宣傳思想工作所肩負(fù)的光榮使命和特殊作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真總結(jié)分析近幾年的工作情況，認(rèn)真查一查已部署的反腐倡廉工作哪些還沒有真正落到實(shí)處，原因何在，應(yīng)采取什么措施切實(shí)抓好落實(shí)；認(rèn)真查一查工作不落實(shí)的背后有無領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任問題，對(duì)工作不力，敷衍塞責(zé)的要嚴(yán)肅處理。要繼續(xù)抓好“雙示范”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等一系列行之有效的黨建活動(dòng)載體，不斷豐富工作內(nèi)容；要不斷總結(jié)完善公開選聘貧困村黨支部書記、實(shí)行目標(biāo)化管理試點(diǎn)和村干部“三制”管理等工作，加快規(guī)范化建設(shè)步伐；要積極探索村干部集體作用的發(fā)揮問題，“空殼村”的問題，改制企業(yè)、困難企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)中的黨建等問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，建立新機(jī)制，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。各級(jí)黨組織都要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五個(gè)好”總體要求，上下聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織。二是要培養(yǎng)引進(jìn)企業(yè)管理人才。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要高度重視自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)民主，帶頭抓學(xué)習(xí)，帶頭干事業(yè)，努力把每個(gè)班子成員的心思和精力都引導(dǎo)到抓改革、謀發(fā)展的大局上來，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，齊心協(xié)力把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。各黨委也要對(duì)由本級(jí)黨委管理的班子，從工作需要出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，努力配優(yōu)配強(qiáng)。縣委將進(jìn)一步加大對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度，采取在黨校集中培訓(xùn)、組織赴外地考察學(xué)習(xí)、定期談心談話等方式，以落實(shí)“三個(gè)代表”、正確履行職責(zé)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)副科級(jí)以上干部樹立正確的從政觀、政績(jī)觀、價(jià)值觀，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的教育。結(jié)合我縣實(shí)際，當(dāng)前最主要的，就是要緊扣“四個(gè)圍繞”，堅(jiān)持“四個(gè)加強(qiáng)”。要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)力度，推進(jìn)體制創(chuàng)新；二是要堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位。13日上午在聽取省委、省政府工作匯報(bào)后，胡錦濤同志發(fā)表了重要講話，高屋建瓴地分析了當(dāng)前我國(guó)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期所面臨的新形勢(shì)和新特點(diǎn)；從全局和戰(zhàn)略的高度闡述了繼續(xù)堅(jiān)定不移地實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重大意義；特別強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于西部大開發(fā)的全過程，指明了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西部大開發(fā)的前進(jìn)方向。最后祝大家新年快樂、闔家歡樂、萬事如意。一要高度關(guān)注職工群眾生活問題，始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享，在困難時(shí)期尤其要善待職工，盡最大努力組織好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)沖煤價(jià)下降帶來的損失，確保職工收入少受影響。堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，上級(jí)為下級(jí)表率，凡是要求下級(jí)做到的事情自己必須先執(zhí)行到位，否則就失去威信，也不能服眾。一是著力創(chuàng)新黨建工作。通過分解責(zé)任、落實(shí)指標(biāo)、嚴(yán)格考核及采取多種方法、多種渠道開展應(yīng)收賬款的清收，確保西川、青崗坪、柳巷保持清收正常，大同、劉園子、藺潤(rùn)有突破，花草灘有進(jìn)展。要樹立起“摳”的精神，能省的錢堅(jiān)決省下來，省的就是工資，賺的就是效益。導(dǎo)致“三違”治理效果不佳、“三違”行為屢禁不止，“兩隨意”現(xiàn)象普遍。完善安全考核機(jī)制，堅(jiān)持安全考核重獎(jiǎng)重罰不手軟，實(shí)事求是評(píng)估礦井（項(xiàng)目部）安全管理風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，公平、科學(xué)確定安全風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)階收入，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿作用激發(fā)干部職工抓安全、管安全、保安全的自覺性，促進(jìn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)。三、千方百計(jì)確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)安全責(zé)任重于泰山，喪失安全的發(fā)展是以職工生命安全為代價(jià)的。組織部門按規(guī)定履行程序，堅(jiān)決反對(duì)和制止任何人任何時(shí)間在任何地點(diǎn)超越集體、違反組織原則、違反議事規(guī)則，給干部選拔使用帶來混亂的不良行為。處將研究制定礦（項(xiàng)目部）干部考核辦法。一是完善二級(jí)黨組織政治理論學(xué)習(xí)制度。四是堅(jiān)決破除人情紛擾、利益固化的羈絆，牢固樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。一是要破除安于現(xiàn)狀、盲目樂觀的思想，牢固樹立居安思危的憂患意識(shí)。現(xiàn)在的格局應(yīng)該是不可全用“空降兵”，不可全用“空降兵”來解決傳幫帶、新老接替問題了。上級(jí)的考核就是靠產(chǎn)量、質(zhì)量確認(rèn)績(jī)效，完不成指標(biāo)出現(xiàn)虧損，就要減人降工資，剛性約束尤為顯著，這也需要我們改進(jìn)關(guān)鍵性指標(biāo)的考核辦法。這些問題應(yīng)引起高度重視，在新的一年里，要采取有效措施加以解決。在過去的一年里，盡管企業(yè)黨建、思想政治工作取得一定的成績(jī)，同時(shí)，也應(yīng)看到存在的問題不足：一是職工的思想狀態(tài)有待轉(zhuǎn)變，有“等靠要”依賴思想，收入只能升不能降，對(duì)煤炭行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)缺乏清醒認(rèn)識(shí)。深化民主管理和企務(wù)公開，完善工會(huì)組織架構(gòu)，建立健全基層工會(huì)組織，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作、暢通信訪渠道提供了方便。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，根據(jù)“二報(bào)告一評(píng)議”的相關(guān)要求，嚴(yán)格考察程序，提高選人用人公信度。全體職工也付出了辛勤努力，在此，我向你們并通過你們向全處職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。開展了6次專題研討活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)組織等專題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，主動(dòng)查找存在的各類“不嚴(yán)不實(shí)”表現(xiàn)，詳細(xì)列出問題清單，制定切實(shí)可行地整改落實(shí)方案。為全面工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)管理水平，切實(shí)發(fā)揮工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的引導(dǎo)作用，處屬各單位舉辦了工程技術(shù)人員培訓(xùn)班，拓寬了他們的視野、提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)；成功舉辦工程公司職工技能大賽，我處選手在大賽中沉著應(yīng)戰(zhàn)，不畏強(qiáng)手，賽出了水平，賽出了風(fēng)格，獲得了總分第一名的好成績(jī)，展示了我處技能人才的良好精神風(fēng)貌。2015年，面對(duì)煤炭行業(yè)低迷態(tài)勢(shì)加劇、礦井整體經(jīng)營(yíng)壓力激增的惡劣局面，西川煤礦兩眼向內(nèi)，苦練內(nèi)功，通過降本增效、節(jié)支降耗等措施，提高經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，增強(qiáng)“御寒”能力，全面高效完成處下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是各類專業(yè)技術(shù)人才和管理干部的培養(yǎng)使用有待深化，干部人才結(jié)構(gòu)不夠合理，馬上面臨集中退休的高潮期，會(huì)面臨青黃不接現(xiàn)象。四處發(fā)展面臨著許多艱巨的困難和任務(wù)，從企業(yè)內(nèi)在需求來看，也只有通過改革，才能應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，全面完成各方面任務(wù)。管理粗放，不善超前思考，工作安排考慮不細(xì)致，粗粗拉拉，缺乏超前思考。職工隊(duì)伍的來源具有地緣性、多元化的特點(diǎn)，給形成相互認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值觀帶來了天然障礙，難免出現(xiàn)圈子、沖撞和振蕩，如何創(chuàng)造寬松和諧、相互信任、積極健康的人際關(guān)系，這需要我們自覺改變心智，以包容的心態(tài)多做解釋疏導(dǎo)工作，多行扶正祛邪舉措，切實(shí)積累正能量，弘揚(yáng)主旋律。我們要重新拾起四處成立初敢闖、敢作為的精神，自救自助，堅(jiān)持我的事情我做好，遇到困難不找借口，把心思和精力用在干好自己的事上，發(fā)揮好主觀能動(dòng)性。二、打造適應(yīng)高挑戰(zhàn)要求的干部隊(duì)伍。黨組織主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)每季在所屬單位舉辦一次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，傳遞黨組織的聲音，展現(xiàn)黨組織的存在。同時(shí)擴(kuò)大干部考察渠道，注重聽取業(yè)主及相關(guān)的意見，主體上掌握干部的實(shí)際表現(xiàn)，真正把干部能上能下落到實(shí)處。推行實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)、工作難度相統(tǒng)一的綜合評(píng)價(jià)體系，注重從優(yōu)秀青年職工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔人才，讓各類人才有票子、有位子、有面子，做到進(jìn)得來、用得好、留得住。基層單位在開展好日常每日一題、每周一案、周五安全活動(dòng)等職工安全教育的同時(shí)，要認(rèn)真組織開展好每班現(xiàn)場(chǎng)安全教育和月度現(xiàn)場(chǎng)安全教育，真正實(shí)現(xiàn)安全教育關(guān)口前移，使職工切實(shí)認(rèn)識(shí)到不安全行為所造成的危害，吸取教訓(xùn)，將崗位行為規(guī)范、規(guī)程措施、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)要求內(nèi)固于心。處將每年至少舉行一次技術(shù)比武練兵活動(dòng)，按照內(nèi)部制定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，鑒定工種等級(jí)，等級(jí)工高低與收入密切掛鉤，從源頭上激發(fā)一線年輕職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。嚴(yán)格執(zhí)行“三違”、“安全紅線”界定標(biāo)準(zhǔn)，提高“三違”治理的威懾力和震撼力。在優(yōu)化勞動(dòng)組織上下功夫，完善制度，精簡(jiǎn)人員，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)減人提效，打破熟人社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行操作，根據(jù)單位產(chǎn)值、盈虧狀況，縮減領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，合并機(jī)構(gòu)，縮減管理層級(jí)，進(jìn)一步壓縮非生產(chǎn)人工成本。既要有負(fù)向激勵(lì)，也要有正向激勵(lì)，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰有度，兩個(gè)手段齊用，讓大家