【正文】 按照湘安幫辦?2011?3號文件精神，將《X省刑釋解人員信息資料庫》表格式樣下發(fā)到了各司法所，各司法所每季度按規(guī)定填寫后上報區(qū)縣安幫辦，再由區(qū)縣安幫辦上報市安幫辦。四、存在問題及困難刑釋解教人員流動不斷加大，人戶分離現(xiàn)象越來越多，不少人員根本不回籍，不申報戶口或去向不明，直接脫離監(jiān)管視線，使安臵幫教工作無法及時跟上，也無疑給社會治安穩(wěn)定帶來隱患。針對不同對象采取多層次教育方式，對有重新違法犯罪傾向以及無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的，姓名、身份、住址不明的人員進行重點管控，落實幫教措施。同時還發(fā)揮工、青、婦、個體協(xié)會、老齡委等社團組織幫教優(yōu)勢，組建幫教工作隊伍，發(fā)揮其在資金籌措、培訓、就業(yè)等方面的積極作用。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實機構(gòu)。二是堅持排查制度。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。四是建立重新犯罪備案預(yù)警機制。一是堅持銜接登記制度。第五篇：司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。健全完善社會公眾參與機制。按照省安幫辦的具體要求，完善各級刑釋解教人員安臵幫教工作信息管理平臺，加大對服刑在教人員身份的核實工作，加強與監(jiān)、所以及公安看守所的配合，全面摸清刑釋解教人員的現(xiàn)狀和去向，落實好管控措施。三是對城鎮(zhèn)刑釋解教人員，采取在社區(qū)、民營企業(yè)建立安臵幫教基地，加強教育培訓和勞動技能培訓，使其走上自食其力的道路上來。根據(jù)個人的不同情況，落實幫扶措施，使他們自食其力，成為社會有用之才。全面開展服刑在教人員信息核查。二、大力加強刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)2011年以來，我市嚴格按照省安幫辦文件精神，以刑釋解教人員信息化建設(shè)和信息核查工作為基本平臺和主要抓手，大力推進社會管理創(chuàng)新，大力加強新形勢下安臵幫教工作的銜接管控。積極探索社會各界參與支持安臵幫教工作新途徑。通過“一助一”或“多助一”結(jié)對幫教活動，做到對每一名刑釋解教人員均成立相應(yīng)的幫教小組，安排好幫教人員，落實好幫教措施，到目前為止沒有出現(xiàn)脫管、漏管、失控現(xiàn)象。對每名回歸社會的刑釋解教人員在銜接時必須進行登記，各幫教組織對幫教對象做到“四了解”，即：了解其犯罪原因，了解其家庭情況，了解其經(jīng)濟來源，了解其活動情況。市委、市政府高度重視刑釋解教人員安臵幫教工作，將其列入重要議事日程，與黨委、政府其他中心工作同部署、同落實、同檢查。進一步加大重點對象的管理控制力度。進一步落實安置幫教措施。司法所根據(jù)原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發(fā)到各村（居）。五是開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。對各相關(guān)成員單位提出明確要求，加大幫教工作中，注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)渠道，促進他們能通過自己勞動，獲得社會認可。分類建立本轄區(qū)的刑釋解教人員檔案信息管理資料，做好與市、區(qū)安置幫教機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)準備，有效地減少脫管和漏管等問題的發(fā)生。經(jīng)費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。已通過各種渠道妥善安置的有104人，安置率達100%；今年我鎮(zhèn)無重新違法犯罪的刑釋解教人員。通過軟件管理實現(xiàn)監(jiān)獄、勞教與司法所、公安派出所、矯正機構(gòu)的刑釋解教人員釋解信息傳遞工作，進一步完善縣鄉(xiāng)兩級刑釋解教人員信息庫、幫教工作管理信息庫、重點人員管控庫內(nèi)容，補充完善刑釋解教人員信息資料，扎實推進安臵幫教工作信息化進程。二要加強就業(yè)服務(wù)，運用人力資源和社會保障部門、職業(yè)技術(shù)培訓中心等資源，做好刑釋解教人員的培訓工作、職業(yè)中介工作，提高培訓質(zhì)量，消除就業(yè)歧視，為他們提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。（四）省廳加快司法行政信息化建設(shè)，開發(fā)了一套司法行政工作新系統(tǒng)（人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安臵幫教），12司法所工作人員對系統(tǒng)操作還不夠熟練，需進一步加強培訓。他們以長輩的身份，深入回歸人員的家庭引導幫扶，實施社會幫教，產(chǎn)生良好的社會反響。如：**鄉(xiāng)司法所開展延伸幫教，村委會與服刑在教人員的家庭結(jié)隊幫扶，落實雙向幫教制度，為服刑在教人員為出監(jiān)后進一步做好安臵幫教工作打好基礎(chǔ)；奇韜司法所廣泛發(fā)動“三老人員”開展“夕陽安民”活動；**鎮(zhèn)依托“夕陽紅”調(diào)解協(xié)會充實幫教隊伍等。幫教責任人自了解情況后，以泡茶閑聊的方式，輕松的對話氛圍，積極鼓勵他進行創(chuàng)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，舉辦勞動技能培訓班，為釋解人員提供服裝、裝潢、水電安裝、種茶制茶等技術(shù)培訓，并根據(jù)其技能掌握情況，推薦部分人員到當?shù)仄髽I(yè)或沿?？h市等有關(guān)廠家公司就業(yè)。落實好安臵政策，解決其生活問題是進一步落實幫教措施的前提。另外對于部分自反的一般幫教對象，在人員回歸后，司法所及時與對象所在村居干部聯(lián)系，掌握人員情況，做到排查銜接。各司法所規(guī)范操作刑釋解教人員安臵幫教工作信息管理系統(tǒng)，深入開展仍在監(jiān)獄、看守所服刑和在勞教所勞教人員的基本信息核查工作，及時掌握服刑在教人員的改造情況，暢通了監(jiān)獄、勞教所、看守所與司法所刑釋解教人員的信息溝通渠道，為實現(xiàn)人員無縫銜接打下了良好的信息基礎(chǔ)。安臵幫教工作領(lǐng)導小組及其辦公室是安幫工作的核心，為全面落實今年的安臵幫教工作，我縣安臵幫教領(lǐng)導小組及時召開小組會議，總結(jié)上年工作經(jīng)驗，制訂本年度的工作計劃，研究部署了2011年全縣安臵幫教工作的目標任務(wù)，并及時分解任務(wù)，轉(zhuǎn)達各級成員單位，做到思路清晰、決策科學、部署及時、協(xié)調(diào)有力、督促到位。我縣司法局兩年來共招錄司法助理員6名，進一步充實基層司法行政工作隊伍，實現(xiàn)司法助理員編制使用率100%。縣級領(lǐng)導小組由縣政府副縣長、縣綜治委副主任擔任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級領(lǐng)導小組也分別由相應(yīng)的分管領(lǐng)導擔任組長。各級黨政領(lǐng)導十分重視刑釋解教人員的幫教安臵工作，人事變動后，各級安幫機構(gòu)領(lǐng)導小組及其辦公室組成人員都及時做出相應(yīng)調(diào)整。二是新增六名司法助理員。（二）抓好日常管理，健全各項工作制度 。新建司法所均按照司法部及省兩辦文件要求，內(nèi)設(shè)人民調(diào)解室、安臵幫教工作室、社區(qū)矯正工作室、法律援助室、法制宣傳室、基層法律服務(wù)室等6間辦公室，相關(guān)工作流程及職責要求統(tǒng)一規(guī)范上墻，進一步加強了基層司法行政業(yè)務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。（三）有效發(fā)揮職能，抓細抓好各項工作 ，減少“三假”人員。各相關(guān)司法所在接獲釋放通知后，積極聯(lián)系動員服刑在教人員家屬及村（居）干部按期將釋解人員接回，實現(xiàn)重點幫教對象100%無縫銜接，一般幫教對象75%無縫銜接。根據(jù)回歸人員的專長和要求，主動與勞動部門聯(lián)系，為沒有責任田或暫時找不到工作的釋解人員進行失業(yè)登記。再如**的經(jīng)濟犯方某原為企業(yè)主，刑滿釋放后一度精神萎靡。各司法所會同各級幫教小組創(chuàng)新幫教方式，進一步強化幫教。如我縣**鄉(xiāng)**村以村中素有威望的吳**先生為名組建了“同萬調(diào)解隊”，積極動員老宗族長、老村干部、老黨員開展參與矛盾糾紛調(diào)處、普法教育活動、關(guān)愛幫扶等活動。此次排查走訪專項活動分三階段進行：一是信息核查階段，縣安幫辦及時將省市下發(fā)的5年內(nèi)刑滿釋放人員和3年內(nèi)解除勞教人員的名單轉(zhuǎn)發(fā)至各司法所，由司法所到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所進行人民初核，進一步查缺補漏；二是排查走訪階段，各司法所會同各安臵幫教小組，發(fā)動刑釋解教人員家屬、親友、鄰居等，深入村居分門別類開展走訪活動，收集刑釋解教人員相關(guān)信息線索；三是數(shù)據(jù)錄入階段，根據(jù)走訪排查核實信息，積極推進安臵幫教工作信息化建設(shè)。（三）安臵企業(yè)中刑釋解教人員占職工總數(shù)的比重不大(一般都低于40%),根據(jù)中央八部委和省九廳局文件規(guī)定享受不到稅費優(yōu)惠，企業(yè)吸納刑釋解教人員的積極性不高。使釋解人員順利回歸和融入社會。二要及時為基層更新電腦設(shè)備，落實政務(wù)外網(wǎng)專用電腦，為軟件運行提供必要物質(zhì)保障，重點加強司法助理員軟件操作應(yīng)用培訓，使其熟練掌握兩套管理系統(tǒng)操作技能。一、基本情況目前，全鎮(zhèn)有刑釋解教人員104名，其中2006年以來的刑釋人員46名，2007年以來的解教人員3名，解除社區(qū)矯正人員55人。三、加強工作經(jīng)費投入。鎮(zhèn)安置