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新員工入職協(xié)議(存儲版)

2025-10-07 05:11上一頁面

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【正文】 的,通過訴訟途徑解決。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。本協(xié)議中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。第十五條(協(xié)議的生效條件)本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份,具有同等效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條(違約責(zé)任)甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。第十二條(概念釋義)本協(xié)議中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。第九條(其它約定)甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第(A)種(沒有做出選擇的,視為無限期承擔保密義務(wù)):(A)無限期承擔保密義務(wù),直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到第六條(保密義務(wù))甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。3)本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為無限期承擔保密義務(wù),直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)公司確認,不得將任何材料向第三方提供,所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。甲方 :公司乙方:年月日年月日第三篇:新員工入職協(xié)議新員工入職協(xié)議為了規(guī)范公司的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動紀律和管理程序運做實施,促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,特擬訂本協(xié)議如下;姓名:性別:學(xué)歷:專業(yè):戶口所在地:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)住所所在地址:一、新員工進入公司后,嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,進入公司的第一周為考核期,這期間有公司安排培訓(xùn)和新員工自主體驗工作模式,考核期不計薪,培訓(xùn)合格后進入試用期進入試用期,開始計薪??己撕细裾?,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。遇休息日、法定節(jié)假日,工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。五、自進入公司工作之日起,必須認真履行公司的各項規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。乙方應(yīng)當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第三條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條(其它約定)乙方在履行職務(wù)時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。雙方同意,選擇甲方所在地的
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