【正文】 務群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。主要抓好三項工作：樹立先進典型。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、編撰學習資料等多種形式，全面回顧全園區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。六、強化組織領導，落實工作責任。各村黨支部、區(qū)直各單位要緊密結合在學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出的突出問題，采取切實可行的措施，狠抓整改落實，進一步增強活動的針對性，創(chuàng)新方法，務求實效，努力做出顯著成效。突出創(chuàng)爭特色，積極投身跨越發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系，不斷強化自我管理、自我約束、自我服從和自我發(fā)展，不斷推動園區(qū)的發(fā)展。三、圍繞抓基層打基礎，在加強基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)統(tǒng)籌推進基層黨組織建設。創(chuàng)新基層黨支部活動方式。要在慶祝建黨90周年之際，評選表彰園區(qū)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，召開優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會。堅持經(jīng)常性抽查與集中督查相結合，適時對各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展一次集中調(diào)研督查。1注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要繼續(xù)以園區(qū)項目建設為重點，積極推進各黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五、加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導1落實工作責任。充分發(fā)揮工青婦組織作用，開展社會主義勞動競賽，爭當青年崗位能手、爭做青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、創(chuàng)建“青年文明號”，巾幗建功、雙學雙比等活動，激勵廣大職工、青年、婦女在推動科學發(fā)展、促進園區(qū)和諧中建功立業(yè)，使園區(qū)上下創(chuàng)先爭優(yōu)風氣更加濃厚。加強對基層黨支部書記的教育培訓、管理監(jiān)督和保障激勵。堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以提高各級黨組織解決復雜矛盾、處置突發(fā)事件能力為目標，以企事業(yè)單位、學校、村社為創(chuàng)建單元，進一步完善社會治安防控體系，增強人民群眾的安全感，使園區(qū)社會治安能力明顯提高，群眾法治意識明顯增強。二、圍繞維護穩(wěn)定，在促進園區(qū)和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)促進園區(qū)管理體制機制創(chuàng)新。要組織引導基層黨支部和廣大黨員認真學習領會十七屆四中、五中全會和省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，廣泛開展“學理論提素質(zhì)、學黨史強黨性、學文件懂政策、學技能增才智、學業(yè)務做貢獻”等實踐活動，促進基層黨組織和廣大黨員牢固樹立跨越發(fā)展理念，堅定跨越發(fā)展信心，凝聚跨越發(fā)展力量，把思想和行動統(tǒng)一到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中來，統(tǒng)一到黨工委、管委會的決策部署上來。各村要成立黨支部書記為組長，村“兩委”班子成員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責活動的具體落實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。（四）系統(tǒng)總結，完善制度（2012 年 7 月一十八大召開）。（三）對標定位，升檔晉級（2011年7月底—2012年6月底）。各村支部、區(qū)直單位要圍繞本園區(qū)、本單位的中心任務，從各自崗位特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。三是組織學習。各村黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化農(nóng)村三級聯(lián)創(chuàng)活動有機結合起來，認真落實“一定三有”要求（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）和“四議兩公開”工作法（涉及村里發(fā)展和村民切身利益的重大事項，必須嚴格按照四議兩公開程序，即經(jīng)黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議，同時做到?jīng)Q議公開、實施結果公開）。（二）促進社會和諧。四是帶頭遵紀守法。五是群眾反映好。先進基黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。園區(qū)年內(nèi)投入基礎設施建設資金2億元以上，完成骨干路網(wǎng)工程，建成投用招商中心，基本具備工業(yè)新城的雛形。運用現(xiàn)代機制開發(fā)園區(qū)。通過開闊眼界，進行縱橫對比，學習成功經(jīng)驗，查找自身存在的差距和不足，認清排位，找準定位，探索推進我園區(qū)快速發(fā)展的途徑。三、對標桿、加壓力、促轉(zhuǎn)型，開展活動強素質(zhì)。一是“查”。一是健全服務機制。把個人學習情況納入黨員干部考評內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區(qū)工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區(qū)快速崛起上來。8 | 評論(2)第三篇：公司企業(yè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結公司企業(yè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結柳成林創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大做出的重大部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、指導園區(qū)發(fā)展建設、全面實現(xiàn)小康社會建設目標的堅強保證。開展組織工作創(chuàng)新活動。我們將在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落實，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上一個新臺階。截止8月底，全區(qū)專利申請量完成155（25+115+15）件。認真探索科技專家大院的運行機制，實現(xiàn)公司、專家大院、協(xié)會的整合資源和利益共享，促進專家大院的可持續(xù)發(fā)展。全面啟動了“科技特派員服務新農(nóng)村”工作。引進推廣工業(yè)新技術、新工藝、新成果10項。結合學習培訓、黨員活動日等經(jīng)常性工作，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，普遍進行黨性教育。一是成立領導小組。榆佳工業(yè)園區(qū)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升為導向，重點發(fā)展資源綜合利用循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。為使園區(qū)建設實現(xiàn)跨越發(fā)展，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加快轉(zhuǎn)型，奮勇爭先，率先發(fā)展。即，練成一筆好字、講好一口普通話、學習一本好書、掌握一門專業(yè)技能、學會一個推介、培養(yǎng)一種闖勁、定好一個標準、展示一個新形象。按照“拓平臺、抓招商、強投入、優(yōu)作風”的要求，全面梳理了在基礎設施建設、招商引資、項目推進等方面制約園區(qū)進一步發(fā)展的難題。即，與企業(yè)定期溝通機制，采取走訪、座談、完善黨員干部聯(lián)系企業(yè)制度等形式，暢通園區(qū)與轄區(qū)企業(yè)之間的信息渠道，切實提高服務的針對性；高效運行機制，為提高辦事效率，我們針對入園項目，實行分工負責制，每位班子成員對口一個職能部門，對所需要辦理的手續(xù)實行一日一調(diào)度的限時辦結制，努力為企業(yè)提供高效服務。二是建立學習陣地。二、消盲點、補弱點、破難點，立足實際求實效。第一篇：工業(yè)園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結二〇一一年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，園區(qū)以黨組織做到“五個好”和黨員爭做“五個模范”為標準，以“思路創(chuàng)新,服務創(chuàng)優(yōu),工作創(chuàng)先”為原則，針對園區(qū)實際，瞄準“三個點”，把創(chuàng)先爭優(yōu)與轉(zhuǎn)變作風相結合、與園區(qū)工作實際相結合、與招商引資相結合、與提質(zhì)增效相結合，并以活動為載體，扎實推進園區(qū)各項工作。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區(qū)工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區(qū)快速崛起上來。把個人學習情況納入黨員干部年度考評內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。一是健全服務機制。一是“查”。一是開展了以強素質(zhì)、樹形象為目標的“八個一”崗位練兵活動。2011年是十二五開局之年，我們深感肩上的責任重大。委托專門機構，按照建設工業(yè)新城的標準對園區(qū)進行高起點規(guī)劃，科學確定發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)定位和功能定位。情況總結如下：一、加強領導，精心組織，周密部署局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是抓好集中學習。一是完善科技創(chuàng)新體系建設。開展核桃專項培訓4次，培訓人數(shù)達600人次。四是積極推進農(nóng)業(yè)專家大院建設，在黃許鎮(zhèn)積極籌建以省農(nóng)科院李躍建博士為首席專家的德陽市蔬菜專家大院，在雙東鎮(zhèn)籌建以園藝所江國良教授為首席專家的德陽市水果專家大院，在新中鎮(zhèn)龍居村建設德陽市核桃專家大院。七是積極宣傳專利知識。全局干部職工不斷轉(zhuǎn)變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍，黨員干部的精神風貌、工作作風有了進一步轉(zhuǎn)變，各項工作取得了新成效，但是離上級的要求還有一定差距。結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的開展，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。黨組織要加強指導，幫助本級科技組織及其成員制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、