20xx年10月總結(jié)：人力資源個人總結(jié)與20xx年10月房地產(chǎn)公司辦公室工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。要全面履行職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，就必須有一個高素質(zhì)的工作隊伍。對職工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務(wù)紀(jì)檢、教育培訓(xùn)、勞資保險、工會、老干、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務(wù)性、服務(wù)性的工作，工作當(dāng)中必然會出現(xiàn)新情況、新問題。建立政工例會制度、談心制度。年初，部門領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)年度工作目標(biāo)，逐項分解工作任務(wù)，層層落實到每個工作崗位。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。通過多方努力，我只用了月余時間，
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