【正文】 業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬人。目前，我國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一，是環(huán)境技術(shù)人員的嚴(yán)重不足，現(xiàn)在的環(huán)境技術(shù)人員難以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有這樣，才能使環(huán)境工程專業(yè)穩(wěn)步、健康地發(fā)展。教學(xué)計(jì)劃要在充分的市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過專業(yè)教研室仔細(xì)討論和研究，制定出針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)高效、職業(yè)能力目標(biāo)明確的綱要。專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)是教學(xué)效果和和實(shí)訓(xùn)效果能否得到保證的關(guān)鍵因素，是學(xué)生能力得到最大限度提高的保證。首先，由于國(guó)家對(duì)環(huán)境污染的控制和管理越來越嚴(yán)，而當(dāng)前各地的污染問題還非常多，而且還會(huì)出現(xiàn)更多需要解決的環(huán)境問題，這就是為什么說環(huán)境工程是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，以及為什么大大小小的環(huán)保企業(yè)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展。三、出路探究(一)人才培養(yǎng)定位面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)與人才培養(yǎng)之間出現(xiàn)的矛盾，環(huán)境工程專業(yè)要生存和發(fā)展，就必須闖出一條路子。要在有限的教學(xué)時(shí)間里完成這眾多的專業(yè)課程，自然是任務(wù)繁重、學(xué)時(shí)緊張，難免是“學(xué)習(xí)面寬、深度一般”，進(jìn)而無暇顧及學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，最終造成畢業(yè)生的實(shí)踐技能滿足不了企業(yè)的用人要求。但它們所需要的專業(yè)人才與學(xué)校提供的畢業(yè)生之間還存在著一定差距，學(xué)校不能全面滿足他們的需求。一、就業(yè)形勢(shì)剖析環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生的對(duì)口去向無外乎有三種：吃“財(cái)政飯”的國(guó)家各級(jí)環(huán)保部門和科研單位，“吃效益飯”的、需要解決污染問題的工礦企業(yè)以及真正吃“環(huán)保飯”的環(huán)保公司。需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、交通專業(yè)就業(yè)前景在國(guó)家“九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中,能源、交通行業(yè)占了很大比例,各大煤礦、油田、氣田需要大量人才,不客觀考慮就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求,愛好也許在長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)變成消耗,而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開始就厭煩課程,學(xué)習(xí)不用心,再好的專業(yè)也提不起學(xué)生的興趣,首先要在學(xué)習(xí)成績(jī)上嚴(yán)格要求自己,因?yàn)楝F(xiàn)在許多企業(yè)招聘人員的第一步就是要求成績(jī)優(yōu)秀。據(jù)業(yè)內(nèi)專家分析，未來幾年水利、礦產(chǎn)、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、交通、生物、信息技術(shù)、新材料、海洋技術(shù)和新能源等方面專業(yè)人才的需求量將會(huì)大增，而加拿大在這些學(xué)科的教育上又有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，所以即將赴加拿大留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，不妨考慮一下這些學(xué)科，以為將來的就業(yè)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對(duì)學(xué)歷的要求沒有那么高，但對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的要求依然是很嚴(yán)格的。藥學(xué)類：前景看好社會(huì)對(duì)藥學(xué)人才的需求正在增加，本專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率高達(dá)95%。獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析：任何工作都是跟經(jīng)驗(yàn)、年限分不開的，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)更是越有經(jīng)驗(yàn)越吃香。而上海的公立、民營(yíng)醫(yī)院比例相差較大，是我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量最多的城市，可以成為畢業(yè)生一個(gè)很好的就業(yè)渠道。中小城市，因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段，對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。只有自身實(shí)力提升了，才有提高外界條件的基礎(chǔ)。都說當(dāng)醫(yī)生掙錢多，這讓周強(qiáng)很是郁悶。而事實(shí)上不是那么容易實(shí)現(xiàn)的，越是公立的大醫(yī)院其人員流動(dòng)性越小，不會(huì)輕易做出變動(dòng)，加之競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一般很難有機(jī)會(huì)成功，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生。獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析：趙靜的經(jīng)歷提醒我們不要自己局限了求職的范圍。中小城市，因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段，對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。醫(yī)藥專業(yè)是否真的像大家想的那樣吃香，就業(yè)前景是否真的那么可觀呢？我們應(yīng)該從客觀的現(xiàn)象出發(fā)，好好分析一下了。據(jù)悉，2005年社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才有走悄的趨勢(shì)，從事老人醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門，而預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)從理論上是有前途的，但從近幾年就業(yè)狀況看，卻是比較困難，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)也不太理想。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在15002000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達(dá)60008000元。值得注意的是，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的上海要進(jìn)公立醫(yī)院?jiǎn)螒{個(gè)人的能力是很難實(shí)現(xiàn)的，社會(huì)關(guān)系也是非常重要的一環(huán)。單就工資來說差別不大，一般月薪都在1000元~1500元之間。獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析：任何工作都是跟經(jīng)驗(yàn)、年限分不開的，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)更是越有經(jīng)驗(yàn)越吃香。文章來源：獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃第二篇：醫(yī)藥類專業(yè)就業(yè)前景分析醫(yī)藥類專業(yè)就業(yè)前景分析就業(yè)形勢(shì)：喜憂參半2005年社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才有走俏的趨勢(shì)，從事老人醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門，而預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)從理論上是有前途的，但從近幾年就業(yè)狀況看，卻是比較困難，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)也不太理想。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在15002000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達(dá)60008000元。醫(yī)學(xué)類：就業(yè)不易，待遇不等幾乎每個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后都想進(jìn)入大醫(yī)院工作，看中了大醫(yī)院的先進(jìn)條件和更多的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)自身的發(fā)展有很大的幫助。做醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，新人需要更多實(shí)踐的鍛煉，這個(gè)過程也許會(huì)比較長(zhǎng)，當(dāng)然與個(gè)人的能力和努力程度有關(guān)。藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。不要因?yàn)樗幤费邪l(fā)行業(yè)待遇高就以此為就業(yè)對(duì)象，衡量一下自己各個(gè)方面的能力是否符合要求，再對(duì)這個(gè)職業(yè)所具體從事的工作做一個(gè)初步的了解，看看自己的性格是否合適。2011年什么專業(yè)就業(yè)前景好時(shí)間：2011525來源：中國(guó)鋼鐵人才網(wǎng)點(diǎn)擊量：532編輯：樂秋近年來,隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻,越來越多的企業(yè)開始受到?jīng)_擊,裁員、減薪成為了企業(yè)方最常用、,也要摸清人力市場(chǎng)行情,?它們的薪酬水平如何?第一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、,、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),從以往的數(shù)據(jù)看,2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)。然而到1999年，在全國(guó)高校中開設(shè)有環(huán)境工程類專業(yè)的本科院校就達(dá)120多所，此外還有些專科學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院。所以，結(jié)合高職教育的特點(diǎn)和定位，高職環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)主要面向:環(huán)境工程公司、環(huán)境監(jiān)測(cè)部門、工礦企業(yè)、設(shè)計(jì)單位或部門從事環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工管理、環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)行管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)等基礎(chǔ)性、技術(shù)性工作。對(duì)環(huán)境工程專業(yè)人才要求能“獨(dú)擋一面”、技術(shù)過硬、能