【正文】 32系統(tǒng)流程圖 功能模塊結(jié)構(gòu)圖 軟件所實(shí)現(xiàn)的功能強(qiáng)弱是衡量一個(gè)軟件的最根本的標(biāo)準(zhǔn)。 工資輸出：可以輸出個(gè)人工資單，或輸出全體人員工資匯總清單。管理員有添加操作員，添加和修改員工人事數(shù)據(jù)庫中的重要數(shù)據(jù)的權(quán)限。 數(shù)據(jù)庫的主要特征： 數(shù)據(jù)共享 數(shù)據(jù)具有最小冗余度 數(shù)據(jù)的完整性 數(shù)據(jù)的安全性 數(shù)據(jù)的獨(dú)立性 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是軟件開發(fā)的首要條件，設(shè)計(jì)較好、全面的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，對于軟件開發(fā)來說是成功的基石，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不全面，會嚴(yán)重影響軟件的開發(fā)利用率與進(jìn)程。 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 員工編號（主鍵） 文本型 6 不能為空 姓名 文本型 8 可為空 性別 文本型 2 可為空 部門 文本型 10 可為空 民族 文本型 20 可為空 出生年月 日期 /時(shí)間型 8 可為空 政治面貌 文本型 10 可為空 家庭住址 文本型 50 可為空 聯(lián)系電話 文本型 11 可為空 畢業(yè)學(xué)校 文本型 50 可為空 最高學(xué)歷 文本型 6 可為空 所學(xué)專業(yè) 文本 型 20 可為空 職務(wù) 文本型 8 可為空 專業(yè)技術(shù)職稱 文本型 20 可為空 職稱時(shí)間 日期 /時(shí)間型 8 可為空 基本工資 數(shù)字型 單精度 可為空 獎(jiǎng)懲情況 備注型 Meno 可為空 個(gè)人簡歷 備注型 Meno 可為空 表 31員工信息表 (2) 業(yè)務(wù)檔案表 (TBInfo)：該表記錄員工業(yè)務(wù)相關(guān)檔案信息 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 員工編號（主鍵） 文本型 6 不能為空 崗位編號 文本型 20 不能為空 業(yè)務(wù)檔案 備注型 Meno 不能為空 表 32業(yè)務(wù)檔案表 (3)考勤表 (attendanceInfo)：該表記錄員工考勤信息 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 員工編號（主鍵） 文本型 6 不能為空 遲到次數(shù) 數(shù)字型 2 不能為空 早退次數(shù) 數(shù)字型 2 不能為空 缺席次數(shù) 數(shù)字型 2 不能為空 離崗次數(shù) 數(shù)字型 2 不能為空 備注 備注型 Meno 不能為空 年月 文本型 6 不能為空 表 33員工考勤信息表 （ 4） 工資表 (wageInfo)：該表記錄員工工資信息 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 員工編號（主鍵） 文本型 6 不能為空 基本工資 數(shù)字型（單精 度） 6 不能為空 崗位工資 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 加班津貼 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 考勤工資 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 行政性扣款 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 個(gè)人所得稅 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 實(shí)發(fā)工資 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 年月 文本型 6 不能為空 表 34員工工資信息表 （ 5） 加班表 (jbinfo)：該表記錄員工的加班信息 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 員工編號（主鍵） 文本型 6 不能為空 加班天數(shù) 數(shù)字型 2 不 能為空 加班類別 文本型 1 不能為空 年月 文本型 6 不能為空 備注 備注型 Meno 不能為空 表 35員工的加班信息表 （ 6） xsinfo表：該表記錄工資系數(shù) 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 行政性扣款 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 遲到 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 早退 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 離崗 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 缺席 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 平時(shí)加班 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 雙休加班 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 節(jié)日加 班 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 表 36員工工資系數(shù)表 （ 7） gwinfo表：崗位工資表 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 崗位編號 文本型 6 不能為空 崗位名稱 文本型 10 不能為空 崗位工資 數(shù)字型（單精度） 6 不能為空 職責(zé) 備注型 Meno 可為空 表 37員工崗位工資表 （ 8） user表：改變記錄系統(tǒng)用戶 列名 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 用戶名 文本型 20 不能為空 密碼 文本型 20 不能為空 級別 文本型 6 不能為空 聯(lián)系電話 文本型 11 可為空 表 38系統(tǒng)用戶記錄表 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫選擇為 ACCESS，在以上的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成后，就可以實(shí)現(xiàn)為 ACCESS數(shù)據(jù)庫了。數(shù)據(jù)庫操作 。 在需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上得到數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之后，我們就可以在Visual 。 當(dāng)設(shè)計(jì)好系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)后，就可以開始在 Visual 中開始設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能模塊相應(yīng)的窗體了。 系統(tǒng)界面的設(shè)計(jì) 圖 43系統(tǒng)主界面圖 系統(tǒng)主界面主要有系統(tǒng)菜單和運(yùn)行界面。常數(shù) adXactCommitRetaining表示調(diào)用 CommitTrans方法時(shí)啟動(dòng)一個(gè)新事務(wù)；常數(shù) adXactAbortRetaning表示調(diào)用 RollbackTrans方法時(shí)啟動(dòng)一個(gè)新事務(wù)。見 Mode Long類型，指定對 Connection的讀寫權(quán)限。其中 的記錄個(gè)人情況等的文本框?qū)?yīng)的字段是備注型，所以將該文本框的 Multiline 屬性設(shè)置為 True。更新語句是很重要的，如果沒有更新語句，最后數(shù)據(jù)庫中的記錄不能得到修改和添加。 39。分別實(shí)現(xiàn)信息表中的數(shù)據(jù)的修改更新， 添加信息，刪除當(dāng)前記錄 ，實(shí)現(xiàn)簡單的查找定位。從更早的將人事信息管理系統(tǒng)投入到實(shí)際的應(yīng)用中。該窗體的設(shè)計(jì)過程這里不再介紹。 員工業(yè)務(wù)界面設(shè)計(jì) 該功能與上圖功能十分相似，使得管理都覺似曾 相識，這樣就給初學(xué)者減輕的心里的負(fù)擔(dān)，從而很快地熟練該人事信息管理軟件的使用。導(dǎo)航按鈕的事件源代碼主要分別是：（移到第一條）， （移到上一條），（移到下一條）， （移到最末一條）。 amp。并設(shè)置增加的記錄的相應(yīng)字段值為文本框和組合框的輸入值，記錄集更新記錄。 該窗體設(shè)計(jì)包括 13個(gè)文本框控件、 5個(gè)組合框控件、 2個(gè)按鈕控件。默認(rèn)值是 adUseServer。 員工基本信息錄入窗體的設(shè)計(jì) 本功能實(shí)現(xiàn)了人事管理過程 ,編程采用 的 VB內(nèi)置對象，其主要作用是實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫連接及 SQL 查詢語言的使用。通過菜單 File→ Save Project。 圖 41應(yīng)用程序操作數(shù)據(jù)庫圖 在本系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫已經(jīng)設(shè)計(jì)完成后，現(xiàn)在就可以對系統(tǒng)分析階段設(shè)計(jì)的功能模塊通過編碼設(shè)計(jì)成一個(gè)應(yīng)用程序，最終來完成對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用的目的。表的一列稱為一個(gè)字段，存儲實(shí)體的一個(gè)屬性的信息，是表的可訪問的最小邏輯單位。不管是處理公司的客戶訂單數(shù)據(jù) ， 管理自己的個(gè)人通訊錄 ， 還是大量科研數(shù)據(jù)的記錄和處理，人們都可以利用它來解決大量數(shù)據(jù)的管理工作。 員工工資表（員工編號、基本工資、崗位工資、加班津貼、考勤工資、行政性扣款、個(gè)人所得稅、實(shí)發(fā)工資、年月）。它由一個(gè)稱為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的軟件進(jìn)行管理。本系統(tǒng)的輸出報(bào)表是通過將輸出的數(shù)據(jù)對象導(dǎo)出到報(bào)表專家 excel后通過 excel完成報(bào)表。 圖 36工資管理流程圖 創(chuàng)建工資表：通過輸入的年月來完成對員工工資表的創(chuàng)建，創(chuàng)建工資表是將系統(tǒng)中其它的數(shù)據(jù)庫表中的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來，綜合得到的員工的某年月的工資。 輸出： 員工當(dāng)月的工資表 加工邏輯： 應(yīng)發(fā)工資 =基本工資 +崗位工資 +加班津貼 +考勤工資 行政扣款 個(gè)人所得稅 =(基本工資 +崗位工資 +加班津貼 +考勤工資 行政扣款 800)*02 實(shí)發(fā)工資 =應(yīng)發(fā)工資 個(gè)人所得稅 簡要說明： 工資表每月創(chuàng)建一次。 本文的數(shù)據(jù)詞典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理邏輯和外部項(xiàng)。 (5)職工工資管理 提供對“員工工資表 ” 數(shù)據(jù)的輸入、查詢、按月份統(tǒng)計(jì)、打印功能，完成每月對“員工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì) ,以此生成“員工工資總額構(gòu)成情況表 ” 實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 1 人事信 息處理 2 業(yè)務(wù)檔 生成 案處理 工資 3 考勤信 息處理 工資查詢 工資報(bào)表 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 圖 22新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 員工人事工資管理系統(tǒng)是針對企事業(yè)部門的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理。 第二章 需求分析 本系統(tǒng)開發(fā)思想是采用現(xiàn)代化先進(jìn)的人事工資信息化高效管理思想，綜合多種人事工資信息管理軟件開發(fā)商優(yōu)點(diǎn)以及結(jié)合我們單位實(shí)際情況而開發(fā)。另外，用ACCESS數(shù)據(jù)庫開發(fā)的應(yīng)用程序可以獨(dú)立運(yùn)行于 windows平臺， 而且 ACCESS產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫（表）適用范圍廣。因此，可行性研究實(shí)質(zhì)上是要進(jìn)行依次大大地壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程，也就是在較高層次以較抽象的方式進(jìn)行 的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程。人事工資管理中數(shù)據(jù)的正確性、安全性，操作的高效性、可靠性，無一不影響著員工隊(duì)伍的建設(shè)和管理。公司下設(shè)機(jī)關(guān)，銷售公司，成品車間，調(diào)和車間，為了便于員工工資管理，并且還專設(shè)置了人事工資管理系統(tǒng)，根據(jù)員工每個(gè)人的工作年限和醫(yī)療保險(xiǎn)，住房補(bǔ)貼，崗位工資的來計(jì)算每個(gè)員工的工資的工資系統(tǒng)，也便于查詢員工工資。 利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理就是把原始數(shù)據(jù)和要對數(shù)據(jù)做的處理算法交給計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)對這批數(shù)據(jù)按照給定的算法進(jìn)行加工處理，最后產(chǎn)生出結(jié)果數(shù)據(jù)。 This MIS has many functions such as data input， date save， recode query， report print， and dialog system is very perfect， using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。企業(yè)人事工資管理系統(tǒng) 內(nèi) 容 摘 要 工資管理信息系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)技術(shù)來設(shè)計(jì)生成的一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)是目前最流行的一種編程方法，它具有強(qiáng)大的功能和更大的靈活性，通過對工資管理系統(tǒng)體系進(jìn)行的總體設(shè)計(jì)，功能分析，程序設(shè)計(jì)，我們建立了一個(gè)較為完善的工資管理。 In this report， many things， such as basic funtion of Visual ， design language selecting， systematic database design， OOP design stategory， design method of report setup and screen setup， application developing， are elabrorated。諸如企業(yè)管理、情報(bào)檢查、病歷分析、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、圖象處理、文字翻譯和漢字處理等。 第一章 緒論 問題的提出 某企業(yè)擁有干部和員工共 400多人，主要有領(lǐng)導(dǎo)干部，技術(shù)人員，銷售人員，操作人員。從而提高員工工作質(zhì)量和效率。必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判原定的系統(tǒng)目標(biāo)和規(guī)模是否現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否大到值得去投資開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的程度。 VisualBasic ACCESS共同完成人事 工資 管理系統(tǒng)，它提供了面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，編寫少量或不用編寫程序代碼就能快速地創(chuàng)建出功能強(qiáng)大的可視化應(yīng)用程序，可簡化數(shù)據(jù)庫管理，使開發(fā)應(yīng)用程序這項(xiàng)艱辛的工作