國企20xx年黨建工作要點(存儲版)
【正文】 ，更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫，梳理盤點干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進市場化選人用人機制改革。（三）加強宣傳平臺管理建設(shè)及宣傳隊伍建設(shè)。六、共青團工作堅持黨建帶團建，強化青年員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年積極在服務(wù)集團中心大局中主動作為，切實提高團員青年主人翁意識；持續(xù)開展志愿服務(wù)活動，組織各團組織、青年文明號、青年突擊隊開展”雙報到”活動，積極參與街道、社區(qū)用志愿服務(wù)，為深化文明創(chuàng)建賦能加力；豐富團青文化活動，持續(xù)組織開展義務(wù)植樹、無償獻血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團員青年精氣神；立足崗位提升從業(yè)技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團員青年履職本領(lǐng)，樹立扎根基層、做精做細本職的良好導(dǎo)向。開展員工心理關(guān)懷活動，組織開展心理健康維護講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工”流動課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。（二）加強企業(yè)品牌建設(shè)、推廣和落地。加強專職黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)工作，全年進行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。（三）加強基層黨建管理。（四）開展”雙樹”主題實踐活動。提高政治站位，筑牢思想基礎(chǔ)，堅持把政治建設(shè)擺在首位，每月開展一次中心組學(xué)習(xí)，落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時
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